Evento paralelo CSW67: Marcadores de tendencias de género de la CMSI: TIC para la inclusión de género
Marcadores de tendencias de género de la CMSI
Sesión 358
El Proceso de la Cumbre Mundial sobre la Sociedad de la Información (CMSI) afirma la importancia de promover y mantener la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, garantizando la inclusión de las mujeres en la emergente sociedad global de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), y enfatiza la necesidad de integrar plenamente el género perspectivas de igualdad en las estrategias relacionadas con la CMSI y facilitar su implementación para garantizar que la Sociedad de la Información permita el empoderamiento y la plena participación de las mujeres sobre la base de la igualdad en todas las esferas de la sociedad y en todos los procesos de toma de decisiones. Las TIC son herramientas a través de las cuales se puede promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, y son parte integral de la creación de sociedades en las que tanto las mujeres como los hombres puedan contribuir y participar de manera sustancial. Dedicado a los temas de cerrar la brecha de género, mantener la igualdad de género y una participación de equilibrio de género 50/50 en el Foro de la CMSI, la CMSI continúa su seguimiento especial sobre las TIC y la incorporación de la perspectiva de género. A través de este tema especial, la CMSI presenta iniciativas como el Repositorio de evaluación de la mujer en la tecnología de la CMSI para conectar a las mujeres en todos los sectores de la industria de las TIC, los Marcadores de tendencias de género de la CMSI para defender y promover la inclusión de cuestiones de género en los debates sobre las TIC, y muchas otras actividades interactivas. sesiones que se llevarán a cabo durante el próximo Foro de la CMSI 2023. La incorporación de la perspectiva de género es un tema transversal en todas las líneas de acción de la CMSI, desde las estrategias y la planificación hasta la implementación, para garantizar que las líneas de acción tengan en cuenta los problemas de género continuos, corrijan la discriminación y contribuyan para acabar con la violencia y el acoso.
Este es un evento paralelo al sexagésimo séptimo período de sesiones de la Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer que se lleva a cabo en Nueva York.
No se admitirá la participación remota.
Honorable Neema Lugangira (MP) es miembro del parlamento en Tanzania que aporta una amplia experiencia y un historial exitoso en la defensa de reformas políticas y legislativas para mejorar el entorno propicio a la inversión para los sectores agrícola, minero y de petróleo y gas y salud, por mencionar algunos. Como parlamentaria, sus agendas prioritarias personales incluyen la seguridad alimentaria y nutricional; desarrollo digital, salud comunitaria, igualdad de género en la política y desarrollo del sector de las ONG en Tanzania y en toda África. Su continua pasión y compromiso por el desarrollo económico y sostenible no solo en su país, Tanzania, sino también en África, la llevó a ser la Presidenta Fundadora de la Red Parlamentaria Africana sobre la Gobernanza de Internet (APNIG) y la Presidenta Fundadora de la Red Parlamentaria sobre el Banco Mundial y Fondo Monetario Internacional – Capítulo de Tanzania. Honorable Lugangira también es el fundador de dos ONG; Agri Thamani, que se compromete a acabar con la desnutrición en Tanzania; y Omuka Hub, que tiene como objetivo acelerar la inclusión digital en las regiones periféricas de Tanzania. Internacionalmente, Hno. Lugangira es miembro de la Red Parlamentaria Internacional sobre Educación (IPNEd); UNITE – Red mundial de parlamentarios para poner fin a las enfermedades infecciosas; se desempeña como copresidente del Grupo Parlamentario Mundial para Combatir las Enfermedades Tropicales Desatendidas; Miembro de Voces Vitales; y WSIS Gender Trendsetter para promover la inclusión digital de género.
Yvette RAMOS, Sra. Ciencias de la Ingeniería (electrónica-telecomunicaciones), EPF (1992), y Sra. Gestión de Recursos Humanos, MBA (IAE2002) – Francia. Candidato a doctorado Cambio Climático y Políticas de Desarrollo Sostenible – Portugal http://alteracoesclimaticas.ics.ulisboa.pt/en/
Con formación en Ingeniería y veinticinco años de experiencia profesional, comenzando con un puesto de Gerente de Proyectos en la Industria (Schlumberger, Ascom) hasta Experto en Planificación Estratégica y Gestión del Cambio, incluido el desarrollo de capacidades para empresas de telecomunicaciones y servicios hidrológicos, meteorológicos y climáticos en a nivel internacional, ha desarrollado una amplia experiencia en la gestión de equipos y proyectos en el extranjero.
Durante los últimos veinte años, tuvo la oportunidad de trabajar con equipos internacionales, en el sector público y privado, en el entorno empresarial y de desarrollo. Ocupa el cargo de Experta en la Agencia especializada de las Naciones Unidas, la UIT, la Unión Internacional de Telecomunicaciones, la Oficina de Desarrollo y la Organización Meteorológica Mundial, ambas con sede en Ginebra, Suiza.
