Inciter les entreprises technologiques à agir pour réduire la fracture numérique : apprentissages et opportunités à venir
Alliance mondiale de benchmarking
Session 501
Avec la pandémie mondiale qui frappe le monde depuis 2019, nous assistons à un changement rapide du mode de vie social et des méthodes de faire des affaires dans notre vie quotidienne. Au-delà du sexe et de l'âge, les gens sont devenus plus dépendants de la technologie numérique dans l'exercice de leurs fonctions officielles et de leurs affaires personnelles. Par exemple, les réunions sont passées du physique au numérique, les courses sont devenues plus faciles avec un « simple clic » sur les plates-formes en ligne vers hors ligne (O2O), les frontières entre les classes scolaires et les devoirs se sont resserrées, les activités d'apprentissage pouvant être effectuées n'importe où. . Avec de telles dépendances croissantes aux outils numériques au cours des dernières années, la transformation économique mondiale apportée par le secteur de la technologie devrait permettre une valeur de 5,5 à 12,6 billions de dollars dans le monde, soit 12 billions de dollars américains d'ici 2030 dans le monde.
S'il est reconnu que la numérisation a apporté des changements positifs dans notre monde, il convient également de noter que la technologie a rendu les écarts de développement encore plus visibles entre les différentes zones géographiques du monde entier. Des défis liés à des aspects sociaux clés sont également apparus depuis la pénétration rapide d'Internet, tels que l'applicabilité des droits de l'homme dans l'espace en ligne, l'émergence de nouvelles compétences, la protection de l'enfance en ligne, l'intelligence artificielle (IA) responsable, la protection des données personnelles, etc.
Reconnaissant la domination croissante de la technologie numérique dans notre monde, le paysage réglementaire doit être réactif pour rattraper les opportunités offertes par ce secteur. Partout dans le monde, les plateformes multilatérales ont placé la « numérisation » au cœur de leurs priorités. Alors que le monde se prépare à avoir son premier Pacte numérique mondial, dirigé par l'ONU, d'autres organisations multilatérales telles que la présidence indienne du G20 2023 appellent à ce que les "données pour le développement" colorent sa thématique annuelle tandis que la présidence japonaise du G7 a l'intention de mettre l'accent sur la promotion de technologies émergentes dignes de confiance.
Pour défendre un programme de transformation numérique inclusive dans le monde entier, les gouvernements doivent également tenir compte du fait que les entreprises technologiques ont un rôle important à jouer pour favoriser l'inclusion numérique. Par conséquent, les efforts visant à réduire la fracture numérique doivent se faire en s'associant aux entreprises. L'objectif de ce dialogue politique est d'explorer les enseignements et les opportunités à venir.
L'objectif de ce dialogue politique est d'examiner les principaux enseignements et opportunités de créer un environnement politique favorable qui incite le secteur technologique à prendre des mesures pour réduire la fracture numérique. Cette session explorera comment le renforcement de la responsabilité des entreprises dans le secteur de la technologie pourrait soutenir les efforts des gouvernements pour universaliser l'accès à l'écosystème numérique pour tous. La mise en place d'une telle politique permettrait au secteur technologique de mener un changement significatif du système dans l'espace numérique et de contribuer davantage à la réalisation des objectifs mondiaux 2030 et d'alimenter les recommandations du Pacte numérique mondial des Nations Unies.
Pauliina dirige la stratégie de plaidoyer et de sensibilisation de la WBA pour la WBA et ses références, établissant et renforçant les relations avec diverses parties prenantes, y compris les investisseurs, la société civile et les gouvernements, travaillant pour garantir que l'Alliance est inclusive et pertinente à l'échelle mondiale. Pauliina a rejoint la WBA en provenance d'Aviva, une compagnie d'assurance mondiale et gestionnaire d'actifs, où elle était responsable de l'engagement gouvernemental international. Chez Aviva, Pauliina a fait avancer l'élaboration de politiques internationales et des campagnes de plaidoyer sur la finance, le commerce et l'investissement durables, en travaillant en étroite collaboration avec des institutions multilatérales telles que l'ONU, le G7 et le G20. Pauliina a dirigé la stratégie mondiale d'engagement politique et des parties prenantes de l'entreprise, afin de modifier les règles au plus haut niveau afin que le capital soit déployé pour stimuler une croissance durable.
Mei Lin Fung est présidente de People-Centered Internet et co-fondatrice de l'institution avec Vint Cerf. Elle fonde avec passion l'Impact Network en 2017 et travaille en étroite collaboration avec IEEE Industry Connections Social Impact Measurement, dont elle est la présidente. Son rôle intègre la voix du peuple et la voix de la communauté, ce qui, selon nous, est essentiel pour mesurer l'impact social pour des résultats durables.
Elle a rejoint les 200 000 membres de Health Occupation Students of America/Future Health Professionals en tant que personne ressource pour Global Network Outreach. En tant que co-fondatrice du California Health MRC - Medical Reserve Corps - elle est pionnière dans l'engagement des jeunes pour assurer un avenir sain aux générations à venir.
