تعبئة الذكاء الجماعي لتسخير الابتكار للاتصالات والتطبيقات
جوائز القمة العالمية وحركة جنيف للابتكار بالتعاون مع جامعة جنيف والمركز الدولي المعني بالمواد الكيميائية
374 الجلسة
جدول أعمال العقود الآجلة للقمة العالمية لمجتمع المعلومات: تصميم متعدد القطاعات لمستقبل فعال WSIS4.0
عقدت هذه الجلسة لأصحاب المصلحة المتعددين من قبل جائزة القمة العالمية WSA وحركة جنيف للابتكار وParter2Connect حول نتائج العشرين عامًا والاتجاهات الرئيسية المستقبلية والتحديات والفرص لربط الجهات الفاعلة والشركاء في خط العمل C7 وC8 في القمة العالمية لمجتمع المعلومات بأصحاب المصلحة الآخرين داخل منظومة الأمم المتحدة وخارجها. وسيعالج أيضًا الفجوات الرقمية الرئيسية بما في ذلك تطبيقات الاتصال وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات بعد عام 2025.
الهدف هو البناء على الذكاء الجماعي لتصميم نتائج قابلة للتنفيذ ورسم الخطوات التالية، بما في ذلك الدروس المستفادة لمشاريع محددة والتعلم على مستوى أعلى حول تصميم التعاون بين القطاعات من أجل الابتكار من أجل دعم مشاريع التأثير الاجتماعي بشكل فعال.

تينا سي. أمبوس هي أستاذة الإدارة الدولية ومديرة مركز الابتكار والشراكات في كلية جنيف للاقتصاد والإدارة بجامعة جنيف.
وهي أيضًا عضو في شبكة الخبراء التابعة للمنتدى الاقتصادي العالمي وعضو مؤسس في حركة جنيف للابتكار.
قبل انضمامها إلى جامعة جنيف، كانت تينا أستاذة بجامعة ساسكس ومديرة الأبحاث وتبادل المعرفة بكلية الإدارة. وفي وقت سابق، شغلت منصب رئيس قسم الإدارة الدولية في جامعة يوهانس كيبلر لينز (النمسا)، بالإضافة إلى مناصب في جامعة WU فيينا، وجامعة إدنبرة، وكلية لندن للأعمال.
تشمل اهتماماتها البحثية والتدريسية الإدارة الاستراتيجية العالمية والابتكار في سياق الشركات متعددة الجنسيات والشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا والمنظمات الدولية (غير الهادفة للربح). وقد نشرت على نطاق واسع في المجلات الأكاديمية وهي متحدثة منتظمة في المؤتمرات الدولية ومنتديات الممارسين وكذلك البرامج التنفيذية الرائدة.

درس البروفيسور بروك القانون والاقتصاد وعلم الاجتماع والاتصالات في جامعات فيينا وأيوا وماكجيل. وهو حاصل على درجة الدكتوراه في القانون والاتصالات، وقام بالتدريس في جامعات في كندا والولايات المتحدة وأوروبا الغربية بالإضافة إلى إسرائيل وبولندا ويشغل كراسي في نظرية الاتصال وعلم اجتماع الاتصال الجماهيري واقتصاديات الإعلام وتكنولوجيا الإعلام الجديد.
يتمتع بخبرة تناهز 40 عامًا في تأسيس وإدارة مراكز الأبحاث الأكاديمية والموجهة نحو الأعمال وشركات تكنولوجيا المعلومات. أنشأ جامعة العلوم التطبيقية مع التركيز على اقتصاد المعلومات والوسائط المتعددة في سالزبورغ وعمل كمستشار أعمال ومستشار سياسات في مجال التقنيات الرقمية في النمسا وسويسرا وألمانيا وبولندا والبرتغال والولايات المتحدة وكندا.
حصل البروفيسور بروك على العديد من الجوائز والزمالات في أوروبا والولايات المتحدة وكندا، وهو مدرج في قائمة Who's Who الكندية والنمساوية. لقد كان أحد المديرين المؤسسين لمنظمة "التكريم الكندي لحقوق الإنسان".
تشمل خبرته الغنية العمل كرئيس تنفيذي للمحتوى كجزء من مجلس إدارة Telekom Austria Group حيث يتولى أيضًا قيادة وحدة الأعمال الخاصة بالوسائط التفاعلية. أسس وأدار لمدة 20 عامًا بصفته الرئيس التنفيذي ورئيس الباحثين، شركة Research Studios Austria FG، حيث جلب الابتكارات الرقمية من الجامعات إلى الأسواق.
نجح البروفيسور بروك في إنشاء العديد من الشركات في مجال التكنولوجيا البحثية والتعليمية وأبرم بشكل فعال صفقات الاندماج والاستحواذ. أسس جوائز القمة العالمية كمبادرة من دولة عضو نمساوية لقمة الأمم المتحدة العالمية لمجتمع المعلومات في عام 2003، مع وصول ومشاركة حالية من 182 دولة عضو في الأمم المتحدة ومن جميع أنحاء العالم.

