جدول الأعمال

شارلوت ماريس كبيرة محللي السياسات في مجموعة الحقوق العالمية ، وهي مؤسسة فكرية تركز على سياسة حقوق الإنسان ولها مكاتب في جنيف ونيويورك وبوغوتا. تتمتع شارلوت بخبرة خاصة في القضايا المتعلقة بالنوع الاجتماعي ، حيث عملت كقائدة للمشروع في العديد من مشاريع URG المتعلقة بمسائل النوع (بما في ذلك التحفظات الدينية على اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة ، وقتل الإناث) ، والتنفيذ الوطني لتوصيات حقوق الإنسان (مع تركيز خاص حول دور NMIRFs في هذا الصدد) ، ودور الجهات الفاعلة في التنمية الدولية على حد سواء وكالات التنمية الثنائية والجهات الفاعلة الإنمائية المتعددة الأطراف في دعم تنفيذ حقوق الإنسان على المستويين الوطني والمحلي. في السنوات الأخيرة ، قادت أيضًا العمل في URG في مجال حقوق الإنسان والتقنيات الجديدة والناشئة ، مع التركيز بشكل خاص على التقاطع بين الديمقراطية وحقوق الإنسان والتقنيات الرقمية ، فضلاً عن تطوير نهج قائم على حقوق الإنسان للتقنيات الجديدة والناشئة. قبل انضمامها إلى URG عملت كخبير في حقوق الإنسان في البعثة الدائمة للمملكة المتحدة لدى الأمم المتحدة في جنيف.

يقود Lourdes عمل القطاع الرقمي في World Benchmarking Alliance ، بما في ذلك الإشراف الاستراتيجي على نشر معيار الشمول الرقمي الذي يصنف ويحرز 200 من أكثر شركات التكنولوجيا نفوذاً في العالم. كما أنها تقود المشاركة مع أصحاب المصلحة العالميين وهي المتحدث الرئيسي باسم WBA في مواضيع القطاع الرقمي. قبل انضمامها إلى WBA ، عملت في الاتحاد الدولي للاتصالات (ITU) ، حيث نسقت فريق خبراء عالميًا بشأن إحصاءات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، ونظمت اجتماعات دولية ، ودربت المنظمين في البلدان النامية ، وساهمت في المنشورات الإحصائية للاتحاد. لورد هو خبير اقتصادي من الفلبين يتمتع بخبرة تزيد عن عقد من الزمان في تقديم المشاريع القائمة على البيانات والموجهة نحو السياسات لعملاء الصناعة ووكالات الأمم المتحدة والحكومات. قامت بتأليف أوراق حول سياسة التكنولوجيا بالإضافة إلى الاقتصاد البيئي.

يشغل فينسينت كوفمان (1980) منصب الرئيس التنفيذي لمؤسسة Ethos و Ethos Services منذ يونيو 2015. منذ أكتوبر 2020 ، يشغل أيضًا منصب رئيس التصويت بالوكالة ، ESG السويسرية والمشاركة المؤقتة. انضم فينسينت كوفمان إلى إيثوس في عام 2004 كمحلل حوكمة الشركات ، ثم أصبح فيما بعد كبير ونائب رئيس حوكمة الشركات. لقد كان عضوًا في إدارة Ethos Services المسؤول عن الاستثمار منذ 2011 ونائب الرئيس التنفيذي منذ 2013.

منذ عام 2014 ، كان عضوًا في مجلس إدارة مستشار التصويت بالوكالة Proxinvest (باريس) ، ومنذ يونيو 2019 ، عضو في مجلس إدارة Swiss Sustainable Finance.

فينسينت كوفمان ، خبير سويسري معتمد في المحاسبة والمراقبة منذ عام 2009 ، حاصل على درجة الماجستير في اقتصاديات الأعمال من جامعة جنيف (2004).

Celestia Piesakowska-O'Neill ، ومقرها لندن ، هي محللة أبحاث في EthicsGrade ، تبحث في كيفية استجابة الشركات للتركيز المتزايد على المسؤولية الرقمية للشركات والاعتبارات الأخلاقية التي تنطوي عليها عملية الرقمنة.

لقد عملت على توسيع نموذجنا المعياري ، وتقديم رؤى حول كيفية مواءمة الشركات مع قيم أصحاب المصلحة وتعكس جهود ESG. ركز عملها على التحليل التفصيلي للقضايا التي نواجهها في التحول الرقمي للاقتصاد والمجتمع.

درست ماجستير التنمية المستدامة في جامعة إدنبرة ، مع التركيز على انعدام الأمن الغذائي والتحديات الأخلاقية التي نواجهها في تحقيق أهداف الاستدامة. بالإضافة إلى عملي في المقارنة المعيارية ، عملت مع عدد من الجمعيات الخيرية المحلية. أكدت هذه الأدوار على التأثيرات الحاسمة للمنظمات والهيئات الإدارية على المجتمع ، وكيف أن قياس التقدم والتغيير يمكن أن يحمي نتائج المجتمع.

توشيكازو إيمادا هو المدير الأول لمكتب أخلاقيات الذكاء الاصطناعي ، شركة Sony Group Corporation ، والتي تم تصميمها لتكون هيئة مركزية لتوفير الخبرة الموضوعية بشأن أخلاقيات الذكاء الاصطناعي لجميع مجموعة Sony ، ومسؤولًا عن تنفيذ إرشادات أخلاقيات الذكاء الاصطناعي لمجموعة Sony ، حيث يعمل بصفته أمانة لجنة أخلاقيات الذكاء الاصطناعي.

يقود الجهود المتعلقة بإطلاق وتشغيل عملية تقييم أخلاقيات الذكاء الاصطناعي كجزء من نظام إدارة الجودة للمنتجات الإلكترونية. بالإضافة إلى ذلك ، العمل مع أصحاب المصلحة عبر مجموعة Sony لتقديم المشورة بشأن معالجة تحديات أخلاقيات الذكاء الاصطناعي الخاصة بهم. من خلال هذه الجهود ، نحاول باستمرار تطوير المزيد من الإرشادات والتدريب والأدوات لمساعدة وحدات الأعمال والمؤسسات الداخلية الأخرى على تشخيص المشكلات الأخلاقية للذكاء الاصطناعي والتخفيف من حدتها.

يتمتع توشيكازو بسنوات من الخبرة في مجال الامتثال والحوكمة في برنامج الشركات لتسريع الابتكار والتكنولوجيا بما في ذلك الذكاء الاصطناعي.

عمل سابقًا في التخطيط المؤسسي ومكتب الرئيس التنفيذي لدعم الإدارة العليا في المقر الرئيسي في أنشطة الشركة المختلفة.

وهو حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال في استراتيجية الأعمال الدولية من كلية الدراسات العليا لاستراتيجية الشركات الدولية ، جامعة هيتوتسوباشي ، ودرجة البكالوريوس في علم الاجتماع من جامعة واسيدا في طوكيو ، اليابان. وهو عضو في Avatar Social Ethics Design Consortium.