جدول الأعمال

أمل أبو رافح هي رئيسة قسم برنامج الشيخوخة في إدارة الأمم المتحدة للشؤون الاقتصادية والاجتماعية في نيويورك. تعمل في الأمانة العامة للفريق العامل المفتوح العضوية المعني بالشيخوخة التابع للجمعية العامة ، وهي عضو في اللجنة التوجيهية لمجموعة تيتشفيلد سيتي المعنية بالإحصاءات المتعلقة بالشيخوخة والبيانات المصنفة حسب العمر.

انضمت أمل إلى الأمم المتحدة في عام 2001 ، حيث عملت في مجالات السياسة الاجتماعية والتنمية المستدامة والديموغرافيا ، وعملت في أمانتي القمة العالمية للتنمية المستدامة (2002) والاجتماع رفيع المستوى بشأن الشباب (2011). شغلت مناصب في بيروت ونيويورك. قبل انضمامها إلى الأمم المتحدة ، ألقت أمل محاضرات ودراسة حول تحليل البيانات الاجتماعية والديموغرافية.

بصفته رئيس فرع الإدماج الاجتماعي والمشاركة في إدارة الأمم المتحدة للشؤون الاقتصادية والاجتماعية ، يقود ماسومي فريقًا متخصصًا من المتخصصين في القضايا المتعلقة بكبار السن والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة والأسرة. تشمل خبرتها التي تبلغ 25 عامًا في الأمم المتحدة دعم تطوير أهداف التنمية المستدامة من مكتب الأمين العام ، وتعبئة أعمال المناصرة رفيعة المستوى بشأن تمويل التعليم ، وإعداد التقارير للمجلس الاقتصادي والاجتماعي والجمعية العامة حول الموضوعات المشتركة بين القطاعات مثل النوع الاجتماعي والقضاء على الفقر واتساق منظومة الأمم المتحدة وإدارة برامج تيسير التجارة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ. قبل انضمامها إلى الأمم المتحدة من خلال الاختبار التنافسي الوطني (YPP) ، عملت في المالية بعد أن حصلت على ماجستير إدارة الأعمال وبكالوريوس (الاقتصاد) من جامعة كورنيل (الولايات المتحدة الأمريكية).

تعمل السيدة روكسانا ويدمر-إليسكو منذ أكثر من 24 عامًا في قطاع التنمية بالاتحاد الدولي للاتصالات (ITU) ، حيث ساهمت من خلال عملها في تحقيق الهدف الشامل المتمثل في الشمول الرقمي ، من خلال تعزيز تمكين جميع الأشخاص من خلال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، بغض النظر عن العمر ، الجنس أو القدرة أو الموقع. بصفتها منسق قطاع تنمية الاتصالات بشأن إمكانية الوصول إلى تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، تقدم المشورة لأعضاء الاتحاد بشأن تطوير سياسات إمكانية الوصول إلى تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتنفيذ الاستراتيجيات ذات الصلة وقيادة تطوير العديد من الموارد الرئيسية لقطاع تنمية الاتصالات في مجال إمكانية الوصول إلى تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بهدف دعم الجهود العالمية في بناء مجتمع شامل رقميًا وضمان عدم تخلف أحد عن الركب في العصر الرقمي.

الدكتورة فيفيان ولش هي رئيس تحرير Campbell Collaboration ، ومدير مركز الأساليب في معهد Bruyère للأبحاث (BRI) ، وأستاذ مشارك في كلية علم الأوبئة والصحة العامة بجامعة أوتاوا. شاركت في اجتماع مجموعة أساليب الأسهم في كامبل وكوكرين ، وهي مديرة مشاركة لشركة Cochrane-Campbell Global Aging. حصلت على درجة الدكتوراه في صحة السكان وعلم الأوبئة من جامعة أوتاوا في عام 2010. تشمل اهتمامات الدكتورة ويلش البحثية طرقًا لإعداد التقارير وإجراء المراجعات المنهجية ذات الصلة بالشيخوخة والعدالة الصحية. قادت فرقًا دولية في تطوير إرشادات إعداد التقارير حول كيفية تقييم الإنصاف الصحي في المراجعات المنهجية (PRISMA-Equity 2012) ، والتجارب العشوائية ذات الشواهد (CONSORT-Equity 2017) والمبادئ التوجيهية للصحة العامة. قادت وساهمت في أكثر من 30 مراجعة منهجية للصحة العالمية. قادت فصلاً جديدًا عن تقييم العدالة الصحية في كتيب كوكرين المنقح ، الذي نُشر في عام 2019.

