Повестка дня

Бен Гонтлетт начал свой срок полномочий в качестве уполномоченного по вопросам дискриминации инвалидов 7 мая 2019 года. Бен страдает параличом нижних конечностей после несчастного случая в союзе регби школьника в возрасте 16 лет в Перте, Западная Австралия.

До того, как стать уполномоченным по вопросам дискриминации инвалидов, Бен работал адвокатом в Западной Австралии и Виктории с обширной практикой.

Он также имеет степень магистра права Нью-Йоркского университета и степень доктора философии. получил степень бакалавра права в Оксфордском университете, где он учился в качестве стипендиата Родса.

Бен возглавляет национальный проект IncludeAbility, целью которого является расширение доступа к значимым возможностям трудоустройства для людей с ограниченными возможностями.

Мэнни — директор по безопасности в группе специалистов Microsoft Australia. У него есть страсть к потенциалу технологий, чтобы помочь каждому человеку осуществить свою мечту.

Мэнни с гордостью является сопредседателем Совета по доступности для Microsoft Australia и представляет Microsoft на внешнем рынке в рамках их партнерских отношений с другими организациями-единомышленниками.

Труди — квалифицированный физиотерапевт и преподаватель университета. У нее травма позвоночника с классификацией инвалидности как тетраплегия/квадриплегия С6 – результат дорожно-транспортного происшествия в качестве пассажира.

Работа заставила Труди чувствовать себя «нормальной» и предоставила ей возможность внести свой вклад. Никто на работе не относится к Труди по-другому. Ожидается, что она будет соответствовать тем же стандартам, что и любой другой сотрудник, и не может быть иначе. Но она благодарна за предложения чаепития!

Обладая более чем 15-летним опытом работы в области культуры, вовлечения и интеграции в Australia Post, Шарон с 2017 года возглавляет стратегический подход организации к улучшению доступа и интеграции для сотрудников, клиентов и сообщества посредством реализации планов организации по обеспечению доступности и интеграции.

В 2019 году Шэрон создала Accessibility Matters, сеть сотрудников Почты Австралии, представляющую людей с инвалидностью и лиц, осуществляющих уход. Эта группа предоставляет бесценные советы и информацию об опыте сотрудников, продуктах, услугах и общественной деятельности, направленных на улучшение доступа и инклюзивности для всех.

Шэрон увлечена обеспечением большей доступности и интеграции для сотрудников, клиентов и более широкого сообщества.

Стивен имеет опыт работы в области государственной политики, инноваций и взаимодействия и имеет степень бакалавра наук (охрана природы и биология), степень бакалавра права (с отличием) Австралийского национального университета и степень магистра предпринимательства.

Стивен специализируется на применении инноваций и цифровых технологий для поддержки реализации стратегии коммуникации и взаимодействия.

Пол является адъюнкт-профессором юридической школы TC Beirne Университета Квинсленда. Он является председателем Группы по интеграции инвалидов Университета Квинсленда, связанной с проектом Гарвардской школы права по инвалидности, юристом, директором, бывшим паралимпийцем и защитником прав людей с инвалидностью.

Пол был удостоен награды «Слепой австралиец 2022 года».

Пол потерял зрение в результате железнодорожной катастрофы в возрасте 14 лет. Как только он понял, что общество считает его инвалидом и обесценивает его потенциал, он понял, что ему придется очень много работать, чтобы добиться успеха в жизни. Находя способы служить другим, Пол создал возможности для продвижения по карьерной лестнице.

Лидерская роль Пола в высшем образовании и секторе позволила ему влиять на стратегические подходы к включению инвалидов и помогла создать рамки, в которых включение разнообразия включает инвалидность и где равенство способностей становится нормой, а не исключением.