تم تعيين دميتري مارياسين نائباً للأمين التنفيذي للجنة الاقتصادية لأوروبا التابعة للأمم المتحدة في 1 مارس 2021.
قبل انضمامه إلى لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية لأوروبا، كان السيد مارياسين هو الممثل المقيم لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) في أرمينيا (منذ ديسمبر 2018، بعد أن كان نائب الممثل المقيم في 2017-2018) حيث قاد فريقًا مكونًا من 120 شخصًا. ومن عام 2011 حتى عام 2016، شغل منصب مستشار الشراكة الإقليمية وقائد الفريق في مكتب العلاقات الخارجية والمناصرة التابع لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي والذي يغطي أوروبا ومنطقة رابطة الدول المستقلة، ومقره في إسطنبول. وفي هذه الوظيفة، قاد فريقًا مكونًا من 20 شخصًا لدعم شراكات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مع الجهات المانحة والشركاء الإنمائيين الجدد في المنطقة، بما في ذلك الشراكات الإستراتيجية مع جمهورية التشيك وكازاخستان ورومانيا وروسيا وجمهورية سلوفاكيا.
وفي وقت سابق، عمل السيد مارياسين في مركز الدعم الإقليمي لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي في براتيسلافا، سلوفاكيا (2011-2014)، والمكتب الإقليمي لأوروبا ورابطة الدول المستقلة في مقر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في نيويورك (2008-2011)؛ وفي المكتب القطري لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي في موسكو، روسيا (2002-2008).
حصل السيد مارياسين على درجة الدكتوراه في الاقتصاد من جامعة موسكو الحكومية، ودرجة الماجستير في الإدارة العامة من جامعة نيويورك (كلية روبرت ف. فاغنر للدراسات العليا في الخدمة العامة)، بالإضافة إلى شهادة في الإدارة العامة من جامعة موسكو الحكومية و في الاقتصاد الدولي من أكاديمية التجارة الخارجية الروسية.
السيد مارياسين مواطن من الاتحاد الروسي، وهو متزوج وله ولدان وبنت واحدة.

يتمتع Alex Wong بخبرة مهنية تزيد عن 30 عامًا في سلسلة من الأدوار القيادية التي ركزت باستمرار على بناء الشراكات لمواجهة أكبر تحديات التنمية في العالم. يعمل أليكس حاليًا في المكتب التنفيذي للاتحاد الدولي للاتصالات (ITU)، وكالة الأمم المتحدة المتخصصة لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، حيث يتولى مسؤولية تطوير وإدارة الارتباطات الرئيسية بين الاتحاد الدولي للاتصالات وشركائه، والإشراف على المبادرات الواسعة للاتحاد مثل مثل جيجا وPartner2Connect. وفي الفترة من 2019 إلى 2022، عمل أليكس كمستشار أول للاستراتيجية ورئيس المبادرات الخاصة في مكتب مدير مكتب تنمية الاتصالات (BDT).
قبل انضمامه إلى الاتحاد الدولي للاتصالات، عمل أليكس في القطاعين الخاص وغير الربحي. وفي الفترة من 2018 إلى 2019، شغل منصب رئيس CG/LA Infrastructure، وهي شركة مقرها الولايات المتحدة تعمل على تعزيز وتطوير مشاريع البنية التحتية في جميع أنحاء العالم. من عام 2000 إلى عام 2018، كان أليكس عضوًا في اللجنة التنفيذية في المنتدى الاقتصادي العالمي، وهي منظمة دولية للتعاون بين القطاعين العام والخاص مهمتها تحسين حالة العالم، حيث شغل العديد من الأدوار القيادية بما في ذلك تطوير ونشر مبادرات النظام العالمي للمنتدى؛ رئاسة فرق صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والإعلام والترفيه والأساسيات والبنية التحتية والمشاريع ذات الصلة؛ ويرأس مركز الصناعات العالمية جنيف. وفي الفترة من 1988 إلى 2000، عمل أليكس في مجموعة متنوعة من الأدوار المهنية في شركة Accenture كمستشار استراتيجي، وفي شركة General Motors كمهندس لمراقبة الجودة، وفي خدمة المتنزهات الوطنية الأمريكية.
وهو مهندس محترف مرخص حاصل على شهادة في الهندسة الميكانيكية من جامعة تورنتو وماجستير في الإدارة العامة من جامعة هارفارد.

