议程

Chyngyz Esengul uulu先生现任吉尔吉斯共和国文化、信息、体育和青年政策部副部长。在此之前，Chyngyz Esengul uulu 先生曾在吉尔吉斯共和国政府内担任多个职务，包括总理新闻秘书和外交部随员。 Chyngyz Esengul uulu 先生还曾在媒体工作，担任国家广播公司的新闻主管和执行编辑。

Chyngyz Esengul uulu 先生获得吉尔吉斯共和国外交部外交学院国际关系学位和以 J. Balasagyna 命名的吉尔吉斯国立大学会计、分析和审计学位。

自 2020 年 6 月 1 日起担任联合国特别代表兼国际劳工组织驻联合国办事处主任。在被任命领导国际劳工组织纽约办事处之前，她曾担任工作基本原则和权利处处长，设在日内瓦的国际劳工组织。

Andrees 女士在 Alliance 8.7 的发起和巩固中发挥了关键作用 - 一个多方利益相关者伙伴关系，旨在根据 SDG 具体目标 8.7 结束强迫劳动、现代奴役、人口贩运和童工。她还是国际劳工组织在 2017 年由阿根廷主办的第四次持续消除童工劳动全球会议组织中的主要联络人。在 2013-2014 年，作为国际劳工组织打击强迫劳动特别行动计划的负责人，她协调促成通过 2014 年《强迫劳动公约》（1930 年）议定书的努力。她还在国际劳工组织秘书处担任高级顾问职务，导致 2012 年和 2017 年通过了关于工作中基本原则和权利的决议，并代表国际劳工组织参加了许多联合国机制、倡议和会议。在她之前的职位上，她监督了国际劳工组织关于童工和强迫劳动的旗舰计划的实施，该计划覆盖了全球 60 多个国家，并为国际劳工组织关于童工和强迫劳动的商业网络制定了愿景和战略。她还支持发起国际同工同酬联盟。

Andrees 女士曾在耶拿、多伦多和柏林学习政治学和历史。她拥有柏林自由大学的硕士学位。她还通过了她的博士考试，重点是国际劳工招聘和治理，并在移民、人口贩运、劳动力市场治理和供应链领域撰写了多篇文章和书籍。在 2003 年加入国际劳工组织之前，她曾在德国议会公共关系部从事特殊工作，并在弗雷伊大学讲授性别、人权和发展问题。

安德烈斯女士来自德国柏林。

Sinead Bovell 是一位未来主义者，也是 WAYE 的创始人，WAYE 是一家科技教育公司，致力于利用先进技术为青年人的未来工作和生活做好准备，重点关注非传统市场和少数族裔市场。迄今为止，Sinead 已就技术的未来对 10,000 多名年轻企业家进行了教育，并且最近因致力于将“技术新面孔带到桌面”而被《连线》杂志认可，并被评为 Refinery29 的十大改变游戏规则的黑人女性之一.在创立 WAYE 之前，Sinead 完成了多伦多大学的 MBA 学位，并在 AT Kearney 担任管理顾问。

拉比亚 (Rabiya) 是联合会的一位年轻助理秘书长，她在为雇主和社区宣传和提高认识方面拥有 6 年的经验，致力于为所有人创造体面和可及的工作场所和教育，免于一切形式的暴力和骚扰。她是教育的坚定支持者，尤其是边缘化社区的年轻女孩，并在 2020 年 Youth @ Heart 虚拟论坛、全球调查青年与 COVID 和 2021 年世界青年技能日上为她们的权利和包容发声。
她为联合会关于人人享有体面工作、社会保护和工作场所残疾包容的宣传和政策工作做出了贡献，包括家政工人和在家工作的工人的正规化。她也是交叉视角下性别平等的捍卫者，并在日内瓦联合国人权理事会第 51 届会议上谈到了交叉视角作为非歧视工具的应用。
Rabiya 作为青年绿色就业契约青年咨询小组、IOE 性别平等和多样性政策工作组以及全球青年就业机会峰会-YEO 2030 私营部门领导工作组的成员，进一步参与了各种全球倡议倡议。

作为享誉全球的社会创新者、设计师和教育家，Cameron“Cam”Flowers 不仅倡导使用技术造福社会，他还积极地赋予人们信心和好奇心，以通过技术丰富的方式创造可持续的变革。 Cam 专注于创新生态系统的研究和设计，致力于为企业和公民领袖提供有关在技术先进的世界中实现可持续增长和影响的必要条件的建议。

