WSIS & SDG TalkX: الأخبار والتحديثات من WSIS Gender Trendsetters
القمة العالمية لمجتمع المعلومات
113 الجلسة
كجزء من عمل القمة العالمية لمجتمع المعلومات بشأن تعميم مراعاة المنظور الجنساني ، تم تعيين رواد اتجاهات المساواة بين الجنسين في القمة العالمية لمجتمع المعلومات ليكونوا روادًا واتخاذ إجراءات لتعزيز المساواة بين الجنسين. اختار كل من رواد الأعمال تحديًا معينًا أو تعهدًا بتعزيز جهود تعميم مراعاة المنظور الجنساني في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
ستوفر هذه الجلسة فرصة لـ GenderTrendSetters للقمة العالمية لمجتمع المعلومات لتحديث المجتمع والاستماع إلى التزاماتهم وأنشطتهم التي قاموا بها لتحقيق تعهداتهم. يتوفر المزيد من المعلومات على WSIS GENDERTRENDSETTERS

..jpg?maxwidth=500)
رئيس شبكة الإنترنت التي تركز على الأشخاص ، التي تأسست بالاشتراك مع فينت سيرف ، أحد آباء الإنترنت. تترأس اللجنة الفنية للاستدامة لجمعية IEEE للتأثيرات الاجتماعية للتكنولوجيا (SSIT) وترأس لجنة تقييم لجنة الأنشطة الإنسانية (HAC) التابعة لـ IEEE ، وهي عضو في اللجنة التنفيذية لـ SSIT و HAC. شاركت في تأسيس مجموعة عمل قياس التأثير الاجتماعي لاتصالات الصناعة التابعة لجمعية معايير IEEE. واحدة من أوائل رواد إدارة علاقات العملاء في أوراكل ، وقد اعتمدت على العمل السابق في شركة إنتل ، ودراساتها في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا تحت إشراف الفائزين المستقبليين بجائزة نوبل للاقتصاد ، موديلياني وميرتون. رائدة اجتماعية وتقنية (2011-13) لمبادرة حكومة الولايات المتحدة لمستقبل الصحة ، بدأت كخبيرة في موضوع مجتمعات التحسين الشبكي (2009-10). وهي الداعية إلى شبكة التعاون الرقمي والدبلوماسية التي تعمل عن كثب مع وكالات الأمم المتحدة والاتحاد الدولي للاتصالات وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي ، وتعمل كمستشارة لـ GovStack Global ، بدعم من ألمانيا وإستونيا. وهي زميلة في معهد هاسو بلاتنر في ألمانيا عام 2022 ، وتعمل كرئيسة مشاركة لتقرير لجنة الأمم المتحدة حول وضع المرأة لعام 2023 حول موضوع الابتكار الرقمي.

انتقلت أتيانا كانزافيلي من مبرمجة إلى مدير تنفيذي كبير في Big 5 إلى مؤسِّسة ومديرة تنفيذية لشركة ناشئة على مدار مسيرتها المهنية التي استمرت 20 عامًا ، وهي معروفة كقائدة فكرية ومعلمة لقدرتها على توجيه Fortune 500 والشركات الناشئة خلال تحديات الأعمال.
عملت في شركات كبرى مثل PricewaterhouseCoopers و Fujitsu والشركات الناشئة في الأيام الأولى للويب.
ساعدت تاتيانا الشركات بشكل شخصي على القفز من 0 إلى الملايين في الإيرادات حتى في أصعب الأوقات الاقتصادية. فتحت قطاعات وأسواق جديدة.
واليوم هي المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Open Health Network ، الشركة الناشئة في مجال البيانات الضخمة والبلوك تشين والذكاء الاصطناعي في مجال الرعاية الصحية. ظهرت PatientSphere من Open Health Network في Venture Beat و Mobile Health News ومنشورات بارزة أخرى.
