WSIS&SDG TalkX : Nouvelles et mises à jour des faiseurs de tendance du SMSI en matière de genre
Sommet mondial sur la société de l'information
Session 113
Dans le cadre des travaux du SMSI sur l'intégration du genre, les pionniers du SMSI en matière de genre ont été nommés pour agir en tant que pionniers et prendre des mesures pour renforcer l'égalité des sexes. Chaque Trendsetter a choisi un défi spécifique ou s'est engagé à faire progresser les efforts d'intégration du genre dans le domaine des TIC.
Cette session sera l'occasion pour les GenderTrendSetters du SMSI de mettre à jour la communauté et d'entendre parler de leurs engagements respectifs et des activités qu'ils ont menées pour tenir leurs promesses respectives. Plus d'informations disponibles sur WSIS GENDERTRENDSSETERS

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Président de People Centered Internet, cofondé avec Vint Cerf, l'un des pères d'Internet. Elle préside le comité technique de durabilité de la société IEEE pour les implications sociales de la technologie (SSIT) et dirige le comité d'évaluation du comité des activités humanitaires (HAC) de l'IEEE, et siège au comité exécutif de SSIT et HAC. Elle a cofondé le groupe de travail Industry Connections Social Impact Measurement de l'IEEE Standards Association. L'une des premières pionnières du CRM chez Oracle, elle s'est appuyée sur des travaux antérieurs chez Intel et sur ses études au MIT auprès des futurs lauréats du prix Nobel d'économie, Modigliani et Merton. Responsable socio-technique (2011-13) pour l'initiative du gouvernement américain sur l'avenir de la santé, elle a commencé comme experte en la matière pour les communautés d'amélioration en réseau (2009-10). Elle est l'animatrice du réseau Coopération numérique et diplomatie travaillant en étroite collaboration avec les agences des Nations Unies, l'UIT et le PNUD, et est conseillère auprès de GovStack Global, soutenu par l'Allemagne et l'Estonie. Elle est membre du Hasso Plattner Institute en Allemagne en 2022 et coprésidente du rapport 2023 de la Commission de la condition de la femme des Nations Unies sur le thème de l'innovation numérique.

Coach en intelligence collective, Benoît aime accompagner et faire évoluer les équipes, avec écoute et empathie, vers la transformation des organisations et des processus. En effet, passionné par les nouvelles technologies, curieux, il propose et conduit les évolutions au sein d'Orange Business Services. Créatif, motivé par la résolution de problèmes complexes, il aime les environnements multiculturels et prône l'équité entre les sexes convaincu que la diversité (genre, culture, …) et l'inclusion (origines, handicaps, …) dans les équipes, projets, programmes et organisations est une clé pour accroître la créativité, le bien-être et l'efficacité économique ainsi que la responsabilité sociale. Il est impliqué dans de multiples associations ou conseils sur ces sujets.