Ieva Žilionienė هي خبيرة في سياسات واستراتيجيات الرقمنة تتمتع بخبرة واسعة في اتجاهات ومبادرات وحالات الاستخدام الوطنية والعالمية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
لقد عملت لصالح الحكومة الليتوانية في لجنة تنمية مجتمع المعلومات، منذ بداية هذه المؤسسة المسؤولة عن رقمنة الدولة، والإشراف على تطوير وتنفيذ مجتمع المعلومات في ليتوانيا واستراتيجيات وبرامج الإدارة الإلكترونية، وتطوير وتنفيذ إطار عمل استخدام الأموال الهيكلية للاتحاد الأوروبي المخصصة لقطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات العام في ليتوانيا. بصفتها مديرة الإستراتيجية ثم نائبة المدير العام في هيئة تنظيم الاتصالات في جمهورية ليتوانيا، كانت مسؤولة عن تنسيق التنظيم الاقتصادي والفني للاتصالات الإلكترونية والخدمات البريدية وقطاعات النقل بالسكك الحديدية والإشراف على التحول الرقمي. خدمات الثقة، مثل التوقيع الإلكتروني. وهي الآن تضع خبرتها ومعرفتها في قيادة فرع الأعمال الاستشارية لشركات NRD.
تتمتع إيفا بخبرة واسعة في العمل في مختلف المجموعات واللجان متعددة الأطراف وعلى مستوى الدولة والدولية، ولديها خبرة في تطوير ومعالجة برامج التدريس والتدريب، في كل من التدريب الأكاديمي والتنظيمي، كما أنها مؤلفة لمنشورات مختلفة حول رقمنة الدولة والحوكمة الإلكترونية.
منذ عام 2012، أصبحت Ieva خبيرة وطنية في WSA في ليتوانيا، وهي مسؤولة عن تنظيم المسابقة الوطنية للابتكارات الرقمية في ليتوانيا "Naujasis knygnesys" ("New Enlightner")، وهي جزء من لجنة تحكيم جائزة القمة العالمية العالمية.

جون مارك وولز هو رجل أعمال اجتماعي ومحاضر وكاتب خطابات يركز على تبسيط التعقيدات المحيطة ببعض أكبر التحديات في العالم. وقد عمل مع مجموعة من وكالات الأمم المتحدة بالإضافة إلى العديد من الحكومات والمنظمات غير الحكومية على طرق مبتكرة للتعامل مع قضايا تتراوح بين الصحة العالمية وحقوق الإنسان والتنمية المستدامة وتغير المناخ وعمالة الأطفال والتنمية الاقتصادية. وفي عام 2012، شارك في تأسيس GovFaces التي تهدف إلى تحسين التواصل التفاعلي بين المواطنين والممثلين المنتخبين. لقد عمل كعضو في اللجنة ومتحدث في مجموعة من المنتديات بما في ذلك أحداث TEDx المتعددة. وهو عضو في مجالس إدارة متعددة وتم الاستشهاد به في وسائل الإعلام بما في ذلك فوربس وبي بي سي وفيجارو.

شارك كريس إيرني (@chrisearney) في تأسيس فريق الابتكار التابع للمفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين (UNHCR) ويعمل حاليًا كنائب لخدمة الابتكار في المفوضية. يتمتع بخبرة 14 عامًا في العمل في القطاع الإنساني في عمليات مثل كينيا والسودان والعراق والأردن وسويسرا.