وهي مرشدة في 500Startups و Richard Branson Entrepreneurs Center وتعمل في مجالس إدارة الشركات الخاصة. وهي أيضًا حاصلة على ترخيص ومنظم مؤتمرات TEDxBayArea البارزة للغاية ، وهي متحدثة متكررة في المؤتمرات الأمريكية والدولية حول الابتكار وريادة الأعمال والصحة الرقمية.
ظهرت تاتيانا في مدونة البيت الأبيض ، التي تحدثت في الأمم المتحدة ، وقدمت في أول يوم تجريبي للبيت الأبيض استضافه الرئيس أوباما ، وأجرى حديثًا في TEDx ؛ كلمة رئيسية في WEBIT و WSIS ومؤتمرات دولية أخرى.
تم الاعتراف بـ Tatyana كواحدة من أفضل 10 نساء مؤثرات في مجال تكنولوجيا المعلومات للرعاية الصحية في عام 2015 ومن قبل Forbes كواحدة من أفضل 50 شركة ناشئة تقودها امرأة في مؤسسي التكنولوجيا.

مدرب في الذكاء الجماعي ، يحب Benot دعم وتطوير الفرق ، مع الاستماع والتعاطف ، نحو تحويل المنظمات والعمليات. في الواقع ، شغوفًا بالتقنيات الجديدة ، فضوليًا ، يقترح ويقود التغييرات في خدمات Orange للأعمال. مبدعًا ، بدافع من حل المشكلات المعقدة ، يحب البيئات متعددة الثقافات ويدافع عن المساواة بين الجنسين مقتنعًا بأن التنوع (الجنس ، الثقافة ، ...) والإدماج (الأصول ، الإعاقة ، ...) في الفرق والمشاريع والبرامج والمنظمات هو مفتاح لزيادة الإبداع والرفاهية والكفاءة الاقتصادية جنبًا إلى جنب مع المسؤولية الاجتماعية. يشارك في العديد من الجمعيات أو المجالس حول هذه الموضوعات.
..jpg?maxwidth=500)
Elena Estavillo هي خبيرة في النظام البيئي الرقمي والمنافسة والتنظيم والجنس والقيادة ، مع التركيز بشكل خاص على التقنيات والبيانات الأسية والتحول الذي تولده في مجتمعنا. المؤسس والرئيس التنفيذي لمركز الفكر Centro-i لمجتمع المستقبل والمدير المساعد لشركة الاستشارات AEQUUM. رئيسة وأحد مؤسسي Conectadas ، وهي شبكة من القيادات النسائية في الفضاء الرقمي حصلت على جائزة بطل القمة العالمية لمجتمع المعلومات 2020. مفوض سابق في المعهد الفيدرالي للاتصالات في المكسيك. بكالوريوس في الاقتصاد من Tecnológico de Monterrey ، ماجستير في الاقتصاد الرياضي ودكتوراه في الاقتصاد من جامعة باريس. شهادة تنفيذية في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا في القيادة والإدارة. شبكات IVLP Alumni-5G. محاضر ومؤلف. كاتب عمود في Forbes Mexico و La Silla Rota. عضو مستقل في مجلس إدارة كلية العلوم الاجتماعية والحكومة ، Tecnológico de Monterrey. عضو في الفضاء المفتوح لليونسكو حول الذكاء الاصطناعي لأمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي ، وعضو في مجموعة العمل المكونة من خبراء مستقلين C26 + الاقتصاد الرقمي الذي تروج له مؤسسة الولايات المتحدة والمكسيك. الامتيازات: جائزة مسار MujerTec 2022 من Tecnológico de Monterrey ، 100 امرأة في مكافحة الاحتكار من Global Competition Review ، أقوى نساء من Forbes Mexico ، 102 امرأة قيادية من El Universal ، 20 امرأة يغيرن الصناعة من غرفة الإذاعة والتلفزيون في المكسيك. عضو منتدى المرأة العالمي.