atyana Kanzaveli est passée de programmeuse à cadre supérieur chez Big 5 à fondatrice et PDG d'une start-up au cours de ses 20 ans de carrière, reconnue comme leader d'opinion, mentor pour sa capacité à guider Fortune 500 et les start-up à travers les défis commerciaux.
Elle a travaillé pour de grandes entreprises comme PricewaterhouseCoopers et Fujitsu et des startups aux débuts du Web.
Tatyana a personnellement aidé les entreprises à passer de 0 à des millions de revenus, même pendant les périodes économiques les plus difficiles. Elle a ouvert de nouvelles verticales et de nouveaux marchés.
Aujourd'hui, elle est la fondatrice et PDG d'Open Health Network, la startup dans un espace Big Data, Blockchain et Intelligence Artificielle dans les soins de santé. PatientSphere par Open Health Network a été présenté dans Venture Beat, Mobile Health News et d'autres publications importantes.
Elle est mentor chez 500Startups et Richard Branson Entrepreneurs Center et siège à des conseils d'administration d'entreprises privées. Elle est également licenciée et organisatrice de conférences TEDxBayArea très remarquables, elle est fréquemment conférencière lors de conférences américaines et internationales sur l'innovation, l'entrepreneuriat et la santé numérique.
Tatyana a été présentée sur le blog de la Maison Blanche, a pris la parole aux Nations Unies, a été présentée lors de la première journée de démonstration de la Maison Blanche organisée par le président Obama, a fait une conférence TEDx ; keynote à WEBIT, SMSI et autres conférences internationales.
Tatyana a été reconnue comme l'une des 10 meilleures femmes influentes dans le domaine de l'informatique de la santé en 2015 et par Forbes comme l'une des 50 meilleures startups dirigées par des femmes dans les fondateurs de la technologie.
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Elena Estavillo est une experte de l'écosystème numérique, de la concurrence, de la réglementation, du genre et du leadership, avec un accent particulier sur les technologies exponentielles, les données et la transformation qu'elles génèrent dans notre société. Fondateur et PDG du groupe de réflexion Centro-i pour la Société du Futur et directeur associé du cabinet de conseil AEQUUM. Présidente et co-fondatrice de Conectadas, un réseau de femmes leaders dans l'espace numérique qui a reçu le prix WSIS 2020 Champion. Ancien commissaire à l'Institut fédéral des télécommunications au Mexique. Licence en économie du Tecnológico de Monterrey, Master en économie mathématique et doctorat en économie de l'Université de Paris. Certificat exécutif du MIT en leadership et gestion. Réseaux IVLP Alumni-5G. Conférencier et auteur. Chroniqueur dans Forbes Mexique et La Silla Rota. Membre indépendant du conseil d'administration de l'École des sciences sociales et du gouvernement, Tecnológico de Monterrey. Membre de l'espace ouvert de l'UNESCO sur l'intelligence artificielle pour l'Amérique latine et les Caraïbes, et membre du groupe de travail d'experts indépendants C26+ Digital Economy promu par la US-Mexico Foundation. Distinctions : Prix de trajectoire MujerTec 2022 de Tecnológico de Monterrey, 100 Women in Antitrust de Global Competition Review, Most Powerful Women de Forbes Mexico, 102 Women Leaders de El Universal, 20 Women Who Are Change the Industry de la Radio and TV Chamber au Mexique. Membre du Forum international des femmes.

Susana Arrechea travaille chez New Sun Road, une start-up californienne incubée à UC Berkeley. Elle dirige le projet Internet-enabled solar Digital Community Centers, financé par l'Agence américaine pour le développement international, Microsoft et DAI.
L'équipe locale d'Arrechea organise les femmes indigènes mayas Q'eqchi' pour acquérir des compétences numériques et de leadership et obtenir de nouvelles sources de revenus en fournissant des services Internet et d'alimentation à la communauté.
Arrechea a obtenu un baccalauréat en génie chimique de l'Université de San Carlos du Guatemala (USAC). Elle a reçu une bourse de la Fundación Carolina pour étudier une maîtrise ès sciences et un doctorat. diplôme en nanosciences et nanotechnologies de l'Universidad de Castilla-La Mancha, Espagne. Elle a décrit plus de 14 nouvelles molécules organiques dérivées des porphyrines avec des applications dans les dispositifs solaires. En 2015, elle a été chercheuse invitée à l'UC Berkeley, dans le cadre du programme Fulbright NEXUS. De 2016 à 2020, elle a été professeure de recherche à l'USAC.
En 2017, elle a remporté le prix Galardón de Guatemaltecos Illustres et le prix TWAS Young Scientists au Guatemala. En 2020, elle a remporté le prix de la Fondation OWSD-Elsevier pour les femmes scientifiques en début de carrière dans les pays en développement représentant l'Amérique latine et a cofondé la section OWSD Guatemala.
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Gabdibé GAB-HINGONNE est né le 21 mars 1973 à Pala au Tchad. Elle est diplômée spécialisée en Sciences de l'éducation en TIC et Formation de l'Université de Montréal au Canada, elle est titulaire d'une licence en géographie en 1998 à l'Université de N'Djamena, d'une maîtrise en Sciences de l'éducation, option enseignement secondaire. Elle est professeur de géographie dans un lycée de N'Djamena et conseillère pédagogique depuis 2003. Mais depuis janvier 2022, elle est formatrice en technologie éducative à l'Université virtuelle de N'Djamena au Tchad. Elle est Coordonnatrice Nationale de l'Action pour l'Education et la Promotion de la Femme (AEPF-Tchad), une organisation de la société civile qui milite pour l'autonomisation des femmes depuis 2007. En plus des activités éducatives, elle s'implique depuis 2013 dans le organisation de la Journée internationale des filles dans les TIC en tant que vice-présidente de l'organisation. Elle est membre de l'ISOC, de l'ICANN et du point focal AEPF-Tchad pour le cluster protection et le sous-cluster VBG. Elle a permis à l'association : Action pour l'Education et la Promotion de la Femme d'obtenir le statut spécial ECOSOC en août 2018. Elle organise, depuis 2014 à aujourd'hui, des formations de leaders de groupements et d'associations de femmes aux TIC pour leur permettre de tirer parti des opportunités offertes par Internet pour leur autonomisation.

