Orden del día

Michael W. Hodin, Doctor en Filosofía. es CEO de Global Coalition on Aging, socio gerente de High Lantern Group y miembro del Harris Manchester College de la Universidad de Oxford. Mike es miembro del Consejo de Relaciones Exteriores y, desde 2010 hasta 2013, fue miembro principal adjunto con un enfoque en el envejecimiento de la población. Mike recibió el Premio Fred D. Thompson 2012 de la Federación Estadounidense para la Investigación del Envejecimiento. Es miembro de las juntas directivas de la Asociación de Política Exterior, el Consejo Empresarial para el Entendimiento Internacional, la Asociación Estadounidense de la Piel, la Federación Estadounidense para la Investigación del Envejecimiento y el Banco de Ahorros para Emigrantes.

Mike fue miembro del Consejo de la Agenda Global sobre el Envejecimiento del Foro Económico Mundial. Antes de fundar GCOA, dirigió Asuntos Públicos Internacionales y Políticas Públicas en Pfizer durante 30 años. Mike comenzó su carrera como Asistente Legislativo del Senador Daniel Patrick Moynihan y durante este tiempo se desempeñó como Académico Visitante en la Institución Brookings.

Kevin se desempeña como líder comercial ejecutivo para la investigación y los conocimientos para el negocio de Beneficios financieros de vida y de jubilación del Banco. En este puesto, lidera un equipo de profesionales experimentados, que crean y entregan investigaciones centradas en el envejecimiento de la fuerza laboral, la longevidad, la diversidad e inclusión de beneficios, el bienestar financiero de los empleados y otras tendencias en el lugar de trabajo. El equipo comparte su investigación a través de artículos de investigación y eventos de mercado nacionales/locales para los asociados, asesores, banqueros, inversionistas individuales, clientes institucionales y sus empleados del Banco.

Antes de ocupar este cargo, se desempeñó como líder comercial ejecutivo para la entrega de Workplace Solutions a través de la organización Market Presidents, participó en la creación del programa Employee Banking and Investing y en la comunicación de conocimientos sobre el lugar de trabajo y liderazgo intelectual al mercado.

Anteriormente en Bank of America, Kevin dirigió Enterprise Financial Solutions y ocupó cargos de liderazgo en la jubilación institucional. Incluye productos de beneficios integrados, ventas, gestión de la relación con el cliente y soluciones para los participantes del plan.

Durante su permanencia de 40 años en la industria de servicios financieros, ocupó varios puestos de alta dirección en Putnam Investments, Fidelity Investments y Bankers Trust Company.

Kevin es presidente de la Comisión de la Ciudad de Nueva York Amigable con las Personas Mayores.

Kevin tiene los registros de la Serie 7, 24 y 66 y obtuvo una licenciatura en Ciencias Políticas de la Universidad de Georgetown.

Abby ha pasado su carrera ayudando a empresas y marcas de consumo a crecer como operadora, empresaria y asesora, sobre todo en el sector del bienestar. Antes de Primetime Partners, Abby fue ejecutiva en SoulCycle, donde supervisó el desarrollo comercial y el crecimiento de los ingresos fuera del negocio de estudios de consumo, con énfasis en la creación de nuevos productos digitales como vicepresidenta sénior de estrategia y crecimiento. Abby también ha sido fundadora y se asoció con Arianna Huffington para lanzar Thrive Global, una empresa de tecnología de cambio de comportamiento centrada en la productividad y el bienestar de los empleados. Abby se desempeñó como presidenta de Thrive Global y permanece en la Junta de Thrive. Abby comenzó su carrera en McKinsey & Company y luego dirigió el desarrollo de productos en OXO International. Es graduada de la Universidad de Princeton y de la Escuela de Negocios de Harvard.

El Dr. Todd Haim se desempeña como Director de la Oficina de Programas Extramuros Estratégicos en el Instituto Nacional sobre el Envejecimiento (NIA), que coordina los programas de capacitación, desarrollo profesional y financiamiento para pequeñas empresas del NIA. Todd lidera el desarrollo de iniciativas para fomentar y acelerar la comercialización de productos innovadores que abordan el envejecimiento y la enfermedad de Alzheimer, así como los esfuerzos para apoyar el desarrollo profesional de los investigadores de la tercera edad. Bajo el liderazgo de Todd, los programas de financiación inicial de NIA han crecido hasta proporcionar ~$150 millones por año en financiación no dilutiva en investigación sobre el envejecimiento y docenas de beneficiarios han recaudado una importante inversión de seguimiento, obtenido aprobaciones regulatorias clave y/o alcanzado la comercialización. Supervisa varios esfuerzos para elevar el impacto de los programas de financiación inicial para pequeñas empresas de NIA (es decir, SBIR y STTR) y los programas de desarrollo profesional. Su puesto anterior fue Director de Programa en el Centro de Desarrollo SBIR del Instituto Nacional del Cáncer. Todd se graduó de la Facultad de Medicina Albert Einstein en enero de 2007 con un doctorado en investigación biomédica y obtuvo un certificado en comercialización de tecnología de la Escuela de Negocios Carey de John Hopkins en 2011.

Anthony es un líder dentro del negocio de Medicamentos y Salud Digital recién formado de Pfizer, que ayudó a desarrollar, centrado en acelerar la comercialización de soluciones innovadoras de salud digital que cambian la vida de los pacientes. Es implacable en su búsqueda de estos avances y ha pasado por su diversa experiencia en Pfizer con roles en Estrategia Corporativa, Innovación Global y Desarrollo Comercial. Antes de unirse a Pfizer, pasó algunos años en consultoría estratégica y de gestión. Con una licenciatura en Ingeniería Química (Rensselaer) junto con un MBA (NYU Stern), Anthony aporta un enfoque tangible y muy práctico para implementar y aprovechar las prácticas de innovación a través de proyectos estratégicos en el entorno corporativo.

En 2020, Alexandre Salvador se unió a Bayer para asumir la responsabilidad de la recién establecida función de 'Radiología comercial de soluciones digitales' dentro de Bayer Pharmaceuticals.
Anteriormente, Alexandre Salvador trabajó en CSL Behring, Francia/EE. UU., donde ocupó el cargo de Global Head of Digital Health. Tiene una Maestría en Ciencias de Procesamiento Digital de Señales e Imágenes y una Maestría en Administración de Empresas de HEC Ecole, París, Francia. A lo largo de su carrera, Alexandre Salvador obtuvo una amplia experiencia en la industria de la salud desde puestos con responsabilidades cada vez mayores en diferentes empresas, por ejemplo, Philips Healthcare y Agfa Healthcare y en hospitales en Francia e internacionalmente.