حصلت على تقدير كواحدة من أفضل 100 امرأة في Global Health 2018 ، The Lancet والجمعية الكندية للصحة الدولية وجائزة أونتاريو للباحث المبكر (2014-2019).

تشاد برو هو نائب رئيس تحويل الرعاية الصحية في Honor Technologies + Home بدلاً من ذلك. من خلال دوره ، يقود تشاد استراتيجية التحول الشامل للرعاية الصحية وخارطة الطريق للشبكة العالمية التي تعمل على تطوير الرعاية المنزلية باعتبارها جزءًا مهمًا من النظام البيئي للرعاية الصحية.

تشاد مسؤولة عن توسيع ودمج والإشراف على جوانب الرعاية السريرية لعروض خدمة Home بدلاً من ذلك. تركز القيادة الفكرية في تشاد على نقل الرعاية الصحية إلى المنزل ، ونتائج صحة السكان ، وتوسيع مصادر التمويل من خلال ابتكار الدافع وإصلاح السياسات التي تمكن كبار السن من التقدم في السن بنجاح.

بدأ تشاد حياته المهنية في قيادة الرعاية الصحية منذ 30 عامًا ، وقد قاد التغيير التحويلي عبر سلسلة الرعاية الصحية المستمرة ، من المستشفيات المجتمعية ، والأنظمة الصحية الكبيرة ، والمراكز الطبية الأكاديمية والرعاية المنزلية. تركز خبرته على تحويل الخطط الإستراتيجية إلى مبادرات تشغيلية لنماذج تقديم خدمات معقدة ومتعددة المواقع. تشاد تعني الرعاية الصحية التي يقدرها الناس ويرغبون فيها ويستحقونها.

خلال مسيرته المهنية ، عمل تشاد في مجلس الممتحنين مالكولم بالدريج. حاليًا ، تعمل تشاد في تحالف إديسون التابع للمنتدى الاقتصادي العالمي ، والمجلس الاستشاري للصحة الرقمية للتحالف العالمي للشيخوخة ، والمجلس الاستشاري لقاحات البالغين.

حصل تشاد على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من كلية هانوفر وماجستير إدارة الأعمال من جامعة إنديانا.

الدكتور سبنسر سكولار هو أحد أعضاء مجلس أمناء Loneliness New Zealand ، وهو أحد الأعضاء المؤسسين للمبادرة العالمية بشأن الوحدة والتواصل. Loneliness New Zealand هي منظمة وطنية في نيوزيلندا مكرسة لمعالجة الشعور بالوحدة ؛ مع التركيز على الإرشاد والوحدة والتعليم والدعوة الوطنية. حصل الدكتور سكولار على درجة الدكتوراه في معالجة الإشارات الرقمية من جامعة كامبريدج في عام 1992. وهو يدافع عن قضايا الوحدة على المستوى الوطني ، بما في ذلك العلاقة بين الوحدة والرفاهية. تشمل اهتماماته البحثية العلاقة (والتدخلات) بين ضعف السمع والشعور بالوحدة لدى البالغين الذين تزيد أعمارهم عن 75 عامًا. وتأثير Covid-19 على الشعور بالوحدة. وهو مستشار إداري سابق مع شركة McKinsey & Company و Ernst & Young و Partners in Performance (مؤسس مشارك). وهو مصرفي استثماري سابق لدى SBC Warburg.

تغطي مجالات مسؤولية كريستوفر ميكتون ضمن وحدة التغيير الديموغرافي والشيخوخة الصحية (DHA) التابعة لمنظمة الصحة العالمية إساءة معاملة المسنين ، والعزلة الاجتماعية والوحدة ، والتفرقة العمرية ، وعقد الشيخوخة الصحية "التي تمكّن" من البيانات والبحوث والابتكار.

كريستوفر ميكتون مواطن سويسري وأمريكي مزدوج. قبل انضمامه إلى هيئة الصحة بدبي ، عمل كمسؤول فني لمدة 8.5 سنوات في وحدة الوقاية من العنف بمنظمة الصحة العالمية (حيث كان أحد مجالات مسؤوليته هو إساءة معاملة المسنين). عمل أيضًا في الأوساط الأكاديمية في المملكة المتحدة وعالمًا إكلينيكيًا في وزارة العدل بالمملكة المتحدة وبرنامج اضطراب الشخصية الخطير والخطير التابع لوزارة الصحة ، وكذلك في اللجنة الدولية للصليب الأحمر. تلقى تعليمه في جامعة كامبريدج بالمملكة المتحدة (دكتوراه وماجستير في العلوم) وجامعة ماكجيل في مونتريال ، كندا (بكالوريوس).