الفتيات في الحوار العالمي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات
الاتحاد الدولي للاتصالات
205 الجلسة
الوصول والسلامة
خلفية
العلم والتكنولوجيا والابتكار هي المحركات الرئيسية لمجتمعنا العالمي والرقمي بشكل متزايد. لكن أقل من 30٪ من المتخصصين في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات من النساء. على الصعيد العالمي ، في مؤسسات التعليم العالي ، هناك ما يقرب من نصف عدد الفتيات اللائي يدرسن مواضيع العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات مقارنة بالبنين. مع استمرار عدم المساواة هذا خلال القرن الحادي والعشرين ، فإن الحاجة إلى التنوع والمساواة وإدماج المرأة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) ماسة. الهدف الرئيسي للفتيات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات هو تنمية الحضور والمهارات الرقمية للشابات والفتيات (في سن 12-24) في المجال الوظيفي في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ، ولا سيما تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
تمثل أهمية تمكين الشباب في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات أحد محاور التركيز الرئيسية في الاتحاد الدولي للاتصالات هذا العام. ستُعقد أول قمة عالمية للشباب من الجيل القادم من 2 إلى 4 يونيو في كيغالي ، رواندا ، قبل المؤتمر العالمي لتنمية الاتصالات. تم تصميم هذا الحدث بشكل مشترك من قبل الشباب من أجل الشباب وستتضمن جلسات تركز على تمكين المرأة في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. سيكون بتنسيق مختلط للسماح بالمشاركة من جميع أنحاء العالم.
موضوع عام 2022: الوصول والسلامة
تم اختيار الوصول والسلامة كأولوية موضوعية لعام 2022 كجزء من الخطوة الأولى للفتيات لتكون قادرة على الوصول إلى البيئة الرقمية بطريقة آمنة. وفقًا لأحدث بيانات الاتحاد الدولي للاتصالات ، تبلغ نسبة النساء اللائي يستخدمن الإنترنت على مستوى العالم 48 في المائة ، مقابل 55 في المائة من الرجال. من الناحية النسبية ، يعني هذا أن الفجوة بين الجنسين في استخدام الإنترنت العالمي تبلغ 12.5 في المائة. إذا كانت النساء غير قادرات على الوصول إلى الإنترنت ويشعرن بالأمان عبر الإنترنت ، فإنهن بالتالي غير قادرات على تطوير المهارات الرقمية اللازمة والانخراط في المساحات الرقمية. وهذا بدوره يقلل من فرصهم في متابعة الوظائف في المجالات ذات الصلة بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. يسعى موضوع 2022 بالتالي إلى تشجيع المناقشات والأحداث التي تهدف إلى التغلب على حواجز الوصول والسلامة التي تواجهها الفتيات عندما يتطلعن إلى متابعة دراسات ومهن العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.
الفتيات في الحوار العالمي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات
سيحيي الحوار العالمي للفتيات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الاحتفال هذا العام بيوم الفتيات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. ستُعقد في إطار منتدى القمة العالمية لمجتمع المعلومات 2022 ، كجزء من مسار تعميم مراعاة المنظور الجنساني حيث يعزز المنتدى ويحافظ على المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة ، مما يضمن إدراج المرأة في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات / تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
وسيتضمن الحوار نماذج شبابية ملهمة ستشارك خبراتهم وشهاداتهم حول الوصول والسلامة في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات / تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، جنبًا إلى جنب مع أصحاب المصلحة النشطين الذين يشاركون وجهات نظرهم ، بالإضافة إلى أفضل ممارساتهم بشأن الوصول والسلامة. سيسلط هذا الحوار الضوء أيضًا على أهمية المشاركة متعددة القطاعات والدعوة إلى العمل في تمكين المرأة من خلال التكنولوجيا.