تعمل سوزانا أريتشيا في New Sun Road ، وهي شركة ناشئة في كاليفورنيا محتضنة في جامعة كاليفورنيا في بيركلي. وهي تقود مشروع مراكز المجتمع الرقمي بالطاقة الشمسية المدعومة بالإنترنت ، بتمويل من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية ، ومايكروسوفت ، و DAI.
ينظم فريق Arrechea المحلي نساء المايا الأصليين في Q'eqchi لتحقيق المهارات الرقمية والقيادية والحصول على مصادر دخل جديدة من توفير خدمات الإنترنت والطاقة للمجتمع.
حصل أريتشيا على درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية من جامعة سان كارلوس في غواتيمالا (الولايات المتحدة الأمريكية). حصلت على منحة دراسية من Fundación Carolina لدراسة ماجستير في العلوم ودكتوراه. شهادة في علم النانو وتكنولوجيا النانو من جامعة دي كاستيلا لامانشا ، إسبانيا. وصفت أكثر من 14 جزيءًا عضويًا جديدًا مشتقًا من البورفيرينات مع تطبيقات في الأجهزة الشمسية. في عام 2015 ، كانت باحثة زائرة في جامعة كاليفورنيا في بيركلي ، في إطار برنامج Fulbright NEXUS. من 2016 إلى 2020 ، كانت أستاذة أبحاث في USAC.
في عام 2017 ، فازت بجائزة Galardón de Guatemalaaltecos Ilustres وجائزة TWAS للعلماء الشباب في غواتيمالا. في عام 2020 ، فازت بجائزة مؤسسة OWSD-Elsevier للعلماء في المهن المبكرة في العالم النامي الذين يمثلون أمريكا اللاتينية وشاركت في تأسيس فرع OWSD في غواتيمالا.
..jpg?maxwidth=500)
ولد Gabdibé GAB-HINGONNE في 21 مارس 1973 في بالا ، تشاد. هي خريجة متخصصة في علوم التربية في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتدريب من جامعة مونتريال في كندا ، ولديها شهادة في الجغرافيا عام 1998 من جامعة نجامينا ، ودرجة الماجستير في علوم التربية ، وخيار التعليم الثانوي. عملت كمعلمة جغرافيا في مدرسة ثانوية في نجامينا ومستشارة تربوية منذ عام 2003. ولكن منذ يناير 2022 ، عملت كمدربة في تكنولوجيا التعليم في الجامعة الافتراضية في نجامينا في تشاد. وهي المنسق الوطني للعمل من أجل تعليم المرأة والنهوض بها (AEPF-Tchad) ، وهي منظمة مجتمع مدني تقوم بحملات من أجل تمكين المرأة منذ عام 2007. بالإضافة إلى الأنشطة التعليمية ، فقد شاركت منذ عام 2013 في تنظيم اليوم العالمي للفتيات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بصفته نائب رئيس المنظمة. وهي عضو في ISOC و ICANN ونقطة اتصال AEPF-Chad لمجموعة الحماية والمجموعة الفرعية للعنف القائم على النوع الاجتماعي. سمح لمنظمة: العمل من أجل تعليم المرأة والنهوض بها بمنحها وضعًا خاصًا في المجلس الاقتصادي والاجتماعي في أغسطس 2018. وهي تنظم ، منذ 2014 حتى اليوم ، تدريب قادة المجموعات والجمعيات النسائية في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لتمكينهن من الاستفادة من الفرص التي يوفرها الإنترنت لتمكينهم.

آري هو صاحب رأسمال مغامر للتصميم السلوكي وله عقد من الخبرة يركز على الاستثمار في شركات التكنولوجيا في المراحل المبكرة (Pre-Series B ؛ B2B و B2B2C) عبر البنية التحتية والرعاية الصحية وصناعات الخدمات المالية.