Ari est un capital-risqueur en conception de comportement avec une décennie d'expérience axée sur l'investissement dans des entreprises technologiques en phase de démarrage (pré-série B ; B2B et B2B2C) dans les secteurs des infrastructures, de la santé et des services financiers.
Auparavant, Ari a investi dans Enterprise AI en tant que directeur chez Silicon Valley Data Capital. Auparavant, Ari était directrice chez RBC Capital Markets et Group Product Manager chez RBC, où elle a dirigé le développement mondial de produits de nouvelle génération et a été chargée de mener à bien la transformation numérique sur les marchés des capitaux, la gestion de patrimoine et les services bancaires personnels et commerciaux. Qayumi est surtout connu pour avoir été le pionnier des outils de nouvelle génération pour faciliter un changement de comportement positif à grande échelle tout en atteignant les objectifs ESG (par exemple, la technologie consensuelle et consciente).
Par-dessus tout, la plus grande compétence d'Ari est de créer des méthodes et des modèles propriétaires de conception appliquée du comportement pour distinguer les perdants spécifiques à une étape des gagnants à long terme dans la gestion du capital-risque à un stade précoce (par exemple, QABDA, QAM et QQ).
Ari a étudié l'interaction homme-machine et est titulaire d'un baccalauréat ès sciences en systèmes symboliques de l'Université de Stanford.