ستركز المناقشات على 4 مواضيع رئيسية:
- الوصول المتكافئ: الوصول غير المتكافئ إلى الإنترنت والتكنولوجيا يعني أن الأفراد غير قادرين على الاستفادة من التقنيات الرقمية وفرصها المتنوعة. قال معظم المشاركين في الاستطلاع إن أول شيء سيفعلونه عندما يريدون تعلم شيء جديد أو معرفة أحدث المعلومات هو البحث على الإنترنت. كيف يمكن أن يؤثر الوصول غير المتكافئ على الفتيات في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات / تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وماذا يمكننا أن نفعل لتغيير هذا في جميع أنحاء العالم؟
- إمكانية الوصول: قد يواجه الأشخاص ذوو الإعاقة صعوبات إضافية فيما يتعلق بالوصول إلى الموارد عبر الإنترنت. تستخدم موضوعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات الكثير من الرسوم البيانية والصيغ في تعليماتهم ، وعلى سبيل المثال ، في حالة شخص ضعيف البصر ، يضيف هذا مستوى إضافيًا من الصعوبة للنساء المهتمات بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. كيف يمكننا جعل برامجنا ودراساتنا المتعلقة بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات / تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وأماكن العمل أكثر سهولة وشمولية؟
- القوالب النمطية الجنسانية وبيئات العمل: أثبتت القوالب النمطية الجنسانية والأدوار المجتمعية أنها عائق كبير أمام التعليم في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات / تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. تنشر هذه الصور النمطية لدى المرأة إحساسًا بأنها عاجزة ولا يفترض أن تكون في هذا المكان. يمكن لأماكن العمل التي يهيمن عليها الذكور وثقافة "إخوانه" أن تخلق بيئة عمل سامة وقد حددها المستجيبون كأحد العوائق الأساسية أمام وظائف العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات / تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. ما نوع القوالب النمطية الجنسانية وأماكن العمل السامة التي عانوا منها؟ كيف يمكننا تغيير هذه البيئات للأفضل؟ ما هو دور مكان العمل المشجع ؟
- الأمان عبر الإنترنت: يعد الأمان عبر الإنترنت مكونًا رئيسيًا في حياة الفتيات والشابات اليوم. إذا لم تشعر الفتيات والشابات بالأمان عبر الإنترنت أو مررن بتجارب غير سارة في البيئة الرقمية ، فمن المحتمل ألا يشعرن بالثقة في الانخراط في تعليم ومهن العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في المستقبل.
المخرجات المتوقعة
الهدف الرئيسي للحوار العالمي للفتيات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات هو خلق نقاش حول الوصول والسلامة من خلال الفتيات في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، والذي من شأنه أن يقود أصحاب المصلحة إلى إلهام لإنشاء ودعم برامج وأنشطة مماثلة في مناطقهم وبلدانهم على مدار العام.
جدول أعمال
14:00 - 14:05: أهلاً بكم
14:05 - 14:12: ملاحظات تمهيدية
14:12 - 14:27: محادثة على جانب النار 1: الوصول المتساوي / توصيل غير المتصل
14:27 - 14:42: محادثة جانبية 2: إمكانية الوصول
14:42 - 15:02: محادثة جانبية 3: القوالب النمطية الجنسانية وبيئات العمل في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات / تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
14:02 - 15:17: محادثة جانبية IV: الأمان على الإنترنت
15:17 - 15:28: افتح سؤال وجواب
15:28 - 15:30: الختام
# بنات

انتُخبت دورين بوغدان مارتن مديرة لمكتب تنمية الاتصالات بالاتحاد في نوفمبر 2018 وتولت منصبها في 1 يناير 2019 ، وهي أول امرأة في تاريخ الاتحاد تشغل أحد المناصب الإدارية العليا المنتخبة في المنظمة.
وهي رائدة إستراتيجية تتمتع بأكثر من 30 عامًا من الخبرة رفيعة المستوى في العلاقات الدولية والحكومية ، وتاريخ طويل من النجاح في تطوير السياسات والاستراتيجيات ، والتحليل والتنفيذ.
