Повестка дня

Чад Бро — вице-президент по трансформации здравоохранения в Honor Technologies + Home Вместо этого. В своей роли Чад руководит всеобъемлющей стратегией преобразования здравоохранения и дорожной картой для глобальной сети Home Вместо этого, которая продвигает уход на дому как важнейшую часть экосистемы здравоохранения.

Чад отвечает за расширение, интеграцию и надзор за аспектами клинической помощи в предложениях услуг Home Вместо этого. Интеллектуальное лидерство Чада сосредоточено на переносе медицинского обслуживания на дом, результатах в отношении здоровья населения и расширении источников финансирования за счет инноваций плательщиков и реформы политики, которые позволяют стареющим взрослым успешно стареть на месте.

Начав свою карьеру лидера в сфере здравоохранения 30 лет назад, Чад руководил трансформационными изменениями во всем континууме здравоохранения, от общественных больниц, крупных систем здравоохранения, академических медицинских центров до ухода на дому. Его опыт сосредоточен на преобразовании стратегических планов в операционные инициативы для сложных моделей предоставления услуг с несколькими площадками. Чад выступает за здравоохранение, которое люди ценят, желают и заслуживают.

На протяжении своей карьеры Чад входил в состав экзаменационной комиссии Малкольма Болдриджа. В настоящее время Чад входит в состав Альянса Эдисона Всемирного экономического форума, Консультативного совета по цифровому здравоохранению Глобальной коалиции по проблемам старения и Консультативного совета по вакцинам для взрослых.

Чад получил степень бакалавра делового администрирования в Ганноверском колледже и степень магистра делового администрирования в Университете Индианы.

Доктор Спенсер Скулар является попечителем организации Loneliness New Zealand, которая является одним из основателей Глобальной инициативы по вопросам одиночества и связи. Loneliness New Zealand — национальная организация Новой Зеландии, занимающаяся решением проблемы одиночества; с акцентом на консультирование по вопросам одиночества, образование и национальную защиту. Доктор Скулар получил докторскую степень в области цифровой обработки сигналов в Кембриджском университете в 1992 году. Он выступает за вопросы одиночества на национальном уровне, включая связь между одиночеством и благополучием. Его исследовательские интересы включают взаимосвязь (и вмешательства) между потерей слуха и одиночеством взрослых в возрасте 75+; и влияние Covid-19 на одиночество. Он бывший консультант по вопросам управления в компаниях McKinsey & Company, Ernst & Young и Partners in Performance (соучредитель). Он бывший инвестиционный банкир SBC Warburg.

Области ответственности Кристофера Миктона в Подразделении ВОЗ по демографическим изменениям и здоровому старению (DHA) охватывают жестокое обращение с пожилыми людьми, социальную изоляцию и одиночество, эйджизм и Десятилетие здорового старения, «активирующее» данные, исследования и инновации.

Кристофер Миктон имеет двойное гражданство Швейцарии и США. До прихода в DHA он в течение 8,5 лет работал техническим специалистом в подразделении ВОЗ по предотвращению насилия (где одной из областей его ответственности было жестокое обращение с пожилыми людьми). Он также работал в академических кругах Великобритании и был клиническим ученым в Министерстве юстиции Соединенного Королевства и Программе лечения опасных и тяжелых расстройств личности Министерства здравоохранения Соединенного Королевства, а также в Международном комитете Красного Креста. Он получил образование в Кембриджском университете в Соединенном Королевстве (доктор философии и степень магистра философии) и Университете Макгилла в Монреале, Канада (бакалавр).

Амаль Абу Рафех — руководитель отдела программы по проблемам старения Департамента Организации Объединенных Наций по экономическим и социальным вопросам в Нью-Йорке. Она работает в Секретариате Рабочей группы открытого состава Генеральной Ассамблеи по проблемам старения и является членом руководящего комитета Городской группы Титчфилда по статистике старения и данным с разбивкой по возрасту.

Амаль присоединилась к Организации Объединенных Наций в 2001 году, работая в областях социальной политики, устойчивого развития и демографии, а также работала в секретариатах Всемирного саммита по устойчивому развитию (2002 г.) и Совещания высокого уровня по делам молодежи (2011 г.). Она занимала должности в Бейруте и Нью-Йорке. До прихода в ООН Амаль читала лекции и преподавала анализ социальных и демографических данных.

В качестве начальника отдела социальной интеграции и участия в Департаменте ООН по экономическим и социальным вопросам Масуми возглавляет специальную группу специалистов по вопросам, касающимся пожилых людей, молодежи, людей с ограниченными возможностями и семьи. Ее 25-летний опыт работы в ООН включает поддержку разработки целей в области устойчивого развития из канцелярии Генерального секретаря, мобилизацию информационно-пропагандистской работы на высоком уровне по финансированию образования, подготовку отчетов для Экономического и Социального Совета и Генеральной Ассамблеи по межсекторальным темам, таким как гендер, искоренение бедности и согласованность системы ООН, а также управление программами содействия торговле в Азиатско-Тихоокеанском регионе. До прихода в ООН через Национальный конкурсный экзамен (YPP) она работала в сфере финансов, получив степень магистра делового администрирования и бакалавра экономики в Корнельском университете (США).

Г-жа Роксана Видмер-Илиеску более 24 лет работает в Секторе развития Международного союза электросвязи (МСЭ), внося свой вклад в достижение всеобъемлющей цели охвата цифровыми технологиями, способствуя расширению прав и возможностей всех людей с помощью ИКТ, независимо от возраста, пол, способности или местоположение. В качестве координатора МСЭ-D по вопросам доступности ИКТ она консультирует членов МСЭ по вопросам разработки политики доступности ИКТ и реализации соответствующих стратегий, а также возглавляет разработку нескольких ключевых ресурсов МСЭ-D в области доступности ИКТ с целью поддержки глобальных усилий по созданию цифрового общества и обеспечения того, чтобы никто не был забыт в эпоху цифровых технологий.

Доктор Вивиан Уэлч — главный редактор Campbell Collaboration, директор Центра методов Исследовательского института Брюйера (BRI) и адъюнкт-профессор Школы эпидемиологии и общественного здравоохранения Оттавского университета. Она является соучредителем группы по методам оценки справедливости Кэмпбелл и Кокрейн и является содиректором Кокрейн-Кэмпбелл по глобальному старению. В 2010 г. она получила степень доктора философии в области здоровья населения и эпидемиологии в Оттавском университете. Научные интересы доктора Уэлч включают методы отчетности и проведения систематических обзоров, связанных со старением и справедливостью в отношении здоровья. Она руководила международными командами по разработке руководящих принципов отчетности по оценке справедливости в отношении здоровья в систематических обзорах (PRISMA-Equity 2012), рандомизированных контролируемых исследованиях (CONSORT-Equity 2017) и руководящих принципах общественного здравоохранения. Она руководила и участвовала в подготовке более 30 систематических обзоров глобального здравоохранения. Она возглавила новую главу по оценке справедливости в отношении здоровья в пересмотренном Кокрейновском справочнике, опубликованном в 2019 году.

Она была признана одной из 100 лучших женщин по версии Global Health 2018, The Lancet и Канадского общества международного здравоохранения, а также премией Онтарио для первых исследователей (2014–2019).