Directeur général de STEP IT Academy au Cambodge
Fondatrice de Sisters of Code, un programme éducatif à but non lucratif pour les filles
Natalja est passionnée par l'innovation dans l'éducation et l'autonomisation des étudiantes dans l'apprentissage des compétences numériques.
Originaire de Lettonie, Natalja a accepté un défi et a déménagé au Cambodge en 2015 pour diriger et diriger les opérations d'un nouveau centre de formation IT Academy STEP, spécialisé dans l'enseignement technologique. Constatant une sous-représentation dramatique des filles dans le domaine de la technologie, Natalja a fondé en 2019 un programme éducatif à but non lucratif : le premier club de codage féminin au Cambodge - Sisters of Code.
Sous la direction de Natalja, IT Academy STEP Cambodge a organisé différents programmes internationaux : The Hour Of Code en coopération avec l'ambassade des États-Unis, STEM Hub Cambodge en coopération avec l'ambassade britannique, Global Game Jam l'héberge depuis déjà 3 ans et plus de 10 bootcamps TIC, qui se déroulent dans différents endroits au Cambodge.
Natalja est fière que Sisters of Code soit reconnue par les prix internationaux de SOLVE MIT, EQUALS in TECH, World Bank, AmCham Cambodia, ainsi que par Women in IT Asia.
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Yvette RAMOS, Ms. Sciences de l'Ingénieur (électronique-télécom), EPF (1992), et Ms. Gestion des Ressources Humaines, MBA(IAE2002) – France. Doctorant Changement climatique et politiques de développement durable – Portugal http://alteracoesclimaticas.ics.ulisboa.pt/en/
Avec une formation en ingénierie et vingt-cinq ans d'expérience professionnelle, commençant par un poste de chef de projet dans l'industrie (Schlumberger, Ascom) à expert en planification stratégique et gestion du changement, y compris le développement des capacités pour les entreprises de télécommunications et les services hydrologiques, météorologiques et climatiques chez internationale, elle a développé une solide expérience dans la gestion d'équipes et de projets à l'étranger.
Au cours des vingt dernières années, elle a eu la chance de travailler avec des équipes internationales, dans le secteur privé et public, dans le milieu des affaires et du développement. Elle occupe le poste d'experte auprès de l'agence spécialisée des Nations Unies, l'UIT, de l'Union internationale des télécommunications, du Bureau de développement et de l'Organisation météorologique mondiale, toutes deux ayant leur siège à Genève, en Suisse.
Elle a récemment occupé le poste stimulant de chef de projet (2018-2021) dans le projet de la Banque mondiale pour la modernisation du Département de météorologie et d'hydrologie de l'Union du Myanmar.
Elle est directrice générale d'un cabinet de droit de la propriété intellectuelle basé à Genève.
Première femme présidente du chapitre genevois du Swiss Engineering +100 ans (2011-…) et fondatrice et présidente de WOMENVAI, une ONG internationale plateforme de projets innovants en Environnement et High-Tech – portée par des femmes – portée par des femmes ET des hommes.
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Vidhya a terminé sa maîtrise en société numérique de l'IIIT, Bangalore en 2017. Elle a été la meilleure et la médaillée d'or de sa classe. Elle a été lauréate des Reebok India FitToFight Awards 2017. Auparavant, elle a reçu la bourse Dhirubhai Ambani et a été félicitée par Canara Bank, Syndicate Bank et d'autres institutions pour ses brillants résultats scolaires dans l'enseignement secondaire et supérieur. Elle a été la première étudiante aveugle à étudier les mathématiques au baccalauréat en applications informatiques de la Christ University Bangalore et a été la meilleure de son lot.

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C3. L'accès à l'information et au savoir
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C4. Le renforcement des capacités
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C5. Etablir la confiance et la sécurité dans l'utilisation des TIC
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C7. Les applications TIC et leur apport dans tous les domaines — Téléenseignement
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C7. Les applications TIC et leur apport dans tous les domaines — Cybertravail
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C10. Dimensions éthiques de la société de l'information
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Objectif 1: Éliminer la pauvreté sous toutes ses formes et partout dans le monde
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Objectif 2: Éliminer la faim, assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et promouvoir l’agriculture durable
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Objectif 3: Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge
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Objectif 4: Garantir une éducation de qualité et des possibilités d’apprentissage tout au long de la vie pour tous
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Objectif 5: Parvenir à l’égalité entre les sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles
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Objectif 6: Garantir l’accès de tous à l’eau, l’assainissement et assurer une gestion durable des ressources en eau
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Objectif 7: Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables, modernes et abordables
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Objectif 8: Promouvoir croissance économique soutenue, plein emploi productif et travail décent pour tous
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Objectif 9: Bâtir une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable et encourager l’innovation
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Objectif 10: Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre
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Objectif 11: Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables
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Objectif 12: Établir des modes de consommation et de production durables
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Objectif 13: Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions
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Objectif 14: Conserver et exploiter de manière durable les océans, les mers et les ressources marines
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Objectif 15: Préserver et restaurer les écosystèmes terrestres, en veillant à les exploiter de façon durable
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Objectif 16: Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques, l’accès de tous à la justice et des institutions efficaces
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Objectif 17: Renforcer les moyens du partenariat mondial pour le développement durable et le revitaliser