الدكتورة كاثرين تاتارينوف هي عضو مؤسس ومدير عام لحركة جنيف للابتكار، وأستاذ مساعد للاستراتيجية في كلية الأعمال والاقتصاد بجامعة لوزان (UNIL)
خبير في ريادة الأعمال الداخلية والابتكار الاجتماعي في المنظمات الدولية ولديه خبرة في تحسين إنتاجية التكنولوجيا في الشركات الصغيرة والمتوسطة. شغوف بالابتكار الاجتماعي والتحول الرقمي وحل التحديات الكبرى من خلال التفكير الابتكاري.
تركز أبحاث كاثرين تاتارينوف على الابتكار الاجتماعي والتحول الرقمي وإدارة التحديات الكبرى. ويحلل عملها بشكل تجريبي السياق غير المدروس لمنظمات الأمم المتحدة واستراتيجياتها لحل أكبر مشاكل العالم بشكل أفضل - من خلال الابتكار والتكنولوجيا والنظم البيئية التعاونية.
قبل انضمامها إلى جامعة HEC لوزان، كانت كاثرين باحثة ما بعد الدكتوراه ومديرة أبحاث في مركز الابتكار والشراكات في كلية جنيف للاقتصاد والإدارة في جامعة جنيف. كانت محاضرة في استراتيجية الشركات في درجة الماجستير في إدارة التكنولوجيا وريادة الأعمال في مدرسة الفنون التطبيقية الفيدرالية في لوزان (EPFL) من 2021 إلى 2022. كاثرين حاصلة على درجة الدكتوراه في الإدارة من جامعة جنيف؛ الماجستير في الإدارة والتسويق من Universidade NOVA de Lisboa وESADE على التوالي؛ والبكالوريوس في العلاقات الدولية، والأعمال التجارية العالمية من جامعة جنوب كاليفورنيا.
يتم تقديم أبحاثها الأكاديمية بانتظام في المؤتمرات الرائدة، وتنشر في أفضل المجلات الأكاديمية الدولية، مثل مجلة دراسات الأعمال الدولية ومجلة الدراسات الإدارية، بالإضافة إلى المجلات المهنية، مثل AIB Insights وStanford Social Innovation Review، وحصلت على العديد من الجوائز المرموقة. جوائز مثل جائزة Peter J. Buckley وMark Casson AIB Dissertation Award (2022) وجائزة GSEM Young Researcher of the Year (2021).

يعد جان فيليب رائدًا عالميًا في مجال الاستثمار المؤثر، وقد خصص ما يزيد عن 30 عامًا لتطوير هذا المجال وهيكلة 9 صناديق ذات تأثير في الأسواق الناشئة والتي جمعت مجتمعة أكثر من 2 مليار دولار. وهو أحد مؤسسي شركة BlueOrchard Finance وBamboo Capital، وعمل مع شركة McKinsey&Co والأمم المتحدة والعديد من المنظمات غير الحكومية.

رجل أعمال ¦ مؤلف ¦ متحدث رئيسي حول القيادة والابتكار والذكاء الاصطناعي ¦ ابتكار حائز على جائزة إديسون ¦ سلسلة الرسوم المتحركة ثلاثية الأبعاد التي تم ترشيحها لجائزة Daytime Emmy ¦ زميل القيادة العالمية في المنتدى الاقتصادي العالمي '12 ¦ المنتدى الاقتصادي العالمي دافوس، كان ليونز، TEDx
يحب فيجاي ابتكار الأشياء وكان جزءًا من العديد من المبادرات العالمية "الأولى من نوعها". ابتكار نموذج الأعمال الحائز على جائزة إديسون لتمكين المرضى ذوي الدخل المنخفض من الوصول إلى علاجات باهظة الثمن. قاد أول سلسلة رسوم متحركة بالكمبيوتر في الهند والتي فازت بترشيح Daytime Emmy. قام الفريق المؤسس لـ Global Shapers Community للمنتدى الاقتصادي العالمي بإطلاقه في 450 مدينة. مشروع اجتماعي لتمكين الأمهات المراهقات من الوصول إلى عالم العمل في المكسيك. مؤلف كتاب. متحدث في المنتدى الاقتصادي العالمي، كان ليونز، TEDx. زميل القيادة العالمية في المنتدى الاقتصادي العالمي. الهندسة الميكانيكية مع سفينة لزمالة شباب العالم من حكومة اليابان.. ماجستير إدارة الأعمال من اليابان بمنحة Monbukagakhusho من MEXT، اليابان. يتم تقديم درجة الماجستير في القيادة العالمية بشكل مشترك من قبل INSEAD وLBS وWharton وClumbia وCEIBS.

