جدول الأعمال

ريموند سانر أستاذ فخري في جامعة بازل (قسم الاقتصاد) وقد قام بالتدريس في ساينس بو ، باريس (السياسة العامة) وفي جامعة لونيبورغ (المفاوضات البيئية). تركز مشاريعه البحثية على التجارة والعلاقات الدولية والتنظيم والإدارة والتنمية الاجتماعية والاقتصادية (التعاونيات).

وهو مراجع لمجلات الإدارة ومؤلف كتب ومقالات في المجلات ويعمل كمسؤول في المنظمات المهنية مثل أكاديمية الإدارة (عضو مجلس إدارة قسم التطوير التنظيمي (2002-2004) ، ورئيس المجلس الاستشاري لـ AoM لمجلس المحافظين ( 2000-2002) وعضو في الرابطة الدولية لعلم النفس التطبيقي (ممثل لدى الأمم المتحدة في جنيف).

ريموند سانر هو المؤسس المشارك لـ CSEND ، وهي منظمة غير حكومية للبحث والتطوير مقرها جنيف (1993 حتى الآن) معتمدة من قبل المجلس الاقتصادي والاجتماعي وخبيرة تعمل لدى المنظمات الدولية مثل منظمة التجارة العالمية والبنك الدولي وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي والبنك الأوروبي للإنشاء والتعمير ومنظمة العمل الدولية واليونيسيف ، BIS ، وكالات حكومية من سويسرا والسويد وألمانيا وإسبانيا والصين والبرازيل وهولندا ومفوضية الاتحاد الأوروبي (DG Trade).

يشارك في UNTFSSE (فريق عمل الأمم المتحدة المعني بالتضامن والاقتصاد الاجتماعي) وكان عضوًا في مكتب وحدة الشراكة بين القطاعين العام والخاص التابعة للجنة الأمم المتحدة الاقتصادية لأوروبا (2017-2021) ويعمل لصالح UNDESA في المشاريع المتعلقة بخطة 2030 وأهداف التنمية المستدامة السبعة عشر (http: // www. csend.org/publications/agenda-2030) ، خبير في التفاوض وحل النزاعات ومندوب سابق للجنة الدولية للصليب الأحمر.

يدرّس ويستشير باللغات الإنجليزية والفرنسية والألمانية ، ويعيش في جنيف وهونغ كونغ ، وغالبًا ما يتواجد في الصين والولايات المتحدة الأمريكية وأمريكا اللاتينية (البرازيل وبوليفيا) وباريس ، فرنسا.

مراجع المنشورات: www.csend.org ؛ www.diplomacydialogue.org ، www.ad appropriate.org

إينيغو كالفو سوتومايور أستاذ مساعد في كلية إدارة الأعمال بجامعة ديوستو ديوستو (إقليم الباسك ، إسبانيا) ، ورئيس التحرير المشارك لمجلة Boletín de Estudios Económicos. يركز بحثه على اقتصاديات الشيخوخة ، وعلى وجه التحديد ، كيف يمكن لشيخوخة القوى العاملة أن تؤثر على إنتاجية العمل.

وهو أيضًا أستاذ زائر في الجامعة التشيكية لعلوم الحياة (جمهورية التشيك) وجامعة بلغراد (صربيا) ، ويجمع بين نشاطه الأكاديمي ومشاريع التحويل والاستشارات للشركات والمؤسسات. ينشر Iñigo بانتظام في وسائل الإعلام الوطنية والدولية مثل El País أو El Diario Vasco أو The New York Times.

بالإضافة إلى واجباته الأكاديمية ، انضم في عام 2014 إلى مجلس أمناء مؤسسة BBK المصرفية ، المساهم الرئيسي في مجموعة Kutxabank (أحد أكبر البنوك في إسبانيا). تشمل خبرته المهنية السابقة مناصب في شركة عالمية مثل ديلويت ورئاسة حكومة إقليم الباسك.

البروفيسور فونغ هو رئيس جمعية الإدارة العامة في هونغ كونغ ورئيس تحرير مجلة PAP. والمدير الإداري لشركة Peter Fong & Associates Ltd. يقوم بتدريس الإدارة الإستراتيجية ويشرف على أطروحات طلاب DBA في جامعة ويلز ترينيتي سانت ديفيد. كما أنه حاصل على أستاذية استشارية وزائرة في العديد من جامعات البر الرئيسي للصين ، وهي جامعات تسينغهوا ورينمين وتونغجي وتيانجين. وهو عضو في معهد هونغ كونغ للمخططين ، ومعهد التخطيط الأسترالي ، ومعهد تشارترد للوجستيات والنقل. كان سابقًا زميلًا في التدريس ، كلية إدارة الأعمال ، جامعة كامبريدج ؛ مدير برنامج EMBA، HKU Business School؛ أستاذ مشارك ، قسم التخطيط العمراني والتصميم الحضري ، جامعة هونج كونج ؛ نائب الرئيس التنفيذي وأستاذ ، جامعة مدينة ماكاو (AIOU سابقًا) ؛ رئيس مركز التطوير التنفيذي ، HKU SPACE ؛ أستاذ فخري ، مركز تدريب الصين لكبار موظفي الخدمة المدنية في وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي ، جمهورية الصين الشعبية ؛ مدير الدراسات بمعهد تدريب وتطوير الخدمة المدنية في حكومة منطقة هونغ كونغ الإدارية الخاصة ؛ باحث زائر ، معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ؛ ومستشارون ، البنك الدولي وبنك دلتا آسيا في ماكاو. يمكن الاتصال بـ Peter KW Fong على العنوان التالي: fongpeter@netvigator.com

يعمل كلاوس نيدرلاندر حاليًا كمدير لجمعية العيش بمساعدة البيئة (AAL) ، وهي شراكة عامة دولية لوزارات الصحة والابتكار والبحوث / وكالات التمويل الوطنية والإقليمية من 18 دولة (بشكل رئيسي في أوروبا بالإضافة إلى أمريكا الشمالية وآسيا). يركز برنامج الدعم هذا على الشيخوخة النشطة والصحية مع دعم الحلول الرقمية.

