جدول الأعمال

تتمتع كلير ستارك بخبرة 20 عامًا في مجال العلاقات الدولية والتخطيط الاستراتيجي. بصفتها مسؤولة تنسيق الأمم المتحدة في قطاع الأولوية في إفريقيا والعلاقات الخارجية في اليونسكو ، فهي مسؤولة عن تعزيز التنسيق على مستوى منظومة الأمم المتحدة بشأن التقنيات الناشئة ، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الحيوية والتكنولوجيا العصبية وتطوير شراكات استراتيجية مع كيانات الأمم المتحدة والقطاعين العام والخاص. شاركت في رئاسة اللجنة رفيعة المستوى المعنية بالبرامج والمجموعة المشتركة بين الوكالات المعنية بالذكاء الاصطناعي ، والتي تضم 40 كيانًا من كيانات الأمم المتحدة لتعزيز التطوير الأخلاقي للذكاء الاصطناعي ونشره لدعم أهداف التنمية المستدامة لعام 2030. قبل هذا المنصب ، شغلت منصب مسؤولة التخطيط الاستراتيجي في مكتب التخطيط الاستراتيجي في اليونسكو حيث دعمت تطوير استراتيجية المنظمة متوسطة الأجل والبرنامج والميزانية ، وقادت القضايا المتعلقة بإصلاح الأمم المتحدة والتنمية المستدامة والتعاون متعدد الأطراف . نسقت وساهمت في عدد من منشورات اليونسكو. وهي حاصلة على درجة الماجستير في السياسة البيئية الدولية من معهد ميدلبري للدراسات الدولية في مونتيري بكاليفورنيا ودرجة البكالوريوس في العلوم السياسية من كلية تشارلستون. وهي ثنائية اللغة باللغتين الفرنسية والإنجليزية.

غابرييلا راموس هي المديرة العامة المساعدة للعلوم الاجتماعية والإنسانية لليونسكو ، حيث تشرف على مساهمات المؤسسة في بناء مجتمعات شاملة. تشمل مهمتها معالجة عدم المساواة الاقتصادية في الدخل والفرص ، وتعزيز الإدماج الاجتماعي والمساواة بين الجنسين. كما تشرف على أجندة دعم الشباب ، وتعزيز القيم من خلال الرياضة ، ومكافحة العنصرية والتمييز ، وأخلاقيات العلوم ، بما في ذلك التكنولوجيا العصبية وإنترنت الأشياء. أشرفت على تطوير واعتماد أول أداة عالمية لتعزيز أخلاقيات الذكاء الاصطناعي ، والتي اعتمدها المؤتمر العام لليونسكو بالتزكية في عام 2021. كما أطلقت المنتدى العالمي لمكافحة العنصرية ، لتحفيز الدعم السياسي الذي قدمته الدول الأعضاء لهذه القضية. فيما يتعلق بالنوع الاجتماعي ، قامت بتقديم العديد من المبادرات ، لا سيما لمكافحة الصور النمطية والتحيزات الجنسانية ، بما في ذلك التقنيات الجديدة.

في السابق ، عملت غابرييلا راموس مديرة مجلس الوزراء والشيربا لمجموعة العشرين / مجموعة الدول الصناعية السبع الكبرى (G7APEC) في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، حيث ساهمت في زيادة التأثير العالمي لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي وقيادة المبادرات الرئيسية مثل "النمو الشامل" و "النهج الجديدة للتحديات الاقتصادية" و "تغير المناخ والنمو" ، استراتيجية النوع الاجتماعي والعمل على الرفاه والأطفال. في مجموعة العشرين ، ساهمت في الإصلاح الدولي للأنظمة الضريبية ؛ اعتماد الكوتا بين الجنسين (لتقليص فجوة العمل) وإنشاء W20 ؛ واعتماد مبادئ الذكاء الاصطناعي من بين أمور أخرى. كما أشرفت على العلاقات العالمية وعملية توسيع عضوية منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.

