WSIS&SDG TalkX: Noticias y actualizaciones de los creadores de tendencias de género de la CMSI
Cumbre Mundial sobre la Sociedad de la Información
Sesión 113
Como parte del trabajo de la CMSI sobre la incorporación de la perspectiva de género, se ha designado a los creadores de tendencias de género de la CMSI para que actúen como pioneros y tomen medidas para fortalecer la igualdad de género. Cada Trendsetter ha elegido un desafío o compromiso específico para avanzar en los esfuerzos de incorporación de la perspectiva de género en el campo de las TIC.
Esta sesión brindará una oportunidad para que los creadores de tendencias de género de la CMSI actualicen a la comunidad y escuchen sobre sus respectivos compromisos y actividades que han estado realizando para lograr sus respectivos compromisos. Más información disponible sobre WSIS GENDERTRENDSETTERS

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Presidente de People Centered Internet, cofundado con Vint Cerf, uno de los padres de Internet. Preside el Comité Técnico de Sostenibilidad de la Sociedad para las Implicaciones Sociales de la Tecnología (SSIT) de IEEE y dirige el Comité de Evaluación del Comité de Actividades Humanitarias (HAC) de IEEE, y forma parte del comité ejecutivo de SSIT y HAC. Fue cofundadora del grupo de trabajo Industry Connections Social Impact Measurement de la IEEE Standards Association. Una de las primeras pioneras de CRM en Oracle, se basó en trabajos anteriores en Intel y sus estudios en el MIT con los futuros ganadores del Nobel de Economía, Modigliani y Merton. Líder sociotécnica (2011-13) para la iniciativa Future of Health del gobierno de EE. UU. Comenzó como experta en la materia para Networked Improvement Communities (2009-10). Es la convocante de la red de Cooperación y Diplomacia Digital que trabaja en estrecha colaboración con las agencias de la ONU, la UIT y el PNUD, y se desempeña como asesora de GovStack Global, con el apoyo de Alemania y Estonia. Es becaria del Instituto Hasso Plattner en Alemania en 2022 y se desempeña como copresidenta del informe 2023 de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de la ONU sobre el tema de la Innovación Digital.

atyana Kanzaveli ha pasado de programadora a ejecutiva sénior en Big 5 a fundadora y directora ejecutiva de una empresa nueva a lo largo de su carrera de 20 años, reconocida como líder de opinión, mentora por su capacidad para guiar a las empresas Fortune 500 y nuevas empresas a través de desafíos comerciales.
Trabajó para empresas importantes como PricewaterhouseCoopers y Fujitsu y nuevas empresas en los primeros días de la Web.
Tatyana ha ayudado personalmente a las empresas a pasar de 0 a millones en ingresos, incluso durante los tiempos económicos más difíciles. Abrió nuevas verticales y mercados.
Hoy es la fundadora y directora ejecutiva de Open Health Network, la startup en un espacio de Big Data, Blockchain e Inteligencia Artificial en el cuidado de la salud. PatientSphere de Open Health Network ha aparecido en Venture Beat, Mobile Health News y otras publicaciones destacadas.
Es mentora en 500Startups y Richard Branson Entrepreneurs Center y forma parte de juntas directivas de empresas privadas. También es licenciataria y organizadora de conferencias TEDxBayArea muy destacadas, es oradora frecuente en conferencias estadounidenses e internacionales sobre innovación, emprendimiento y salud digital.
Tatyana apareció en el blog de la Casa Blanca, habló en las Naciones Unidas, se presentó en el primer Día de demostración de la Casa Blanca organizado por el presidente Obama, hizo una charla TEDx; disertó en WEBIT, WSIS y otras conferencias internacionales.
Tatyana ha sido reconocida como una de las 10 mujeres más influyentes en la TI de la atención médica en 2015 y por Forbes como una de las 50 principales fundadoras de tecnología lideradas por mujeres.

Coach en inteligencia colectiva, a Benoît le encanta apoyar y desarrollar equipos, con escucha y empatía, hacia la transformación de organizaciones y procesos. De hecho, apasionado por las nuevas tecnologías, curioso, propone y lidera cambios dentro de Orange Business Services. Creativo, motivado por la resolución de problemas complejos, ama los entornos multiculturales y aboga por la equidad de género convencido de que la diversidad (género, cultura,…) y la inclusión (orígenes, discapacidades,…) en equipos, proyectos, programas y organizaciones es clave para aumentar la creatividad, el bienestar y la eficiencia económica junto con la responsabilidad social. Está involucrado en múltiples asociaciones o juntas sobre estos temas.
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Elena Estavillo es experta en ecosistema digital, competencia, regulación, género y liderazgo, con especial foco en las tecnologías exponenciales, los datos y la transformación que generan en nuestra sociedad. Fundador y CEO del think tank Centro-i para la Sociedad del Futuro y director asociado de la consultora AEQUUM. Presidenta y cofundadora de Conectadas, una red de mujeres líderes en el espacio digital que recibió el premio WSIS 2020 Champion. Ex comisionado del Instituto Federal de Telecomunicaciones de México. Licenciado en Economía por el Tecnológico de Monterrey, Magíster en Economía Matemática y Doctor en Economía por la Universidad de París. Certificado Ejecutivo MIT en Liderazgo y Gestión. Redes IVLP Alumni-5G. Conferenciante y autor. Columnista en Forbes México y La Silla Rota. Consejero independiente de la Facultad de Ciencias Sociales y de Gobierno, Tecnológico de Monterrey. Miembro del Espacio Abierto de la UNESCO sobre Inteligencia Artificial para América Latina y el Caribe, y miembro del grupo de trabajo de expertos independientes C26+ Economía Digital promovido por la Fundación México-Estados Unidos. Distinciones: Premio trayectoria MujerTec 2022 del Tecnológico de Monterrey, 100 Mujeres en Antimonopolio de Global Competition Review, Mujeres Más Poderosas de Forbes México, 102 Mujeres Líderes de El Universal, 20 Mujeres que Están Cambiando la Industria de la Cámara de Radio y TV de México. Miembro del Foro Internacional de Mujeres.