Dans son dernier rôle en tant que responsable socio-technique dans le cadre d'un projet de quatre ans pour le ministère américain de la Défense visant à examiner l'avenir de la santé, elle était l'experte en la matière pour les communautés d'amélioration en réseau. Elle a conçu des tables rondes pour les dirigeants gouvernementaux et communautaires afin de concevoir les Healthy Community Collaboratives of America. Les dirigeants que nous avons réunis travaillent avec des budgets représentant plus de 50 % de toutes les dépenses de santé aux États-Unis.
Indriyatno Banyumurti est un activiste de l'alphabétisation numérique et est actuellement directeur exécutif d'ICT Watch - Indonésie. ICT Watch est une organisation de la société civile qui défend et éduque la culture numérique depuis 2002 et a reçu les prix SMSI de l'UIT - ONU en 2017. Dans son travail, Indriyatno voyage souvent en Indonésie pour permettre aux Indonésiens d'utiliser Internet dans un façon créative, productive et positive. L'un des programmes phares actuellement mis en œuvre est Jawara Internet Sehat. (Cyber Wise Champion), qui encourage les initiatives locales de différentes régions d'Indonésie.
Daniel est responsable des affaires et de l'engagement de l'industrie chez eSafety, supervisant la stratégie d'engagement des parties prenantes de l'industrie du régulateur de la sécurité en ligne et faisant progresser son initiative de pointe Safety by Design. En mettant l'accent sur le changement proactif et systémique, l'équipe de Daniel collabore avec l'industrie technologique pour rendre les expériences en ligne sensiblement plus sûres et plus inclusives. Avant de rejoindre eSafety, Daniel était directeur exécutif de la société australienne d'analyse de données Quantium, où il était chargé de fournir des cadres de gouvernance axés sur des sujets tels que l'utilisation éthique des données, la confidentialité et la cybersécurité. Daniel a également de l'expérience dans la direction et la constitution d'équipes dans un environnement de start-up à forte croissance, ayant passé 7 ans sur la place de marché en ligne Groupon.
Camelia Loh a plus de 17 ans d'expérience dans l'industrie de la recherche de cadres spécialisée dans divers secteurs et a été témoin de l'évolution de l'industrie des plates-formes traditionnelles aux plates-formes modernes alimentées par l'IA.
Reconnaissant l'inadéquation entre l'éducation et l'emploi, Camelia a fondé Kabel, un écosystème qui offre une solution complète * guidée par l'IA pour la navigation professionnelle *. De l'évaluation de carrière et de la constitution d'un portefeuille personnalisé aux opportunités d'apprentissage par l'expérience, Kabel aide les jeunes à acquérir des compétences professionnelles qui complètent leurs études et à naviguer de l'éducation à l'emploi, en les associant à des carrières qui correspondent à leurs compétences, leurs intérêts et leurs valeurs.
En abordant le développement du capital humain à sa racine, Kabel s'engage envers la responsabilité sociale et offre des opportunités égales aux jeunes pour atteindre leurs objectifs de carrière et assurer la stabilité financière et sociale. Notre objectif ultime est de constituer une main-d'œuvre compétitive et productive qui stimule une croissance économique durable.
Dio Herdiawan Tobing est responsable des politiques publiques (Asie) à la World Benchmarking Alliance, une organisation mondiale qui publie des références gratuites et accessibles au public sur la contribution des entreprises les plus influentes au monde aux objectifs de développement durable. Dio travaille dans le secteur de la durabilité depuis 2018, commençant sa carrière en tant que conseiller politique principal à l'ambassade des Pays-Bas à Jakarta, agent de l'ASEAN pour l'Organisation internationale pour les migrations (OIM) à Jakarta, et plus récemment consultant pour la Fondation ASEAN pour la recherche régionale. qui prévoit l'emploi et les compétences des jeunes dans l'après-COVID19 ainsi que les programmes d'impact social de WhatsApp en Indonésie et dans le monde. De plus, Dio est un StuNed Fellow 2017-2018, une bourse du gouvernement néerlandais, complétant sa maîtrise en droit international public à l'Université de Leiden, aux Pays-Bas.
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C1. Le rôle des gouvernements et de toutes les parties prenantes dans la promotion des TIC pour le développement
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C3. L'accès à l'information et au savoir
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C6. Créer un environnement propice
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C7. Les applications TIC et leur apport dans tous les domaines — Administration électronique
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C7. Les applications TIC et leur apport dans tous les domaines — Cybertravail
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C10. Dimensions éthiques de la société de l'information
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Objectif 8: Promouvoir croissance économique soutenue, plein emploi productif et travail décent pour tous
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Objectif 9: Bâtir une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable et encourager l’innovation
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Objectif 16: Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques, l’accès de tous à la justice et des institutions efficaces
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Objectif 17: Renforcer les moyens du partenariat mondial pour le développement durable et le revitaliser