توماس هو قائد في إدارة الموارد البشرية ويتمتع بخبرة دولية تزيد عن 25 عامًا في مجالات مختلفة
المنظمات الدولية (الأمانة العامة للأمم المتحدة، برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، UNSSC، متطوعو الأمم المتحدة، ومنظمة الأمن والتعاون في أوروبا) سواء على المستوى الميداني أو على المستوى المحلي
مقر. لقد قام بتدريب المديرين والزملاء وأعضاء الفريق بشكل غير رسمي منذ أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين.
في مكتب الأمم المتحدة في جنيف، قدم برنامج التدريب الداخلي في عام 2009 بالفعل عندما لم يكن التدريب قد تم بعد
تأسيسها كما هي اليوم. منذ حصوله على شهادة في التدريب الاحترافي، قام بزيادة التدريب
موظفي الأمم المتحدة إلى حد كبير. بينما يستمتع بتدريب الموظفين على القضايا المهنية والموظفين الأصغر سنًا لتوجيه أنفسهم
المنظمة. إنه يركز على كبار المسؤولين في ممارسته التدريبية بناءً على خبرته في القيادة
والتطوير الإداري على مر السنين.
من خلال المعرفة بنظريات إدارة الموارد البشرية الحديثة وأفضل ممارسات التطبيق فيها
منظمات القطاع العام الدولية، فهو يتمتع بسجل حافل في إدارة فرق كبيرة متعددة الجنسيات،
صياغة وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما في ذلك التطوير التنظيمي، وتقديم المشورة بشأن الأمور الحساسة
إدارة الأداء، وقضايا التوظيف والتوظيف، والتوسط الفعال في النزاعات، والمسؤول التنفيذي رفيع المستوى
التدريب (مستوى وكيل الأمين العام/مساعد الأمين العام) وتنفيذ مشاريع التغيير التنظيمي المعقدة.
حصل توماس على درجة الماجستير في العلوم السياسية من جامعة توبنغن (ألمانيا) وحصل عليها
شهادات الدراسات العليا في قيادة رأس المال البشري من كلية وارتون بجامعة
بنسلفانيا؛ إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية من قبل جامعة كورنيل، القطاع العام الاستراتيجي
التفاوض من قبل مدرسة جون ف. كينيدي في جامعة هارفارد، الخ

حصل الدكتور ألكسندر حجازي على درجة الدكتوراه في التخطيط العمراني من جامعة غرونوبل في فرنسا ودرجة الدكتوراه من كلية الشؤون العامة - جامعة كاليفورنيا لوس أنجلوس (UCLA). بدأ الدكتور حجازي مسيرته البحثية في مجال تمويل البنية التحتية الحضرية والحوكمة بين القطاعين العام والخاص، مما ساهم في إعداد الوثيقة النهائية لمؤتمر منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية للشراكة في القرن الحادي والعشرين. في عام 1997، انضم الدكتور حجازي إلى جامعة كاليفورنيا لإجراء أبحاث حول التنمية والأمن الإقليميين، ومن بين العديد من الدورات والندوات ألقى محاضرات حول الأقلمة وأمن الطاقة في برنامج الدراسات العالمية بجامعة كاليفورنيا. منذ انضمامه إلى جامعة جنيف في عام 2007، قام بتدريس العديد من الدورات التدريبية حول السياسة المقارنة، ونظم سلسلة من الندوات المتعددة حول بحر قزوين، والأقلمة والتنمية الحضرية، حيث جلب العلماء والممارسين لاستكشاف ومناقشة العلاقة بين التنمية والأمن والبيئة. من خلال ربط أبحاثه الأكاديمية ومعرفته بآسيا الوسطى والقوقاز، يتعلق أحدث أعماله بتأثير حالات انعدام الأمن الاقتصادي والسياسي الناشئة على التعاون والتنمية الإقليميين.