جون سي هافينز هو رئيس ممارسة الاستدامة لجمعية معايير IEEE حيث يقود الإستراتيجية والتنسيق والرؤية لبرنامج IEEE Planet إيجابي 2030. وهو أيضًا المدير التنفيذي لمبادرة IEEE العالمية بشأن أخلاقيات الأنظمة المستقلة والذكية التي كان لها ناتجان أساسيان - إنشاء وتكرار مجموعة عمل تُعرف باسم التصميم المتوافق أخلاقيًا: رؤية لإعطاء الأولوية لرفاهية الإنسان مع الاستقلالية والذكاء ركزت الأنظمة والتوصية بالأفكار لمشاريع المعايير على إعطاء الأولوية للاعتبارات الأخلاقية في A / IS. يوجد حاليًا ثلاثة عشر مجموعة عمل معايير معتمدة وأربعة معايير مكتملة في سلسلة IEEE P7000 ™. كان جون مسؤولاً عن: الفكرة الأولية والتأطير والتنفيذ لجمع أكثر من سبعمائة من قادة الفكر العالميين لإنشاء تصميم متوافق أخلاقياً ؛ كان الرئيس المؤسس لـ IEEE 7000 و IEEE 7010 وساعد في إطلاق أكثر من عشرة مجموعات عمل أخرى لمعايير IEEE تركز على الذكاء الاصطناعي وأخلاقيات الذكاء الاصطناعي وحوكمة الذكاء الاصطناعي ومشتريات الذكاء الاصطناعي ؛ ويواصل العمل مع الموظفين في جمعية معايير IEEE للمساعدة في مزيد من تصميم وانتشار وتوحيد مفاهيم التصميم الأخلاقي التطبيقي الذي يركز على الإنسان من أجل الابتكار المسؤول لجميع التقنيات.

في السابق ، كان جون نائب الرئيس التنفيذي لوسائل الإعلام الاجتماعية في شركة العلاقات العامة ، بورتر نوفيلي ، وقاد تطوير الأعمال في BlogTalkRadio ، وكان ممثلًا محترفًا لأكثر من 15 عامًا. كتب جون لمجلة Mashable والجارديان ، وهو مؤلف كتابي ، الذكاء الاصطناعي القلبية: احتضان إنسانيتنا لتعظيم الآلات واختراق السعادة: لماذا تهم بياناتك الشخصية وكيف يمكن لتتبعها أن يغير العالم.

لمزيد من المعلومات ، تابع جون على LinkedIn أوjohnchavens على تويتر. لدى John حاليًا أكثر من تسعين اقتباسًا على Research Gate وعشرات المقالات للمنافذ مثل The Guardian و Quartz و IEEE Spectrum و Mashable.

عملت كارولين على الحافة التحويلية للتقنيات الرقمية الناشئة لأكثر من 25 عامًا ، وقادت الاستجابة الإستراتيجية للشركات للتكنولوجيا وتنفيذ التغييرات التنظيمية وتطورات السوق الجديدة وإطلاق نماذج الأعمال الجديدة.

بعد مناصب عليا في Telefonica و Sodexo و O2 و Digital Catapult ، قادت كارولين مختبرات بيانات رولز رويس R² لمدة خمس سنوات ، حيث قدمت 400 مليون جنيه إسترليني من القيمة إلى المجموعة. خلال الوباء ، كانت رائدة في تحالف Emergent ، الذي جمع أكثر من 50 شركة وأفرادًا ومنظمات غير حكومية وحكومات لأول مرة للاستفادة من الخبرة والبيانات والموارد للمساعدة في التعافي المجتمعي.

تقود كارولين الآن الفريق المؤسس لمصنع R² ، وهي تقود الرؤية الإستراتيجية للشركة لإنشاء "مساحة آمنة للقيام بالأشياء الصعبة" من خلال المزج بين الخبرة الفريدة والقدرات المتطورة والقيادة الفكرية وطرق العمل الجديدة لخلق فرص ونماذج أعمال جديدة . كارولين حاصلة على درجة الماجستير من جامعة أكسفورد ودكتوراه غير مكتملة في الأدب القوطي الحديث وكيف نستخدم جميعًا الوحوش المخيفة للمساعدة في احتواء القلق الاجتماعي.

