معايير الاستجابة للنوع الاجتماعي
الاتحاد الدولي للاتصالات ، لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية لأوروبا ، ISO ، IEC وكندا
476 الجلسة
لماذا تعتبر العدسة الجنسانية في توحيد معايير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات مهمة
لطالما كان الرجال يهيمنون على تطوير المعايير ، وعادة ما يتم إنتاج المعايير لتكون "محايدة بين الجنسين" أو "للجنسين". ومع ذلك ، تظهر الأبحاث أنه على غرار المجالات الأخرى ، توجد تحيزات في التقييس الذي غالبًا ما ينظر إلى الرجال على أنهم نموذجي أو ممثلين للمجتمع بأسره ، مما يؤدي خطأً إلى أن المعايير المخصصة للجميع هي في الواقع معايير مصممة للرجال. يمكن أن يكون لنقص الاستجابة للنوع الاجتماعي في التقييس عواقب سلبية على النساء والفتيات ، والتي تتفاقم بسبب انخفاض مشاركة المرأة في عملية تطوير المعايير وخاصة في الأدوار القيادية.
في مايو 2019 ، أقر الاتحاد الدولي للاتصالات (ITU) ، إلى جانب منظمات تطوير المعايير الرئيسية الأخرى ووكالات الأمم المتحدة ، إعلان لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية لأوروبا بشأن المعايير المستجيبة للنوع الاجتماعي ، والالتزام بضمان أن تكون عمليات تطوير المعايير في الاتحاد الدولي للاتصالات شاملة للجنسين ، والمعايير المستجيبة للنوع الاجتماعي.
ستركز الجلسة على رفع مستوى الوعي حول هذا الموضوع من خلال مثال ملموس للمنتجات والخدمات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات ومناقشة كيفية دمج منظور النوع الاجتماعي في عملية تطوير المعايير والمساعدة في ضمان أن المعايير المطورة تستجيب للنوع الاجتماعي. كما ستناقش الجلسة الدروس المستفادة بالإضافة إلى التطورات المستقبلية.

مهندس وقائد ودبلوماسي متميز. خبير في التقييس متعدد اللغات وحائز على 22 براءة اختراع ، تونسي المولد ، شغل الدكتور بلال الجموسي منصب رئيس إدارة لجان الدراسات في مكتب التقييس بالاتحاد الدولي للاتصالات (TSB) في جنيف بسويسرا منذ عام 2010.
قبل عام 2010 ، عمل في القطاع الخاص لمدة 15 عامًا وشغل مناصب تنفيذية عليا مثل مدير المعايير لنورتل. في هذا الدور ، شارك في أكثر من 90 هيئة لصنع المعايير في جميع أنحاء العالم. في فريق عمل هندسة الإنترنت (IETF) ، قام بتأليف عدد من معايير الإنترنت. بصفته عضوًا بارزًا في IEEE ، تم انتخابه لمجلس محافظي اتحاد معايير IEEE (IEEE-SA) والمجموعة الاستشارية المؤسسية IEEE-SA. وهو حاصل على درجات البكالوريوس والماجستير والدكتوراه في هندسة الكمبيوتر من جامعة ولاية بنسلفانيا بالولايات المتحدة الأمريكية.
عاش بلال في تونس وكندا والولايات المتحدة الأمريكية وسويسرا ، مما منحه وجهة نظر عالمية فريدة. يجيد اللغات العربية والفرنسية والإنجليزية ويتحدث بعض الإسبانية والألمانية.