يتمتع السيد كلاوس نيدرلاندر بخبرة عملية تبلغ 25 عامًا في التعامل مع قضايا التحول الاجتماعي والاقتصادي ، مثل تطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة في إفريقيا جنوب الصحراء الكبرى أو نشر نماذج المؤسسات التعاونية في مختلف القطاعات في أوروبا ، على سبيل المثال لإنتاج الطاقة المتجددة المملوكة محليًا والرعاية الصحية و التعليم. منذ عام 2016 ، يركز عمله على تحديات التغيير الديموغرافي والفرص من خلال الشيخوخة القائمة على الاستقلالية والمساعدة الذاتية والتضامن.

مع درجة البكالوريوس المزدوجة في الأعمال الأوروبية في ألمانيا والمملكة المتحدة ودرجة الماجستير في الاقتصاد الأوروبي من كلية أوروبا في بلجيكا ، بدأ السيد نيدرلاندر حياته المهنية في عام 1995 في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية والاستشارات الإدارية للأدوية / الكيماويات / صناعة الخدمات اللوجستية وكذلك لتطوير المدينة. عند انتقاله إلى بروكسل في عام 2002 ، انضم إلى إحدى وكالات الاتحاد الأوروبي ومجموعة دول أفريقيا والكاريبي والمحيط الهادي لتنمية القطاع الخاص كمدير للبرنامج قبل أن يصبح مديرًا لـ Cooperatives Europe ، وهي جمعية المؤسسات التعاونية لعموم أوروبا. تم تعيينه في النهاية مديرًا لجمعية AAL في عام 2017.

ولد في أكتوبر 1982 ، وحصل على دكتوراه مشتركة في الاقتصاد من معهد ماكس بلانك للقانون الاجتماعي والسياسة الاجتماعية ، ميونيخ ، ألمانيا وجامعة ساوث وسترن للمالية والاقتصاد ، جمهورية الصين الشعبية. ماجستير في جامعة رينمين ، جمهورية الصين الشعبية. درجة البكالوريوس في جامعة ساوث وسترن للتمويل والاقتصاد ، جمهورية الصين الشعبية.

△ نائب مدير المعهد الوطني متعدد التخصصات للشيخوخة ، اللجنة الوطنية الصينية للشيخوخة (CNCA) التابعة لمجلس الدولة ، جمهورية الصين الشعبية ،

△ أستاذ في السياسة العامة ، كلية الإدارة العامة ، جامعة جنوب غرب جياوتونغ ، جمهورية الصين الشعبية.

زميل باحث زائر في مركز أبحاث التخفيف من حدة الفقر والتنمية الدولية ، جامعة يونسي ، كوريا ،

△ زميل باحث زائر في المعهد الوطني للدراسات العليا (政策 研究 大 學院 大學، GRIPS) ، اليابان.

أستاذ في جامعة ميجي باليابان.

هيئة التحرير: مجلة الدراسات الإقليمية والتنمية (ISSN: 1738-3846).

مجالات البحث: اقتصاديات الشيخوخة ، الحوكمة العامة ، دراسة مقارنة دولية حول سياسة الرفاه.

رئيس مركز التنمية الاجتماعية - البيئية - النووية (CSEND) ، وهو بنك فكري معتمد من قبل مجلس الأمم المتحدة للشؤون الاقتصادية والاجتماعية ذات المركز الاستشاري الخاص ، في جنيف

خبرتها هي التعلم المؤسسي والتحول التنظيمي. صممت وأجرت تدريبًا إداريًا ومشاريع التطوير التنظيمي لشركات متعددة الجنسيات مثل Motorola و 3M و Thomson Consumer Electronics و Daimler Benz و Continental AG في أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا.

يتمتع الدكتور Yiu بخبرة عميقة في مجالات القيادة عبر الثقافات وتقييم جودة تدريب الشركات والمفاوضات الدولية. تعمل في مختلف منظمات الأمم المتحدة ووكالات المساعدة الإنمائية وتقوم بتطوير منصات تحويلية وتعاونية لدعم إصلاحات القطاع العام في آسيا وأوروبا الشرقية وروسيا والبلدان الأفريقية الناطقة باللغة الإنجليزية.

وهي عضو في اللجنة الفنية ISO 314 لمجتمع الشيخوخة وشاركت في إعداد مختلف المعايير والمبادئ التوجيهية ذات الصلة بالقوى العاملة الشاملة للعمر ، والأحياء والاقتصاد الرقمي.

نشرت كتبًا وأكثر من 80 مقالة في المجلات. أحدث كتاب لها شارك في تأليفه مع ريموند سانر ورولاند باردي وآرثر روبن بعنوان "السلع العامة والتنمية المستدامة ومساهمات الأعمال" (2021)