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激励科技公司采取行动缩小数字鸿沟:学习和机遇


世界基准联盟

会话501

星期三, 10 五月 2023 12:00–13:00 (UTC+02:00) 专题研讨会

随着 2019 年以来全球大流行病席卷全球,我们见证了社会生活方式和日常生活中经商方式的快速变化。除了性别和年龄,人们在履行公务和处理个人事务时越来越依赖数字技术。例如,会议已从实体会议转变为数字会议,通过在线到离线 (O2O) 平台中的“单击”操作变得更容易办事,学校课程和家庭作业之间的界限已经缩小,学习活动可以在任何地方进行.随着过去几年对数字工具的依赖性越来越大,预计到 2030 年,科技行业带来的全球经济转型将在全球范围内实现 5.5 万亿至 12.6 万亿美元的价值 12 万亿美元。

众所周知,数字化为我们的世界带来了积极变化,但也必须指出,技术使世界各地不同地区之间的发展差距更加明显。随着互联网的快速渗透,对关键社会方面的挑战也变得明显,例如在线空间的适用性人权、新兴技能、在线儿童保护、负责任的人工智能 (AI)、个人数据保护等。

认识到数字技术对我们世界的日益主导,监管环境必须做出反应,以赶上该行业提供的机会。在全球范围内,多边平台已将“数字化”作为优先事项的核心。在联合国牵头的世界即将制定第一个全球数字契约的过程中,印度 G20 轮值主席国 2023 年等其他多边组织呼吁“数据促进发展”为其年度主题增光添彩,而日本 G7 轮值主席国则打算重点推广可信赖的新兴技术。

为了在全球范围内支持包容性数字转型议程,各国政府还必须考虑到科技公司在实现数字包容性方面可以发挥重要作用。因此,缩小数字鸿沟的努力必须通过与企业携手来完成。本次政策对话的目的是探索未来的经验教训和机会。

本次政策对话的目的是考虑创造有利政策环境的关键经验和机会,以激励科技部门采取行动缩小数字鸿沟。本次会议将探讨加强科技行业的企业问责制如何支持政府努力使每个人都能访问数字生态系统。制定此类政策将使科技部门能够在数字空间中引领有意义的系统变革,并进一步为实现 2030 年全球目标做出贡献,并为联合国全球数字契约提供建议。


Dio Herdiawan Tobing
保琳娜·墨菲 订婚总监 世界基准联盟,荷兰

Pauliina 领导 WBA 针对 WBA 及其基准的宣传和外展战略,建立和加强与包括投资者、民间社会和政府在内的不同利益相关者的关系,努力确保该联盟具有包容性和全球相关性。 Pauliina 在加入 WBA 之前任职于全球保险公司和资产管理公司 Aviva,她在该公司担任国际政府参与主管。在 Aviva,Pauliina 与联合国、G7 和 G20 等多边机构密切合作,推动了有关可持续金融、贸易和投资的国际政策制定和宣传活动。 Pauliina 负责公司的全球利益相关者和政治参与战略,以改变最高级别的规则,以便部署资本以推动可持续增长。


Mei Lin Fung
美莲峰 会长 以人为本的互联网,美国

Mei Lin Fung 是 People-Centered Internet 的主席,也是该机构与 Vint Cerf 的联合创始人。她在 2017 年热情地创建了 Impact Network,并与她担任主席的 IEEE Industry Connections 社会影响测量密切合作。她的角色融合了人民的声音和社区的声音,我们认为这对于衡量可持续成果的社会影响至关重要。

她加入了拥有 200,000 名成员的美国卫生职业学生/未来卫生专业人员,成为全球网络外展的重点人物。作为 California Health MRC(医疗后备队)的联合创始人,她正在引领青年参与,以确保子孙后代拥有健康的未来。

在她担任美国国防部为期四年的未来健康项目社会技术负责人期间,她是网络改进社区的主题专家。她为政府和社区领袖设计了圆桌会议,以设计美国健康社区合作组织。我们召集的领导人的工作预算占美国医疗保健总支出的 50% 以上。


Indriyatno Banyumurti
Indriyatno Banyumurti 执行董事 ICT观察,印度尼西亚

Indriyatno Banyumurti 是一名数字扫盲活动家,目前担任 ICT Watch – Indonesia 的执行董事。 ICT Watch 是一个民间社会组织,自 2002 年以来一直倡导和教育数字素养,并于 2017 年获得了国际电联 – 联合国颁发的 WSIS 奖。在他的工作中,Indriyatno 经常在印度尼西亚各地旅行,以增强印度尼西亚人民使用互联网的能力创造性的、富有成效的和积极的方式。目前正在实施的旗舰项目之一是 Jawara Internet Sehat。 (Cyber Wise Champion),它鼓励印度尼西亚各个地区的地方举措。


Daniel Child
丹尼尔柴尔德 行业事务和参与经理 eSafety,澳大利亚

Daniel 是 eSafety 的行业事务和参与经理,负责监督在线安全监管机构的行业利益相关者参与战略,并推进其世界领先的“设计安全”计划。 Daniel 的团队专注于主动和系统的变革,与技术行业合作,使在线体验更加安全和更具包容性。在加入 eSafety 之前,Daniel 是澳大利亚数据分析公司 Quantium 的执行经理,负责提供专注于数据使用道德、隐私和网络安全等主题的治理框架。 Daniel 还曾在在线市场 Groupon 工作 7 年,在高增长的初创环境中领导和组建团队。


Camelia Loh
茶花罗 创始人兼首席执行官 马来西亚卡贝尔

Camelia Loh 在猎头行业拥有超过 17 年的经验,专攻各个领域,见证了该行业从传统平台到现代人工智能平台的演变。

认识到教育与就业之间的不匹配,Camelia 创立了 Kabel,这是一个提供全面的*人工智能指导的职业导航解决方案*的生态系统。从职业评估和个性化的投资组合构建到体验式学习机会,Kabel 帮助年轻人培养工作技能,以补充他们的学习,并引导他们从教育到就业的道路,为他们匹配符合他们的技能、兴趣和价值观的职业。

通过从根本上解决人力资本发展问题,Kabel 致力于履行社会责任,为青年人提供平等机会以实现其职业目标并确保金融和社会稳定。我们的最终目标是建立一支具有竞争力和生产力的劳动力队伍,以推动可持续的经济增长。


Dio Herdiawan Tobing
迪奥·赫迪亚万·托宾 亚洲区公共政策主管 世界基准联盟,荷兰 主持人

Dio Herdiawan Tobing 是世界基准联盟(World Benchmarking Alliance)的公共政策(亚洲)负责人,世界基准联盟是一个全球性组织,针对世界上最具影响力的公司对可持续发展目标的贡献发布免费和公开的基准。自 2018 年以来,Dio 一直在可持续发展领域工作,他的职业生涯始于荷兰驻雅加达大使馆高级政策顾问、国际移民组织 (IOM) 驻雅加达东盟官员,最近担任东盟基金会区域研究顾问预测后 COVID19 的青年就业和技能以及 WhatsApp 在印度尼西亚和全球的社会影响计划。此外,Dio 是 2017-2018 年荷兰政府奖学金 StuNed Fellow,在荷兰莱顿大学完成了国际公法硕士学位。


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