كمهندسة ، انضمت الدكتورة ريم بلحسن الشريف إلى شركة الاتصالات التونسية ، مشغل الاتصالات في تونس في تونس في عام 1994 حيث تعمل حاليًا كرئيسة للابتكار والاستراتيجية ومسؤولة عن قسم التحول الرقمي. شاركت الدكتورة بلحسن الشريف في العديد من المؤتمرات والندوات وورش العمل التي ينظمها الاتحاد وهي حاليًا رئيسة شبكة النساء في قطاع تقييس الاتصالات ، وهي مبادرة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في أنشطة قطاع تقييس الاتصالات. كما أنها تشغل منصب نائب رئيس لجنة الدراسات 13 لقطاع تقييس الاتصالات منذ عام 2013 ، ونائب رئيس فرقة العمل 3/13 ومقرر المفردات في لجنة تقييس المفردات في الاتحاد الدولي للاتصالات ورئيس المجموعة الإقليمية للجنة الدراسات 13 لأفريقيا. شغل الدكتور بلحسن الشريف سابقًا منصب نائب رئيس الفريق الاستشاري لتقييس الاتصالات بالاتحاد (TSAG) والمقرر المشارك المعني باستراتيجية التقييس من 2017 إلى 2022 ، ونائب رئيس الفريق المتخصص لقطاع تقييس الاتصالات المعني بسد الفجوة: من الابتكار إلى المعايير 2013-2015. تخرجت الدكتورة بلحسن الشريف من المدرسة العليا للبريد والاتصالات في تونس عام 1994. حصلت على الدكتوراه. تخرج من المدرسة الوطنية للمهندسين بتونس سنة 2002 ؛ في عام 2010 حصلت على ماجستير إدارة الأعمال التنفيذية من جامعة باريس دوفين وجامعة باريس 1 بانتيون سوربون. في المجال الأكاديمي ، قامت بالعديد من الأنشطة البحثية في مجال الاتصالات والهندسة الكهربائية ، وهي مؤلفة للعديد من الأوراق البحثية المنشورة في المؤتمرات الدولية والوطنية والمجلات العلمية.

الدكتور إدوارد همفريز (زميل معتمد في BCS - FBCS CITP، CISM) كان مستشارًا أول في مجال أمن المعلومات وإدارة المخاطر لأكثر من 41 عامًا. خلال هذا الوقت ، تولى مهام استشارية واستشارية مهنية للمنظمات الدولية الكبرى وكذلك للحكومات والمفوضية الأوروبية ومجلس أوروبا ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية. وهو أيضًا أكاديمي رائد في مجال أبحاث الأمن السيبراني وسفير معروف في مجال التقييس الدولي (1982 حتى يومنا هذا).
د. همفريز هو منظم مجموعة العمل ISO / IEC JTC 1 / SC 27 بشأن معايير نظام إدارة أمن المعلومات. وهو معروف دوليًا ومشهور بكونه "والد عائلة معايير أنظمة إدارة أمن المعلومات ISO / IEC 27001". وهو معروف أيضًا بعمله في مناصرة التطوير والحوكمة والترويج لشهادة ISO / IEC 27001 المعتمدة في جميع أنحاء العالم ، والتي توفر أساس معايير الأمن والخصوصية العالمية للفضاء الإلكتروني. وهو أيضًا منظم لمجموعتين استشاريتين من SC 27 - AG 7 (الاتصالات والتواصل) والتي تتضمن إجراء دراسة للتنوع بين الجنسين نيابة عن SC 27 و AG 8 (تقييم المطابقة) التي تتعامل مع تقييم المطابقة لمشاريع SC 27 عبر جميع الدول الخمس. مجموعات العمل. كما كان منظمًا ورئيسًا لمؤتمر SC 27 Women in Standards. وهو أيضًا عضو في CASCO TIG و WG 30 و TMBG JTCG بشأن معايير نظام الإدارة.
حازت حياته المهنية المتميزة على العديد من الجوائز المرموقة بما في ذلك الميدالية الذهبية للمملكة المتحدة وولف-باري لقيادته المتميزة ومساهماته في معايير وقواعد الفضاء الإلكتروني الدولية ، وجائزة IEC 1902.
كان الدكتور همفريز أستاذًا زائرًا في جامعات مختلفة حول العالم في أوروبا وآسيا على مدار الثلاثين عامًا الماضية. وهو مؤلف للعديد من الكتب وتشمل مجالات أبحاثه الحالية حوكمة الفضاء الإلكتروني ، والمخاطر ، والأمن والخصوصية ، بالإضافة إلى علم نفس المخاطر المرتبط باستخدام وتطبيقات الفضاء الإلكتروني.