作为 Floreo Labs 的首席执行官，他通过纽约市科技人才管道、Mozilla 基金会的负责任计算倡议和 Dream.Org TECH 计划（前身为#YESWECODE）等举措为国家创新生态系统的扩展做出了贡献，同时任职作为雷曼学院计算机科学学院的一员，以及几家专注于改造互联网的初创公司的创始成员。

他拥有来自不同背景的受过专业培训的工程师，在 Target、Workday 和 IBM 等大公司从事技术工作，并为世界各地的许多女性和少数民族企业提供技术咨询。他是以社区为中心的设计的积极支持者，并利用他的工作在全球范围内推动关于多样性、公平和包容性的对话，促进由目前在技术领域代表性不足的社区领导的创新和创业精神。

Karimot Odebode 是来自尼日利亚伊巴丹的律师和诗人。她是黑人女孩梦想倡议 (BGDI) 的创始人和项目负责人，这是一个由青年领导的组织，通过艺术、宣传、研究、技术和体育来促进教育和性别平等。 Karimot 是在纽约联合国总部举行的变革教育峰会的主要贡献者，她在第 77 届联合国大会上共同提出了关于变革教育的青年宣言。卡里莫特是联合国认可的来自世界各地的 17 位可持续发展目标青年领袖之一。她曾在多个高级别会议和大会上演出。 Karimot 为联合国女童教育倡议 (UNGEI) 创作了变革教育主题曲，并在全球教育峰会、国际计划、BBC 非洲媒体、国际电信联盟、联合国儿童基金会等机构中进行了专题报道。 Karimot 是国际电信联盟的“连接非洲一代”青年特使。由于她在宣传方面的工作，她被奥约州政府青年和体育部认定为 100 名最具影响力的年轻人之一。卡里莫特是《女人有很多名字》的作者，这是一本包含 107 首诗的诗集。

自 2010 年以来，Margianta 一直参与地方和全球发展网络，特别是在青年参与、全球卫生和社会正义方面。他的经历从基层工作到高层宣传。 2010 年至 2015 年，Margianta 从高中开始担任儿童论坛主持人。然后，他于 2015 年共同发起了 FCTC 青年运动，并于 2021 年共同发起了印度尼西亚烟草控制青年委员会，以倡导在健康不平等的情况下控制烟草。 2018-2020 年，Margianta 领导了 Lentera Anak 基金会的青年健康计划，通过青年主导的行动促进健康的生活方式并改善基层初级医疗保健。他还于 2017 年创立了“解放印度尼西亚”组织，以倡导工人权利和解决社会不平等问题，并于 2019 年加入联合国人口基金青年咨询小组，以促进全面的性教育。 Margianta 曾就 2018 年同一个年轻世界、2019 年和 2021 年的 TEDx、2021 年世界卫生峰会和 2022 年诺贝尔奖对话等活动发表过演讲。

Margianta 最近的作品包括他担任由加拿大挑战组织主办的名为 Being 的国际心理健康倡议的理事会成员，以及他作为联合国儿童基金会顾问的专业知识，负责青少年健康和青年参与决策和青年主导的行动，并对社会问题进行深入分析中低收入国家 (LMIC) 的经济和政治视角。 Margianta 旨在通过研究、活动和宣传在印度尼西亚的基层社区和高层决策者之间架起桥梁，以便双方在社会不平等中建立有意义的伙伴关系。

Antonia 在 ONE Campaign（一家抗击极端贫困的国际非政府组织）从事政策和项目管理工作，重点关注女权主义发展政策。在加入 ONE 之前，她是女权外交政策中心执行主任的战略顾问，负责管理跨大西洋关系、和平与安全以及女权国际法方面的项目。她曾在多个与人权相关的领域工作，包括在伯克利法学院和斯坦福法学院为现任美国全球刑事司法无任所大使 Beth Van Schaack 教授进行的以预防种族灭绝为重点的法律研究.她还是 [gather] 的发展总监，这是一个专注于培养女性领导者的非营利组织，是联合国 ITU 的欧洲青年特使，也是不同新闻媒体的定期撰稿人，撰写有关外国、安全、发展和从女权主义的角度来看数字政策。