ديفيد ليزلي هو مدير أبحاث الأخلاق والابتكار المسؤول في معهد آلان تورينج. قبل انضمامه إلى Turing ، درس في مركز جامعة برينستون للقيم الإنسانية ، حيث شارك أيضًا في التعاون البحثي لـ UCHV 2017-2018 مع مركز برينستون لسياسة تكنولوجيا المعلومات حول "أخلاقيات التكنولوجيا والفلسفة السياسية والقيم الإنسانية: المعضلات الأخلاقية في حوكمة الذكاء الاصطناعي . " قبل التدريس في جامعة برينستون ، شغل ديفيد مناصب أكاديمية في برنامج جامعة ييل في الأخلاق والسياسة والاقتصاد وفي لجنة هارفارد للدرجات في الدراسات الاجتماعية ، حيث حصل على أكثر من اثنتي عشرة جائزة في التدريس بما في ذلك جائزة ستانلي هوفمان للتميز في التدريس لعام 2014. كان أيضًا زميلًا في 2017-2018 Mellon-Sawyer في التكنولوجيا والعلوم الإنسانية في جامعة بوسطن وزميل 2018-2019 في مركز Dalai Lama للأخلاق والقيم التحويلية التابع لمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا.

عمل ديفيد كعضو منتخب في مكتب اللجنة المخصصة للذكاء الاصطناعي (CAHAI) التابعة لمجلس أوروبا. وهو عضو في هيئة تحرير مجلة Harvard Data Science Review (HDSR) وهو محرر مؤسس لمجلة Springer Journal، AI and Ethics. وهو مؤلف التوجيه الرسمي لحكومة المملكة المتحدة بشأن التصميم والتنفيذ المسؤولين لأنظمة الذكاء الاصطناعي في القطاع العام ، وفهم أخلاقيات وسلامة الذكاء الاصطناعي (2019) ، وهو مؤلف مشارك رئيسي لكتاب شرح القرارات المتخذة باستخدام الذكاء الاصطناعي (2020) ، و التوجيه المشترك بشأن قابلية شرح الذكاء الاصطناعي الذي نشره مكتب مفوض المعلومات ومعهد آلان تورينج. وهو أيضًا الباحث الرئيسي في مشروع ممول من UKRI يسمى PATH-AI: رسم خريطة مسار متعدد الثقافات للخصوصية والوكالة والثقة في النظم البيئية للإنسان والذكاء الاصطناعي ، وهو تعاون بحثي مع RIKEN ، أحد معاهد البحث والتطوير الوطنية اليابانية التي تأسست في 1917. وفي الآونة الأخيرة ، تلقى سلسلة من المنح من الشراكة العالمية حول الذكاء الاصطناعي ، ومجلس أبحاث العلوم الهندسية والفيزيائية ، و BEIS لقيادة مشروع بعنوان ، تطوير بحوث وممارسات عدالة البيانات ، والذي يستكشف كيفية الخطابات الحالية حول المشكلة عدالة البيانات ، والحقوق الرقمية بشكل عام ، يمكن أن تمتد من هيمنة وجهات النظر التي تتمحور حول الغرب والشمال العالمي إلى المنظورات غير الغربية والمتعددة الثقافات على قيد الحياة إلى قضايا عدم المساواة الهيكلية ، والاستعمار ، والموروثات التمييزية.