في السابق ، استثمر آري في Enterprise AI كمسؤول في Silicon Valley Data Capital. قبل ذلك ، كانت آري مديرة في RBC Capital Markets ومديرة منتجات المجموعة في RBC ، حيث قادت تطوير منتجات الجيل التالي العالمية وكُلفت بتنفيذ التحول الرقمي عبر أسواق رأس المال وإدارة الثروات والخدمات المصرفية الشخصية والتجارية. يشتهر Qayumi بكونه رائدًا في أدوات الجيل التالي لتسهيل تغيير السلوك الإيجابي على نطاق واسع أثناء تحقيق أهداف ESG (على سبيل المثال ، التكنولوجيا التوافقية والواعية).
قبل كل شيء ، تتمثل أعظم مهارات آري في إنشاء أساليب ونماذج تصميم السلوك التطبيقي الخاصة للتمييز بين الخاسرين في مراحل معينة وبين الفائزين على المدى الطويل في إدارة رأس المال الاستثماري في المرحلة المبكرة (على سبيل المثال ، QABDA و QAM و QQ).
درس آري التفاعل بين الإنسان والحاسوب وحصل على بكالوريوس العلوم في الأنظمة الرمزية من جامعة ستانفورد.

العضو المنتدب لأكاديمية STEP IT في كمبوديا
مؤسسة Sisters of Code ، وهو برنامج تعليمي غير ربحي للفتيات
ناتاليا شغوفة بالابتكار في التعليم وتمكين الطالبات من تعلم المهارات الرقمية.
لقد قبلت ناتاليا ، التي تعود أصولها إلى لاتفيا ، تحديًا وانتقلت إلى كمبوديا في عام 2015 لترأس وتدير عمليات مركز التدريب الذي تم إنشاؤه حديثًا IT Academy STEP ، والمتخصص في التعليم التكنولوجي. من خلال ملاحظة نقص تمثيل الفتيات بشكل كبير في مجال التكنولوجيا ، أسست ناتاليا في عام 2019 برنامجًا تعليميًا غير هادف للربح: أول نادي ترميز نسائي في كمبوديا - Sisters of Code.
تحت قيادة ناتاليا ، نظمت أكاديمية تكنولوجيا المعلومات STEP كمبوديا برامج دولية مختلفة: The Hour Of Code بالتعاون مع السفارة الأمريكية ، STEM Hub Cambodia بالتعاون مع السفارة البريطانية ، واستضافتها Global Game Jam لمدة 3 سنوات بالفعل وأكثر من 10 معسكرات تدريب على تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، تجري في مواقع مختلفة في كمبوديا.
تفخر ناتاليا بحصول Sisters of Code على الجوائز الدولية من SOLVE MIT ، و EQUALS في TECH ، والبنك الدولي ، و AmCham كمبوديا ، وكذلك من قبل Women in IT Asia.
..png?maxwidth=500)
إيفيت راموس ، والسيدة علوم الهندسة (إلكترونيات - اتصالات) ، EPF (1992) ، والسيدة إدارة الموارد البشرية ، ماجستير في إدارة الأعمال (IAE2002) - فرنسا. مرشح لنيل درجة الدكتوراه في تغير المناخ وسياسات التنمية المستدامة - البرتغال http://alteracoesclimaticas.ics.ulisboa.pt/en/
مع خلفية في الهندسة وخبرة مهنية لمدة خمسة وعشرين عامًا ، بدءًا بمنصب مدير المشروع في الصناعة (شلمبرجير ، أسكوم) إلى خبير في التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير ، بما في ذلك تنمية القدرات لشركات الاتصالات والخدمات الهيدرولوجية والأرصاد الجوية والمناخية في على المستوى الدولي ، اكتسبت خبرة واسعة في إدارة الفرق والمشاريع في الخارج.
على مدى السنوات العشرين الماضية ، أتيحت لها فرصة العمل مع فرق دولية ، في القطاعين الخاص والعام ، في بيئة الأعمال والتنمية. وهي تشغل منصب خبير في وكالة الأمم المتحدة المتخصصة ، الاتحاد الدولي للاتصالات ، والاتحاد الدولي للاتصالات ، ومكتب التنمية ، والمنظمة العالمية للأرصاد الجوية ، وكلاهما في المقر الرئيسي في جنيف ، سويسرا.
