议程

Raúl Ruggia-Frick (M) 是国际社会保障协会 (ISSA) 社会保障发展部主任，负责 ISSA 的知识输出、分析和数据收集。主要活动包括制定社会保障管理专业标准（即 ISSA 指南）、社会保障数据库和政策分析，以及 ISSA 会议和活动的技术内容。

他之前负责与 ICT 在社会保障中的应用相关的 ISSA 项目。在 2009 年加入国际社会保障协会之前，他曾在乌拉圭社会保障机构 (BPS) 担任 IT 经理。

Raul 拥有共和国大学（乌拉圭）的计算机工程师学位，并获得了博士学位。巴黎第六大学（法国）计算机科学专业。

Nathalie De Wulf 是国际社会保障协会 (ISSA) 的社会保障技术官员，其职责包括担任 ISSA 医疗和疾病保险技术委员会 (TC Health) 的协调员和 ISSA 康复特别工作组的协调员。

在加入 ISSA 之前，Nathalie 曾担任欧洲医疗保健欺诈和腐败网络 (EHFCN) 的常务董事以及国家健康和残疾保险研究所 (NIHDI) 医疗评估和检查部 (SECM) 的国际事务专家， 比利时。

Morten Meyerhoff Nielsen 博士是联合国大学的 EGOV 顾问，政策驱动电子治理运营部门是葡萄牙公共部门数字化转型的国际智囊团。

他对公共部门和整个社会数字化转型的潜力和挑战有着广泛而深入的洞察力。包括技术、流程和组织重组的创新应用，以提高服务效率和用户友好性、公共服务的透明度和包容性，以及用户参与持续改进服务、服务和政策设计。

Morten 最近负责多个数字化转型项目，包括博茨瓦纳、中国、沙特阿拉伯的战略发展，迪拜、乌干达、西巴尔干和东部伙伴关系国家的绩效管理和能力。其他领域的近期工作包括在迪拜、格鲁吉亚和沙特阿拉伯重新设计服务和 eParticpation 门户，以及在埃及为与数字转型和反腐败相关的高管培训做出贡献。他目前在牙买加和坦桑尼亚的连通性、标准和数字经济问题上支持欧盟委员会。 Morten 与国际社会保障协会一起领导研究社会保障数字化转型的影响，以及如何改善包括妇女和儿童在内的边缘化社区的数字包容性。 Morten 定期开展有关公共部门数字化转型的高管培训计划，并且是爱沙尼亚、波兰、葡萄牙和荷兰大学的客座讲师。他一直是瑞典、阿曼和阿联酋政府创新和数字化转型奖励计划的评委。

过去的工作包括丹麦数字化局、丹麦技术研究所、欧洲公共管理研究所、企业发展中心；欧洲委员会和夸祖鲁-纳塔尔大学。

Morten 拥有博士学位。塔林理工大学公共行政、治理和创新学士学位、伯明翰大学国际经济管理硕士学位和夸祖鲁纳塔尔大学政治学和经济学（荣誉）学士学位。他是各种出版物的作者和合著者，GIQ、IJEG、PAIT Technology in Society 的审稿人，以及 ICEGOV 和 IFIP-CeDEM 电子政务会议系列的会议委员会成员。

Rodrigo Assumpção 是国际劳工组织 (ILO) 的社会保护 MIS 专家，专注于社会保护组织中 ICT 项目的实施。他曾担任世界银行、国际社会保障协会和国际劳工组织的高级顾问。 2008 年至 2017 年，他担任 Dataprev（巴西社会保障信息和技术企业）的首席执行官。作为首席执行官，他领导了一个以结果为导向的转型过程，使这家国有企业获得了高额利润。三个最先进的数据中心的改造，以及从大型机到低平台的迁移计划，新的社会保障福利工资单，在实施的成功举措中脱颖而出。

从 2003 年到 2008 年，Rodrigo 还担任规划、预算和管理部（巴西）物流和信息技术部副部长，负责管理整个巴西联邦政府信息和通信技术的获取和使用的政策。此前，他曾于 2000 年至 2003 年担任 Florestan Fernandes 和非政府组织 Sampa.Org 的主任。他于 1997 年至 2000 年领导圣安德烈市的电子政务计划，并于 1990 年在 Cajamar 研究所担任教育工作者和 1997 年。Rodrigo Assumpção 拥有圣保罗大学哲学、语言和文学以及人文科学学院 (FFLCH) 的历史学士学位 (1992) 和传播与艺术学院 (ECA) 的传播科学硕士学位) 圣保罗大学 (2002)。