Susana Arrechea trabaja en New Sun Road, una start-up californiana incubada en UC Berkeley. Lidera el proyecto Centros comunitarios digitales solares habilitados para Internet, financiado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, Microsoft y DAI.
El equipo local de Arrechea organiza a mujeres indígenas mayas Q'eqchi' para que adquieran habilidades digitales y de liderazgo y obtengan nuevas fuentes de ingresos al proporcionar servicios de Internet y energía a la comunidad.
Arrechea obtuvo una licenciatura en ingeniería química de la Universidad de San Carlos de Guatemala (USAC). Recibió una beca de la Fundación Carolina para estudiar una Maestría en Ciencias y un Ph.D. Licenciado en Nanociencia y Nanotecnología por la Universidad de Castilla-La Mancha, España. Describió más de 14 nuevas moléculas orgánicas derivadas de porfirinas con aplicaciones en dispositivos solares. En 2015 fue investigadora visitante en UC Berkeley, bajo el programa Fulbright NEXUS. De 2016 a 2020 fue Profesora Investigadora en la USAC.
En 2017 ganó el premio Galardón de Guatemaltecos Ilustres y el premio TWAS Jóvenes Científicos en Guatemala. En 2020, ganó el Premio de la Fundación OWSD-Elsevier para Mujeres Científicas de Carrera Temprana en el Mundo en Desarrollo en representación de América Latina y cofundó el capítulo OWSD Guatemala.
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Gabdibé GAB-HINGONNE nació el 21 de marzo de 1973 en Pala, Chad. Es graduada en la especialidad de Ciencias de la Educación en TIC y Capacitación de la Universidad de Montreal en Canadá, tiene una licenciatura en geografía en 1998 en la Universidad de N'Djamena, una maestría en Ciencias de la Educación, opción educación secundaria. Ha sido profesora de geografía en una escuela secundaria en N'Djamena y asesora educativa desde 2003. Pero desde enero de 2022, es formadora en tecnología educativa en la Universidad Virtual de N'Djamena en Chad. Es la Coordinadora Nacional de Acción para la Educación y Promoción de la Mujer (AEPF-Tchad), una organización de la sociedad civil que desde 2007 lucha por el empoderamiento de la mujer. Además de actividades educativas, participa desde 2013 en la organización del Día Internacional de las Niñas en las TIC como Vicepresidenta de la organización. Es miembro de ISOC, ICANN y el punto focal de AEPF-Chad para el grupo de protección y el subgrupo de GBV. Permitió que la organización: Acción para la Educación y Promoción de la Mujer obtuviera estatus especial en el ECOSOC en agosto de 2018. Desde 2014 hasta hoy organiza capacitaciones para líderes de grupos y asociaciones de mujeres en TIC para que puedan aprovechar de las oportunidades que ofrece Internet para su empoderamiento.

Ari es un capitalista de riesgo de diseño de comportamiento con una década de experiencia enfocada en invertir en empresas de tecnología en etapa inicial (Pre-Series B; B2B y B2B2C) en las industrias de infraestructura, atención médica y servicios financieros.
Anteriormente, Ari invirtió en Enterprise AI como director en Silicon Valley Data Capital. Anteriormente, Ari fue Directora de RBC Capital Markets y Group Product Manager en RBC, donde lideró el desarrollo global de productos de próxima generación y se le encomendó la tarea de lograr la transformación digital en los mercados de capitales, la gestión patrimonial y la banca personal y comercial. Qayumi es mejor conocida por ser pionera en herramientas de próxima generación para facilitar el cambio de comportamiento positivo a escala mientras cumple con los objetivos de ESG (por ejemplo, tecnología consensuada y consciente).
Por encima de todo, la mayor habilidad de Ari es crear métodos y modelos patentados de Diseño de Comportamiento Aplicado para distinguir a los perdedores específicos de la etapa de los ganadores a largo plazo en la gestión de capital de riesgo en etapa inicial (p. ej., QABDA, QAM y QQ).
Ari estudió Interacción Humano-Computadora y tiene una licenciatura en Ciencias en Sistemas Simbólicos de la Universidad de Stanford.