في اللجنة الدولية للصليب الأحمر، يعمل "نان" على بعض المبادرات الأكثر إثارة للاهتمام في مجال العمل الإنساني. عملت في البوسنة مع لجنة الإنقاذ الدولية، ثم قادت مشروع اسفير، وعملت لدى المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين، وعملت كمديرة دولية للصليب الأحمر الأمريكي ومديرة تنفيذية للمجلس الدولي للوكالات التطوعية. حصلت على جائزة الريادة العالمية في مجال الصحة العامة في حالات الطوارئ من الجمعية العالمية لطب الكوارث والطوارئ؛ وكان من أبطال التغيير (إدارة أوباما)؛ عمل لمدة 5 سنوات كرئيس للجنة التوجيهية لشبكة التعلم النشط للمساءلة والأداء (ALNAP). في عام 2019، انضمت نان إلى المجلس الاستشاري لبرنامج التحديات الكبرى في كندا؛ في عام 2020 أصبح عضوًا مؤسسًا في جمعية حركة الابتكار في جنيف وفي عام 2021 عمل في لجنة تحرير الأيام العلمية لمنظمة أطباء بلا حدود. حصلت على درجة الماجستير في الإدارة العامة من جامعة هارفارد.

"أعمل مع وحدة التصميم والإنتاج كل عام لإصدار التقرير السنوي للأمين العام عن أعمال المنظمة. إنهم محترفون للغاية، ويقدمون تحولًا سريعًا للغاية، ويهتمون كثيرًا بالتفاصيل. كعميل، أحب أن تكون المحادثة دائمًا بين الطرفين؛ يقترح كلا الجانبين أفكارًا، وهي شراكة إلى حد كبير. إن هذا التقرير مكلف بمقتضى ميثاق الأمم المتحدة ويقدمه الأمين العام إلى الجمعية العامة كل عام، لذا من المهم أن نقوم بإعداده على النحو الصحيح. التقرير الأخير كان الأفضل حتى الآن هذه هي التعليقات التي تلقيناها، والتي تستمر في التحسن كل عام. لقد كان التصميم والتصميم ممتازين، وأنا معجب للغاية بالجودة العالية المتسقة للمنتجات."

جيلبرت هو أستاذ فخري ومدير مركز البحوث العامة والخاصة في كلية جنيف للاقتصاد والإدارة، جامعة جنيف. الرئيس السابق لمجلس إدارة BCGE، البنك السويسري في جنيف. نائب رئيس معهد البورد السويسري والمعهد السويسري للمديرين.
مدير عام مكتب القيادة في المنتدى الاقتصادي العالمي (2007-2016). مدير مشارك للماجستير في إدارة الأعمال التنفيذية في جامعة جنيف 2001-2017. عضو هيئة تدريس سابق في جامعة سانت غالن، سويسرا، مدرسة وارتون/جامعة بنسلفانيا، فيلادلفيا، معهد الإدارة الدولي (IMI/IMD)، جنيف.
مؤسس منتدى جنيف للمعرفة، ومركز التميز التنظيمي (سانت غالن/جنيف)، ومجموعة المعرفة الاستراتيجية، زيورخ. عمل كعضو في مجلس إدارة شركات تعمل في مجال تجارة التجزئة، ومواد البناء، والسفر، ومقاطع الألمنيوم، والبثق المعقد، والأزياء الراقية، والتكنولوجيا المتقدمة. منشورات في مجال "إدارة النمو"، "المعرفة
الإدارة"، "معالجة التعقيد"، "الحوكمة".