كان ديفيد باحثًا رئيسيًا ومؤلفًا مشاركًا رئيسيًا لمراجعة الأخلاق الممولة من NESTA للتعلم الآلي في الرعاية الاجتماعية للأطفال (2020). تشمل منشوراته الحديثة الأخرى مقالات HDSR "معالجة COVID-19 من خلال ابتكار مسؤول في الذكاء الاصطناعي: خمس خطوات في الاتجاه الصحيح" (2020) و "قوس الكون العلمي للبيانات" (2021) بالإضافة إلى فهم التحيز في تقنيات التعرف على الوجه (2020) ، شرح منشور لدعم مقال صحفي استقصائي في بي بي سي فاز بجائزة الجمعية الإحصائية الملكية لعام 2021 للتميز في الصحافة الاستقصائية. ديفيد هو أيضًا مؤلف مشارك في Mind the gap: how to ملء فجوة المساواة ومساءلة الذكاء الاصطناعي في عالم آلي (2020) ، التقرير النهائي لفريق العمل المعني بالمساواة في معهد مستقبل العمل والمؤلف الرئيسي لكتاب "Do AI تدافع عن زيادة عدم المساواة في حقبة COVID-19 للرعاية الصحية "(2021) المنشورة في المجلة الطبية البريطانية. وهو أيضًا المؤلف الرئيسي لكتاب الذكاء الاصطناعي ، وحقوق الإنسان ، والديمقراطية ، وسيادة القانون (2021) ، وهو كتاب تمهيدي تم إعداده لدعم دراسة جدوى CAHAI وترجمته إلى اللغتين الهولندية والفرنسية ، وحقوق الإنسان والديمقراطية والحكم. إطار ضمان القانون لأنظمة الذكاء الاصطناعي: مقترح. في كتاباته القصيرة ، استكشف ديفيد مواضيع مثل حياة وعمل آلان تورينج ، وفشل Ofqual ، وتاريخ أنظمة التعرف على الوجه والأسس المفاهيمية للذكاء الاصطناعي للمنافذ الشعبية من BBC إلى Nature.

تعتبر أليساندرا رائدة بحثية وعلمية في مجال الذكاء الاصطناعي ، وهي مديرة الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات في Shutterstock. تتمتع أليساندرا بخبرة تزيد عن 10 سنوات في البحث والابتكار اكتسبتها أثناء عملها في البيئات الأكاديمية والتجارية. اليساندرا شغوفة بالتحليلات المتقدمة والتعلم الآلي والنماذج الحسابية مع التركيز على نقل الابتكار من البحث إلى المنتجات.

بصفتها الرئيسة العالمية للمرأة في الذكاء الاصطناعي (منظمة غير ربحية تعمل من أجل الذكاء الاصطناعي الشامل الذي يفيد المجتمع العالمي) ، تعمل أليساندرا مع مجتمع قوي من النساء لتعزيز التنوع والإدماج والمساواة للنساء والأقليات مع تشجيع نهج أخلاقي عالمي في الذكاء الاصطناعي.

في تعيينها السابق ، كانت أليساندرا رئيسًا لأبحاث التحليلات في مختبرات Nokia Bell حيث كانت تقود فرقًا بحثية في عدة مواقع وتطور إستراتيجية ناجحة لقسم تحليلات البيانات بينما كانت تقود التغييرات عبر أنشطة مختلفة مثل مساهماتها في المجلس الاستشاري لأخلاقيات الذكاء الاصطناعي في Nokia.

السيدة إيريكا سيمونز هي المتحدثة العامة المرغوبة في مجال الابتكار والتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ومستقبل العمل. اكتسبت الكثير من خبرتها خلال مسيرة مهنية ناجحة مدتها 25 عامًا في صناعة تكنولوجيا برمجيات المؤسسات. تعتبر خبيرة في تحديات دمج الذكاء الاصطناعي في منطقة البحر الكاريبي بما في ذلك فهم البنية التحتية والتحديات الثقافية والحكومية والتجارية لدمج التقنيات التحويلية للثورة الصناعية الرابعة والخامسة.

تشغل السيدة سيمونز حاليًا منصب مدير تمكين شراكة التكنولوجيا لخدمة ServiceNow ، وهي شركة مزودة لمنصات تقنية. تشارك في العديد من المبادرات التكنولوجية العالمية بما في ذلك كونها عضوًا في فريق الخبراء - تنفيذ توصية اليونسكو بشأن أخلاقيات الذكاء الاصطناعي ، وعضو في حملة الكوكب الإيجابي 2030 لمعهد مهندسي الكهرباء والإلكترونيات (IEEE) ورئيسة IEEE ، جامايكا .