تعمل ميشيل كمديرة للبحوث في مجلس المعايير الكندي (SCC). وهي مسؤولة عن قيادة الأبحاث لإثبات القيمة الاقتصادية والاجتماعية للتوحيد القياسي ، كما أنها تقود مجلس المعايير التابع لاستراتيجية النوع الاجتماعي في كندا. قامت بتأليف الورقة البحثية ، عندما لا يحمي مقاس واحد الجميع: فهم سبب أهمية النوع الاجتماعي للتوحيد القياسي ، والذي يوضح بعض عواقب نقص الاستجابة للنوع الاجتماعي في المعايير. ميشيل هي رئيسة فريق المتخصصين في المعايير المستجيبة للنوع الاجتماعي في لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية لأوروبا. وهي مشارك نشط في الاستشارات الإستراتيجية المشتركة ISO / IEC حول معايير الاستجابة للنوع الاجتماعي وعضو في اللجنة الاستشارية للتنوع التابعة لـ IEC. ميشيل حاصلة على درجة الدكتوراه في علم النفس التجريبي من جامعة ماكجيل وبكالوريوس في علم الحركة وعلوم الصحة وعلم النفس من جامعة يورك.

بدأ الدكتور Hyoung Jun Kim حياته المهنية في عام 1988 في معهد أبحاث الإلكترونيات والاتصالات (ETRI) حيث يشغل حاليًا منصب زميل باحث. شغل سابقًا منصب نائب الرئيس الأول وقاد مختبر أبحاث التقارب الذكي في ETRI. على مدار 35 عامًا ، اكتسب الدكتور كيم خبرة بحثية في مجموعة من أقسام ETRI ، مثل قسم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، وقسم أبحاث إستراتيجية تكنولوجيا المعلومات ، وقسم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، ومركز هندسة البروتوكول. في الوقت الحاضر ، يشغل أيضًا منصب رئيس كل من لجنة الدراسات 20 لقطاع تقييس الاتصالات وبرنامج التقييس APT (ASTAP) داخل مجتمع الاتصالات لآسيا والمحيط الهادئ ، ونائب رئيس شبكة النساء في قطاع تقييس الاتصالات. في الماضي ، شغل مناصب نائب رئيس لجنة الدراسات 20 ولجنة الدراسات 13 ، ومقرر Q25 / 16 منذ عام 2004 ، ونائب رئيس الفريق المتخصص المعني بطبقات خدمة M2M ، ورئيس فرقة العمل 2 لنفس فريق التركيز في ITU-T SG11 ، ونائب رئيس الفريق المتخصص المعني بشبكات المستقبل في لجنة الدراسات 13 لقطاع تقييس الاتصالات. إنجازات الدكتور كيم البحثية والأكاديمية واسعة النطاق ، مع أكثر من 450 مقترحًا قياسيًا ، وأكثر من 150 مجلة أكاديمية وورقة مؤتمرات ، وأكثر من 100 براءة اختراع ، و 20 عملية نقل تقنية رسمية إلى شركات محلية تحت حزامه. وقد تلقى استشهادين من الرئيس الوطني في عامي 2003 و 2009 ، بالإضافة إلى العديد من شهادات التقدير من المنظمات الدولية ذات الصلة بالمعايير ، بما في ذلك قطاع تقييس الاتصالات. والجدير بالذكر أن الدكتور كيم حصل على جائزة الرئيس الوطني الثانية له في "اليوم العالمي للمعايير 2009 في كوريا" تقديراً لتفانيه في التقييس الدولي.
.png?maxwidth=500)
السيدة فيليبا بيغز خبيرة اقتصادية في قسم التقنيات الناشئة بالاتحاد. وهي حاصلة على درجة البكالوريوس في العلوم الطبيعية من جامعة كامبريدج ، ومؤهلات محاسبية من ICAEW ودرجة الماجستير في الاقتصاد من أجل التنمية من جامعة أكسفورد ، حيث حصلت على جائزة جامعة أكسفورد. تتمتع السيدة بيغز بأكثر من عشرين عامًا من الخبرة داخل الأمم المتحدة في العمل مع الأونكتاد واليونيدو ومؤخرًا مع الاتحاد الدولي للاتصالات. قامت بتأليف تقارير مختلفة للاتحاد الدولي للاتصالات ولجنة النطاق العريض التابعة للأمم المتحدة. وهي تبحث وتحلل الاتجاهات الاقتصادية في أسواق النطاق العريض و 5 G حول العالم. وهي عضو في فرقة العمل المعنية بالمساواة بين الجنسين بالاتحاد والتي تهدف إلى ضمان التنفيذ المنسق لقرار الاتحاد بشأن المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة من خلال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والإشراف على تنفيذ سياسة الاتحاد للمساواة بين الجنسين والتعميم.