مدير البرنامج | جيجا
جيجا هي مبادرة مشتركة بين الاتحاد الدولي للاتصالات واليونيسف تهدف إلى توفير الاتصال لكل مدرسة في العالم. هدف Giga هو جلب قوة الاتصال الهادف لتسريع وصول الشباب إلى الموارد والفرص التعليمية.
https://gigaconnect.org
اليونيسف الجبل الأسود
أخصائية رصد وتقييم حقوق الطفل، مسؤولة السياسة الاجتماعية. مسؤولة السياسة الاجتماعية. بودغوريتشابودغوريتشا
مدير المشروع، برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في الجبل الأسود
ضمان التنفيذ الشامل للجوانب المختلفة لمشاريع مكافحة الفساد؛ تقديم المشورة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي بشأن المسائل الاستراتيجية المتعلقة بمكافحة الفساد والجريمة المنظمة وأنشطة تنمية القدرات ذات الصلة؛ العمل كنقطة محورية في المكتب والتأكد من تعميم قضايا مكافحة الفساد في جميع المشاريع ذات الصلة؛ تقديم الدعم للشركاء في تنفيذ التزامات شراكة الحكومة المفتوحة؛ تطوير أفكار مشاريع جديدة والمشاركة في تعبئة الموارد؛ ضمان وضوح نتائج المشاريع وتقديم المشورة للشركاء بشأن الاتصالات والدعوة؛ تقديم الدعم الاستشاري في مجال السياسات للشركاء.
نائب مدير إدارة مبادرة مكافحة الفساد
التخطيط الاستراتيجي والإدارة، فضلا عن التنفيذ المباشر لبعض المهام الأكثر تعقيدا في اختصاص المنظمة؛ تخطيط وتنسيق الأدوات التشخيصية لقياس الفساد (من أجل تعزيز صنع السياسات القائمة على الأدلة)؛ صنع السياسات في مجال مكافحة الفساد؛ مراقبة تنفيذ السياسة الوطنية لمكافحة الفساد، بصفته كاتبا للجنة الوطنية الرفيعة المستوى لمراقبة تنفيذ خطة العمل لمكافحة الفساد والجريمة المنظمة؛ تنفيذ المعايير الدولية لمكافحة الفساد (الأمم المتحدة، مجلس أوروبا، إلخ).
رئيس قسم الأنشطة الترويجية والوقائية
بودغورسيا، الجبل الأسود؛ مكلف بالقضايا الإدارية والبرنامجية؛ بناء الفريق والتخطيط الفعال وتفويض المهام؛ تقديم الدعم المستمر والتغذية الراجعة للموظفين؛ التواصل الاستباقي والفعال داخل الفريق؛ المشاركة بشكل كبير في عملية التكامل الأوروبي وتقييم مدى امتثال تشريعات الجبل الأسود لاتفاقيات الأمم المتحدة ومجلس أوروبا؛ تنفيذ مشروع التوأمة الممول من الاتحاد الأوروبي "مكافحة الفساد والجريمة المنظمة".
-
ج 4. بناء القدرات
-
ج 7. تطبيقات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات: الفوائد في جميع جوانب الحياة - الحكومة الإلكترونية
-
ج 7. تطبيقات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات: الفوائد في جميع جوانب الحياة - الأعمال الإلكترونية
-
ج 7. تطبيقات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات: الفوائد في جميع جوانب الحياة - التعلم الإلكتروني
-
ج 7. تطبيقات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات: الفوائد في جميع جوانب الحياة - الصحة الإلكترونية
-
ج 7. تطبيقات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات: الفوائد في جميع جوانب الحياة - التوظيف الإلكتروني
-
ج 7. تطبيقات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات: الفوائد في جميع جوانب الحياة - البيئة الإلكترونية
-
ج 7. تطبيقات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات: الفوائد في جميع جوانب الحياة - الزراعة الإلكترونية
-
ج 7. تطبيقات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات: الفوائد في جميع جوانب الحياة - العلوم الإلكترونية
-
ج 8. التنوع والهوية الثقافية ، والتنوع اللغوي والمحتوى المحلي
-
الهدف 1: القضاء على الفقر بجميع أشكاله في كل مكان
-
الهدف 2: القضاء على الجوع وتحقيق الأمن الغذائي وتحسين التغذية وتعزيز الزراعة المستدامة
-
الهدف 3: ضمان حياة صحية وتعزيز الرفاه للجميع
-
الهدف 4: ضمان التعليم الجيد المنصف والشامل وتعزيز فرص التعلم مدى الحياة للجميع
-
الهدف 5: تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات
-
الهدف 7: ضمان الوصول إلى طاقة حديثة وموثوقة ومستدامة وحديثة للجميع
-
الهدف 8: تعزيز النمو الاقتصادي الشامل والمستدام والعمالة والعمل اللائق للجميع
-
الهدف 10: الحد من عدم المساواة داخل البلدان وفيما بينها
-
الهدف 11: جعل المدن شاملة وآمنة ومرنة ومستدامة
-
الهدف 12: ضمان أنماط الاستهلاك والإنتاج المستدامة
-
الهدف 13: اتخاذ إجراءات عاجلة لمكافحة تغير المناخ وآثاره
-
الهدف 15: إدارة الغابات على نحو مستدام ، ومكافحة التصحر ، ووقف تدهور الأراضي وعكس اتجاهه ، ووقف فقدان التنوع البيولوجي
-
الهدف 16: تعزيز مجتمعات عادلة وسلمية وشاملة