Повестка дня

Посол Мейрав Эйлон Шахар была назначена постоянным представителем Израиля при Организации Объединенных Наций и международных организациях в Женеве в августе 2020 года.

До этой миссии она работала заместителем генерального директора по координации и планированию политики (2017-2020 гг.), а также послом Израиля во Вьетнаме с 2012 г. по июль 2017 г.

Присоединившись к Министерству иностранных дел в 1995 году, Мейрав Эйлон Шахар представляла Израиль на различных должностях. До лета 2012 года она руководила Департаментом по политическим вопросам Организации Объединенных Наций в Иерусалиме после возвращения из Нью-Йорка, где работала советником в Постоянном представительстве Израиля при Организации Объединенных Наций.

Ранее г-жа Эйлон Шахар работала консулом по коммуникациям и связям с общественностью в Генеральном консульстве Израиля в Лос-Анджелесе с 2000 по 2002 год. Там она руководила связями с общественностью, СМИ и научными кругами на юго-западе США. Она также работала вторым секретарем и заместителем главы миссии в посольстве Израиля в Найроби, Кения, с 1997 по 2000 год. В этом качестве она курировала все аспекты двусторонних отношений между Израилем и шестью странами Восточной Африки.

Она родилась в Рамат-Гане, Израиль, 12 сентября 1969 года. Два года служила в Армии обороны Израиля, после чего получила двойную степень в области политологии и кино и коммуникаций в Тель-Авивском университете. В последующие годы г-жа Эйлон Шахар получила степень магистра государственной политики и управления в Тель-Авивском университете.

Г-жа Эйлон Шахар замужем, имеет троих детей.

Ивайло Калфин присоединился к Eurofound в качестве исполнительного директора 1 июня 2021 года. Опыт г-на Калфина охватывает целый ряд областей: от динамики рынка труда и социальной политики до глобальных политических тенденций, ЕС и бюджета, а также цифровой трансформации. Он обозначил пять основных приоритетов для своей роли в Eurofound: поддержка внедрения «зеленых» и цифровых технологий в Европе при восстановлении экономики после пандемии COVID-19; дополнение реализации Плана действий по Европейскому столпу социальных прав исследованиями, основанными на фактических данных; расширение сотрудничества с международными организациями и расширение контактов со странами Европейской политики соседства; усиление и расширение возможностей социальных партнеров в рамках компетенции Агентства; повышение престижа Eurofound среди ключевых заинтересованных сторон.

До вступления в должность с 2019 года он был директором Института экономики и международных отношений в Софии, занимаясь исследованиями, связанными с миграцией, интеграцией на рынок труда и необходимостью обновленного общественного договора. До этого он дважды занимал должности заместителя премьер-министра Болгарии (2005–2009 и 2014–2016 годы), а также министра иностранных дел (2005–2009 годы) и министра труда и социальной политики (2014–2016 годы). В период с 2009 по 2014 год он был депутатом Европейского парламента, заместителем председателя Комитета по бюджету и докладчиком по Многолетней финансовой программе на 2014–2020 годы. С 2014 по 2017 год он был членом Monti Group — Группы высокого уровня по собственным ресурсам. В течение следующих двух лет он работал специальным советником комиссара ЕС по бюджету и человеческим ресурсам. Г-н Калфин четыре раза избирался депутатом болгарского парламента.

В начале своей карьеры он был членом Консультативного совета Болгарского национального банка и секретарем по экономической политике при президенте Болгарии, а также читал лекции в различных университетах. Он также имеет опыт работы в бизнес-секторе. Г-н Калфин имеет степень магистра в области международных экономических отношений и международного банковского дела, полученную соответственно в UNWE в Софии и в Университете Лафборо, Великобритания. Он имеет степень почетного доктора Университета Лафборо и Университета Русе, Болгария.

Г-н Диего Руис Проано присоединился к МСЭ в качестве начальника Департамента управления людскими ресурсами 1 марта 2021 года.

Диего имеет более чем 20-летний опыт работы в области управления персоналом, финансов, информационных технологий и управления в частном и государственном секторах; в международных НПО и в общей системе Организации Объединенных Наций. Прежде чем быть назначенным руководителем HRMD в МСЭ, он был заместителем директора и руководителем стратегического управления кадрами в Программе развития Организации Объединенных Наций, ПРООН, в Нью-Йорке. В этой должности он руководил функциями делового партнерства, политики и организационного развития для более чем 20 000 сотрудников, расположенных в более чем 160 странах. До прихода в ПРООН он работал в Международном союзе охраны природы (МСОП) в Швейцарии в качестве глобального директора по персоналу.

Диего верит в развитие культуры, основанной на совершенстве, доверии, ориентации на клиента и творчестве. Ему нравится разрабатывать инновационные решения, работать в среде стартапов и сотрудничать в разных дисциплинах. Он обладает подтвержденным опытом руководства многопрофильными, разнообразными и сильно децентрализованными командами, а также обширным опытом управления конфликтами и взаимоотношений с сотрудниками.

Он имеет степень по экономике Католического университета Эквадора и степень магистра наук в области вычислительной техники для торговли и промышленности Открытого университета. Он свободно говорит на испанском, английском и французском языках.