يشغل السيد لانس طومسون منصب السكرتير / مسؤول الشؤون الاقتصادية لمجموعة العمل المعنية بالتعاون التنظيمي وسياسات التقييس (WP.6). في هذا المنصب ، يبحث بنشاط عن فرص للتعاون بين الوكالات الحكومية لتقليل الحواجز التقنية أمام التجارة وضمان التدفق السلس لحركة البضائع عبر الحدود. وهو منخرط في جميع مجالات مجموعة العمل من مراقبة السوق وإدارة المخاطر إلى التثقيف بشأن المعايير القياسية والمراعية للمنظور الجنساني. قبل انضمامه إلى الأمم المتحدة في عام 2017 ، شغل السيد طومسون مناصب في القطاع الخاص في الولايات المتحدة وفرنسا واليابان حيث عمل على نطاق واسع مع المعايير والتعاون مع الهيئات الحكومية ، وخاصة وكالات الجمارك على مستوى العالم. وقد شغل أيضًا مناصب رئيسية في مركز الأمم المتحدة لتيسير التجارة والأعمال الإلكترونية (UN / CEFACT) وفريق مشروع نموذج البيانات التابع لمنظمة الجمارك العالمية ومنظمة تيسير التجارة الفرنسية ODASCE. السيد طومسون حاصل على درجة الدكتوراه في الأنثروبولوجيا الاجتماعية وماجستير في إدارة الأعمال متخصصًا في الأعمال الدولية من جامعة السوربون حيث تخرج كطالب متفوق.

ضمن CEN-CENELEC واللجنة الأوروبية للتوحيد القياسي واللجنة الأوروبية للتقييس الكهروتقني ، تتولى ديبورا واوتيير مسؤولية مشاركة أصحاب المصلحة في التقييس الأوروبي ، مع التنسيق الوثيق مع أعضاء CEN و CENELEC. منذ عام 2019 ، تدعم السيدة Wautier شمولية وتنوع وشفافية النظام من خلال قيادة المشاريع لزيادة تعزيز مشاركة الشركاء الأوروبيين والمجتمع المدني والشركات الصغيرة والمتوسطة ومنظمات الصناعة القطاعية ، بالإضافة إلى تطوير وتنسيق أنشطة CEN و CENELEC لتحقيق منظور يراعي النوع الاجتماعي في نظام التقييس الأوروبي.
تتعلق الخلفية التعليمية للسيدة Wautier باللغويات التطبيقية وقد عملت في مجلس البلديات والأقاليم الأوروبية كمسؤول عن الشؤون القانونية وخدمة الأعضاء.
-
ج 2. البنية التحتية للمعلومات والاتصالات
-
ج 6. احفظ البيئة
-
ج 11. التعاون الدولي والإقليمي
.
-
الهدف 5: تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات
-
الهدف 16: تعزيز مجتمعات عادلة وسلمية وشاملة
-
الهدف 17: تنشيط الشراكة العالمية من أجل التنمية المستدامة
الهدف 5 - تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات
الهدف 9: بناء بنية تحتية مرنة ، وتعزيز التصنيع الشامل والمستدام ، وتعزيز الابتكار
الهدف 17: الشراكات لتحقيق الأهداف
.