Устойчивая синергия: как ускорение гендерного равенства в ИТ гарантирует процветающее, экологически безопасное будущее
Женщины в сфере технологий в Швейцарии
Сессия 536
Равенство в ИТ как ускоритель к более устойчивому миру
На этом заседании будет рассмотрена важность обеспечения гендерного равенства в STEM как вектора ускорения принятия необходимых мер для внедрения передового опыта и инноваций в области устойчивого развития во всем мире. Он будет проходить в формате обсуждения, подкрепленного примерами и данными.
Эта сессия организована организацией «Женщины в технологиях» в Швейцарии, то есть швейцарским отделением организации «Женщины в технологиях».
НА МИССИИ ОБЕСПЕЧИТЬ 5 МИЛЛИОНОВ ЖЕНЩИН И ДЕВОЧЕК К 2030 ГОДУ
Women in Tech® — ведущая мировая организация, которая способствует инклюзивности, разнообразию и справедливости в STEAM.
Мы продвигаем расширение прав и возможностей девочек и женщин во всем мире, уделяя особое внимание четырем основным направлениям:
Образование, бизнес, цифровая интеграция и защита интересов.
«В 2018 году я создал Women in Tech® не только как организацию, но и как призыв к действию. Мы содействуем расширению прав и возможностей девочек и женщин во всем мире, уделяя особое внимание Цели устойчивого развития 5b: использование технологий.
Это смелое видение объединило наше движение через границы географии, статуса и культуры».
Аюми Мур Аоки
Основатель и генеральный директор Women in Tech®
Первое знакомство Бахар с технологиями произошло, когда она работала над магистерским проектом в EPFL. И тут началось ее путешествие. Она работает в технологической отрасли более 12 лет в ведущих компаниях, таких как Microsoft и Salesforce.
Ее технический опыт позволяет ей в полной мере осознать мощь инструментов цифровой трансформации, которые она позиционирует в корпоративных компаниях.
Во время учебы и карьеры она заметила, насколько важны сообщества и наставничество. Именно поэтому она была одним из основателей Girls in Tech Switzerland. Сегодня она является руководителем партнерства в Women in Tech Switzerland и основателем ассоциации Athena.
Обладая более чем 25-летним опытом работы в сфере ИТ, Люси построила карьеру, основанную на инклюзивном лидерстве и разнообразии как ключевых принципах успеха. В качестве вице-президента по работе с клиентами в Salesforce последние 11 лет она выступала за гендерное равенство. Ее страсть к созданию более инклюзивного мира побудила ее стать членом консультативного совета организации Women In Tech в Швейцарии, где она защищает интересы женщин в отрасли. Она известна своей непоколебимой приверженностью созданию разнообразных команд и поиску новых перспектив для стимулирования инноваций и роста. Увлеченная необходимостью создания более устойчивого мира, она твердо верит, что бизнес может быть проводником перемен. Она считает, что, позволяя женщинам и девушкам, а также различным командам в целом, собираться вместе, мы можем создать необходимые перспективы для ускорения решений для нулевых и экологически чистых стратегий, которые приносят пользу как нашей планете, так и ее людям.
-
С2 Информационная и коммуникационная инфраструктура
-
C4. Наращивание потенциала
-
C7. применение ИКТ: преимущества во всех аспектах жизни - электронная среда
-
С10. Этические аспекты информационного общества
-
С11. Международное и региональное сотрудничество
На этом заседании будут представлены практические примеры того, как можно продвигать повестку дня в области устойчивого развития, предоставляя женщинам и девочкам во всем мире доступ к ИКТ и рабочим местам в сфере ИКТ. В ходе обсуждения будет подчеркнута роль бизнеса как мощного проводника перемен.
-
Цель 1: Положить конец нищете во всех ее формах и повсюду
-
Цель 4: Обеспечить инклюзивное и справедливое качественное образование и содействовать созданию возможностей для обучения на протяжении всей жизни для всех
-
Цель 5: Достижение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин и девочек
-
Цель 8: Содействие всеохватному и устойчивому экономическому росту, занятости и достойной работе для всех
-
Цель 13: Принять срочные меры по борьбе с изменением климата и его последствиями
-
Цель 14: Сохранение и рациональное использование океанов, морей и морских ресурсов
-
Цель 15: Устойчивое лесопользование, борьба с опустыниванием, прекращение и обращение вспять процесса деградации земель, прекращение утраты биоразнообразия
-
Цель 17: Активизация глобального партнерства в интересах устойчивого развития
Чтобы ускорить наш переход к устойчивому миру, нам необходимо более активно внедрять гендерное равенство в работу в области ИКТ. 50 % технологий, необходимых для борьбы с изменением климата, еще не изобретены. Необходимы технологические инновации и новые бизнес-модели.
Содействие гендерному равенству на рабочих местах в области ИТ и STEM может способствовать ускорению устойчивости за счет поощрения различных точек зрения, ускорения экономического роста, повышения социальной справедливости, повышения уровня образования и вдохновения будущих поколений.
Women in Tech Switzerland : https://women-in-tech.org/ch/
Women in Tech : https://women-in-tech.org