Recientemente ocupó el desafiante puesto de Project Manager (2018-2021) en el proyecto del Banco Mundial para la modernización del Departamento de Meteorología e Hidrología de la Unión de Myanmar.
Es directora general de un bufete de abogados de propiedad intelectual e intelectual con sede en Ginebra.
Primera mujer presidenta del capítulo de Ginebra de ingeniería suiza de más de 100 años (2011-…) y fundadora y presidenta de WOMENVAI, una ONG internacional, una plataforma para proyectos innovadores en medio ambiente y alta tecnología, liderados por mujeres, apoyados por mujeres Y hombres.
Gabdibé GAB-HINGONNE nació el 21 de marzo de 1973 en Pala, Chad. Es graduada en la especialidad de Ciencias de la Educación en TIC y Capacitación de la Universidad de Montreal en Canadá, tiene una licenciatura en geografía en 1998 en la Universidad de N'Djamena, una maestría en Ciencias de la Educación, opción educación secundaria. Ha sido profesora de geografía en una escuela secundaria en N'Djamena y asesora educativa desde 2003. Pero desde enero de 2022, es formadora en tecnología educativa en la Universidad Virtual de N'Djamena en Chad. Es la Coordinadora Nacional de Acción para la Educación y Promoción de la Mujer (AEPF-Tchad), una organización de la sociedad civil que desde 2007 lucha por el empoderamiento de la mujer. Además de actividades educativas, participa desde 2013 en la organización del Día Internacional de las Niñas en las TIC como Vicepresidenta de la organización. Es miembro de ISOC, ICANN y el punto focal de AEPF-Chad para el grupo de protección y el subgrupo de GBV. Permitió que la organización: Acción para la Educación y Promoción de la Mujer obtuviera estatus especial en el ECOSOC en agosto de 2018. Desde 2014 hasta hoy organiza capacitaciones para líderes de grupos y asociaciones de mujeres en TIC para que puedan aprovechar de las oportunidades que ofrece Internet para su empoderamiento.
Susana Arrechea trabaja en New Sun Road, una start-up californiana incubada en UC Berkeley. Lidera el proyecto Centros comunitarios digitales solares habilitados para Internet, financiado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, Microsoft y DAI.
El equipo local de Arrechea organiza a mujeres indígenas mayas Q'eqchi' para que adquieran habilidades digitales y de liderazgo y obtengan nuevas fuentes de ingresos al proporcionar servicios de Internet y energía a la comunidad.
Arrechea obtuvo una licenciatura en ingeniería química de la Universidad de San Carlos de Guatemala (USAC). Recibió una beca de la Fundación Carolina para estudiar una Maestría en Ciencias y un Ph.D. Licenciado en Nanociencia y Nanotecnología por la Universidad de Castilla-La Mancha, España. Describió más de 14 nuevas moléculas orgánicas derivadas de porfirinas con aplicaciones en dispositivos solares. En 2015 fue investigadora visitante en UC Berkeley, bajo el programa Fulbright NEXUS. De 2016 a 2020 fue Profesora Investigadora en la USAC.
En 2017 ganó el premio Galardón de Guatemaltecos Ilustres y el premio TWAS Jóvenes Científicos en Guatemala. En 2020, ganó el Premio de la Fundación OWSD-Elsevier para Mujeres Científicas de Carrera Temprana en el Mundo en Desarrollo en representación de América Latina y cofundó el capítulo OWSD Guatemala.
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C1. La función de los gobiernos y de todas las partes interesadas en la promoción de las TIC para el desarrollo
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C2. Infraestructura de la información y la comunicación
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C3. Acceso a la información y al conocimiento
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C4. Creación de capacidades
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C5. Crear confianza y seguridad en la utilización de las TIC
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C6. Entorno habilitador
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C7. Aplicaciones de las TIC: ventajas en todos los aspectos de la vida — Gobierno electrónico
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C7. Aplicaciones de las TIC: ventajas en todos los aspectos de la vida — Negocios electrónicos
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C7. Aplicaciones de las TIC: ventajas en todos los aspectos de la vida — Aprendizaje electrónico
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C7. Aplicaciones de las TIC: ventajas en todos los aspectos de la vida — Cibersalud
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C7. Aplicaciones de las TIC: ventajas en todos los aspectos de la vida — Ciberempleo
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C7. Aplicaciones de las TIC: ventajas en todos los aspectos de la vida — Ciberecología
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C7. Aplicaciones de las TIC: ventajas en todos los aspectos de la vida — Ciberagricultura
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C7. Aplicaciones de las TIC: ventajas en todos los aspectos de la vida — Ciberciencia
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C8. Diversidad e identidad culturales, diversidad lingüística y contenido local
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C9. Medios de comunicación
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C10. Dimensiones éticas de la sociedad de la información
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C11. Cooperación internacional y regional
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Objetivo 1: Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo
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Objetivo 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades
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Objetivo 4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos
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Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas
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Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
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Objetivo 10: Reducir la desigualdad en y entre los países
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Objetivo 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles
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Objetivo 17: Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la alianza mundial para el desarrollo sostenible