Director general de STEP IT Academy en Camboya
Fundadora de Sisters of Code, un programa educativo sin fines de lucro para niñas
A Natalja le apasiona la innovación en la educación y el empoderamiento de las alumnas en el aprendizaje de habilidades digitales.
Originaria de Letonia, Natalja aceptó un desafío y se mudó a Camboya en 2015 para dirigir y ejecutar las operaciones de un centro de capacitación recientemente establecido, IT Academy STEP, que se especializa en educación tecnológica. Al observar una subrepresentación dramática de las niñas en el campo de la tecnología, en 2019 Natalja fundó un programa educativo sin fines de lucro: el primer club de codificación femenino en Camboya: Sisters of Code.
Bajo el liderazgo de Natalja, IT Academy STEP Camboya organizó diferentes programas internacionales: The Hour Of Code en cooperación con la Embajada de los EE. UU., STEM Hub Camboya en cooperación con la Embajada Británica, Global Game Jam que lo acogió durante 3 años y más de 10 bootcamps de TIC, teniendo lugar en diferentes lugares de Camboya.
Natalja se enorgullece de que Sisters of Code sea reconocida con los premios internacionales de SOLVE MIT, EQUALS in TECH, World Bank, AmCham Cambodia, así como de Women in IT Asia.
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Yvette RAMOS, Sra. Ciencias de la Ingeniería (electrónica-telecomunicaciones), EPF (1992), y Sra. Gestión de Recursos Humanos, MBA (IAE2002) – Francia. Candidato a doctorado Cambio Climático y Políticas de Desarrollo Sostenible – Portugal http://alteracoesclimaticas.ics.ulisboa.pt/en/
Con formación en Ingeniería y veinticinco años de experiencia profesional, comenzando con un puesto de Gerente de Proyectos en la Industria (Schlumberger, Ascom) hasta Experto en Planificación Estratégica y Gestión del Cambio, incluido el desarrollo de capacidades para empresas de telecomunicaciones y servicios hidrológicos, meteorológicos y climáticos en a nivel internacional, ha desarrollado una amplia experiencia en la gestión de equipos y proyectos en el extranjero.
Durante los últimos veinte años, tuvo la oportunidad de trabajar con equipos internacionales, en el sector público y privado, en el entorno empresarial y de desarrollo. Ocupa el cargo de Experta en la Agencia especializada de las Naciones Unidas, la UIT, la Unión Internacional de Telecomunicaciones, la Oficina de Desarrollo y la Organización Meteorológica Mundial, ambas con sede en Ginebra, Suiza.
Recientemente ocupó el desafiante puesto de Project Manager (2018-2021) en el proyecto del Banco Mundial para la modernización del Departamento de Meteorología e Hidrología de la Unión de Myanmar.
Es directora general de un bufete de abogados de propiedad intelectual e intelectual con sede en Ginebra.
Primera mujer presidenta del capítulo de Ginebra de ingeniería suiza de más de 100 años (2011-…) y fundadora y presidenta de WOMENVAI, una ONG internacional, una plataforma para proyectos innovadores en medio ambiente y alta tecnología, liderados por mujeres, apoyados por mujeres Y hombres.
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Vidhya completó su Maestría en sociedad digital de IIIT, Bangalore en 2017. Fue la primera y medallista de oro en su clase. Fue la ganadora de los premios Reebok India FitToFight Awards 2017. Anteriormente, recibió la beca Dhirubhai Ambani y fue felicitada por Canara Bank, Syndicate Bank y otras instituciones por sus brillantes registros académicos en educación secundaria y superior. Fue la primera estudiante ciega en estudiar Matemáticas en la Licenciatura en Aplicaciones Informáticas de Christ University Bangalore y fue la primera de su grupo.

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C3. Acceso a la información y al conocimiento
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C4. Creación de capacidades
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C5. Crear confianza y seguridad en la utilización de las TIC
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C7. Aplicaciones de las TIC: ventajas en todos los aspectos de la vida — Aprendizaje electrónico
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C7. Aplicaciones de las TIC: ventajas en todos los aspectos de la vida — Ciberempleo
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C10. Dimensiones éticas de la sociedad de la información
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Objetivo 1: Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo
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Objetivo 2: Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible
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Objetivo 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades
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Objetivo 4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos
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Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas
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Objetivo 6: Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el saneamiento para todos
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Objetivo 7: Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos
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Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
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Objetivo 9: Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación
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Objetivo 10: Reducir la desigualdad en y entre los países
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Objetivo 11: Conseguir que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles
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Objetivo 12: Garantizar modalidades de consumo y protección sostenibles
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Objetivo 13: Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos
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Objetivo 14: Conservar y utilizar en forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible
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Objetivo 15: Proteger, restablecer y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, efectuar una ordenación sostenible de los bosques, luchar contra la desertificación, detener y revertir la degradación de las tierras y poner freno a la pérdida de diversidad biológica
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Objetivo 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles
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Objetivo 17: Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la alianza mundial para el desarrollo sostenible