جدول الأعمال

جانين بيرج هي خبيرة اقتصادية أولى في منظمة العمل الدولية في جنيف، سويسرا. منذ انضمامها إلى منظمة العمل الدولية في عام 2002، أجرت أبحاثًا حول الآثار الاقتصادية والاجتماعية لقوانين العمل، فضلاً عن تقديم المساعدة الفنية إلى الهيئات المكونة لمنظمة العمل الدولية بشأن سياسات توليد فرص العمل وتحسين ظروف العمل. وهي مؤلفة العديد من الكتب والعديد من المقالات حول التوظيف ومؤسسات سوق العمل والتحول الرقمي للعمل. حصلت على درجة الدكتوراه. حصل على درجة الدكتوراه في الاقتصاد من المدرسة الجديدة للبحوث الاجتماعية في نيويورك بالولايات المتحدة الأمريكية.

شير سينغ فيريك هو مستشار نائب المدير العام لمنظمة العمل الدولية في جنيف. قبل هذا المنصب، كان رئيسًا لوحدة استراتيجيات التوظيف في منظمة العمل الدولية، ومديرًا لمركز التدريب الدولي التابع لمنظمة العمل الدولية ونائب مدير فريق العمل اللائق التابع لمنظمة العمل الدولية لجنوب آسيا والمكتب القطري للهند. وقد عمل أيضًا في الأمم المتحدة ومؤسسات بحثية مختلفة في أوروبا وأستراليا. وهو حاصل على درجة الماجستير في اقتصاديات التنمية من الجامعة الوطنية الأسترالية والدكتوراه في الاقتصاد من جامعة بون. منذ ديسمبر 2004، أصبح زميلًا باحثًا في معهد اقتصاديات العمل (IZA). وقد نشر في مجموعة من المجلات وقام بتأليف أو تحرير عدد من المجلدات، بما في ذلك تحول المرأة في العمل في آسيا: أجندة التنمية غير المكتملة (2016).

ماريا هي أخصائية التوظيف ومستقبل العمل في قسم سياسات التوظيف في منظمة العمل الدولية (EMPLOYMENT/EMPLAB). في منصبها الحالي، تعمل على الموضوعات الإستراتيجية المترابطة لسياسات التوظيف وتوظيف الشباب والرقمنة وتنسق مجموعة العمل المشتركة بين الإدارات التابعة لمنظمة العمل الدولية والمعنية بتوظيف الشباب. تتمتع ماريا بأكثر من عشرين عامًا من الخبرة المهنية في الأمم المتحدة (منظمة العمل الدولية وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي) في مناصب شملت مجالات مواضيعية مثل سياسات التوظيف، وتوظيف الشباب، والرقمنة، والتنمية الاقتصادية والاجتماعية المحلية، والتنمية الحضرية، وتنمية المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر، الاقتصاد غير الرسمي، وتطوير البنية التحتية.