شغلت مؤخرًا منصبًا مليئًا بالتحديات كمدير مشروع (2018-2021) في مشروع البنك الدولي لتحديث إدارة الأرصاد الجوية والهيدرولوجيا في اتحاد ميانمار.
وهي العضو المنتدب لشركة قانون الملكية الفكرية والملكية الفكرية ومقرها جنيف.
أول امرأة تتولى رئاسة فرع جنيف للهندسة السويسرية بعمر +100 عام (2011- ...) ومؤسسة ورئيسة WOMENVAI ، وهي منظمة غير حكومية دولية ، وهي منصة للمشاريع المبتكرة في البيئة والتكنولوجيا الفائقة - بقيادة النساء - بدعم من النساء والرجال.
.jpg?maxwidth=500)
أكملت Vidhya درجة الماجستير في المجتمع الرقمي من IIIT ، بنغالور في عام 2017. كانت صاحبة المركز الأول والميدالية الذهبية في فصلها. كانت الفائزة بجوائز Reebok India FitToFight لعام 2017. في وقت سابق ، حصلت على منحة Dhirubhai Ambani الدراسية وتم تكريمها من قبل Canara Bank و Syndicate Bank ومؤسسات أخرى لسجلاتها الأكاديمية الرائعة في التعليم الثانوي والعالي. كانت أول طالبة كفيفة تدرس الرياضيات في درجة البكالوريوس في تطبيقات الكمبيوتر من جامعة كريست في بنغالور ، وكانت من بين أول دفعة لها.

-
ج 3. الوصول إلى المعلومات والمعرفة
-
ج 4. بناء القدرات
-
ج 5. بناء الثقة والأمن في استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
-
ج 7. تطبيقات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات: الفوائد في جميع جوانب الحياة - التعلم الإلكتروني
-
ج 7. تطبيقات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات: الفوائد في جميع جوانب الحياة - التوظيف الإلكتروني
-
ج 10. الأبعاد الأخلاقية لمجتمع المعلومات
-
الهدف 1: القضاء على الفقر بجميع أشكاله في كل مكان
-
الهدف 2: القضاء على الجوع وتحقيق الأمن الغذائي وتحسين التغذية وتعزيز الزراعة المستدامة
-
الهدف 3: ضمان حياة صحية وتعزيز الرفاه للجميع
-
الهدف 4: ضمان التعليم الجيد المنصف والشامل وتعزيز فرص التعلم مدى الحياة للجميع
-
الهدف 5: تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات
-
الهدف 6: ضمان حصول الجميع على المياه والصرف الصحي
-
الهدف 7: ضمان الوصول إلى طاقة حديثة وموثوقة ومستدامة وحديثة للجميع
-
الهدف 8: تعزيز النمو الاقتصادي الشامل والمستدام والعمالة والعمل اللائق للجميع
-
الهدف 9: بناء بنية تحتية مرنة ، وتعزيز التصنيع المستدام وتعزيز الابتكار
-
الهدف 10: الحد من عدم المساواة داخل البلدان وفيما بينها
-
الهدف 11: جعل المدن شاملة وآمنة ومرنة ومستدامة
-
الهدف 12: ضمان أنماط الاستهلاك والإنتاج المستدامة
-
الهدف 13: اتخاذ إجراءات عاجلة لمكافحة تغير المناخ وآثاره
-
الهدف 14: حفظ المحيطات والبحار والموارد البحرية واستخدامها على نحو مستدام
-
الهدف 15: إدارة الغابات على نحو مستدام ، ومكافحة التصحر ، ووقف تدهور الأراضي وعكس اتجاهه ، ووقف فقدان التنوع البيولوجي
-
الهدف 16: تعزيز مجتمعات عادلة وسلمية وشاملة
-
الهدف 17: تنشيط الشراكة العالمية من أجل التنمية المستدامة