كانت مهندسة الندوة العالمية السنوية لمنظمي الاتصالات ، الحدث العالمي البارز لواضعي السياسات الرقمية ، وتقود مساهمة الاتحاد في الشراكة العالمية EQUALS من أجل المساواة بين الجنسين في العصر الرقمي. لأكثر من عقد من الزمان ، شغلت منصب المدير التنفيذي للجنة الأمم المتحدة للنطاق العريض من أجل التنمية المستدامة ، وتقود تعاون الاتحاد الدولي للاتصالات مع اليونيسف في مشروع جيجا لربط جميع مدارس العالم.
.jpg?maxwidth=500)
آنايل كاثلينو طالبة تبلغ من العمر 19 عامًا في معهد Science Po Paris. منذ المدرسة الثانوية ، كانت مدفوعة بشكل خاص بتوجيه وتمكين أصوات النساء والفتيات في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. منذ أن قادت قمة Futurecasters 2020 في الاتحاد الدولي للاتصالات ، عملت مع الاتحاد الدولي للاتصالات لتعزيز حماية الأطفال عبر الإنترنت (مع حدث COP) وسد الفجوة الرقمية بين الجنسين (من خلال ورشة عمل Tech4Girls). تشارك الآن في تنظيم قمة جيل توصيل الشباب ، التي ستعقد في يونيو 2022 ، قبل المؤتمر العالمي لتنمية الاتصالات (WTDC). وبشكل أكثر تحديدًا ، تركز على تسليط الضوء على المساواة بين الجنسين في مناظرات الشباب من أجل الشباب وكذلك في نداء الشباب للعمل.

تولى الدكتور جيركي بولكينين منصب سفير الابتكار في وزارة الخارجية في الأول من سبتمبر 2021. وقبل هذه المهمة ، كان الدكتور بولكينين سفير فنلندا في نيجيريا وغانا وبنين والكاميرون والمجموعة الاقتصادية لدول غرب أفريقيا ومقرها في أبوجا ، نيجيريا لمدة ثلاث سنوات. عمل الدكتور بولكينن في العديد من المناصب الأخرى في وزارة الخارجية ، بما في ذلك مدير تقييم التنمية في السنوات 2013-2018 ومستشار أول لمجتمع المعلومات والعلوم والتكنولوجيا والابتكارات من أجل التنمية منذ عام 2004. وكان أيضًا رئيسًا من المجلس الحكومي الدولي لليونسكو IPDC في 2012-2014 والمدير التنفيذي لفريق عمل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات التابع للأمم المتحدة بدأ منظمة شراكة GESCI في 2008-2011 ، ومقرها أولاً في دبلن ، ثم لاحقًا في نيروبي. قبل انضمامه إلى الوزارة ، شغل الدكتور بولكينين العديد من المناصب الأكاديمية ، بما في ذلك أستاذ مساعد ومدير أبحاث ومحاضر لمدة 15 عامًا في العلوم السلوكية والتقنيات التعليمية في جامعة أولو ، فنلندا. أنهى درجة الدكتوراه في التعلم الإلكتروني في عام 2004. وأثناء سنوات أولو ، تم إعارته إلى وزارة التعليم في جنوب إفريقيا كخبير في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في التعليم في 2000-2001.

السيدة هيلين مولينير هي المديرة الأولى لتحالف العمل بشأن الابتكار والتكنولوجيا في هيئة الأمم المتحدة للمرأة. قادت العديد من المبادرات المبتكرة في مجال السياسات والبرمجة مع منظمات التنمية الدولية التي تركز على التنمية المستدامة والنوع الاجتماعي وسيادة القانون والتعليم. وهي مؤلفة ورقة سياسة هيئة الأمم المتحدة للمرأة حول "الاستفادة من التمويل الرقمي للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة" ، وتوفر القيادة الفنية لتطوير الأدوات الرقمية الشاملة والمتغيرة للجنسين والتكنولوجيا الرائدة والابتكار الاجتماعي.
واجهت السيدة فيديا واي ، كونها عمياء منذ الولادة ، عدة عقبات في دراسة العلوم والرياضيات بسبب طبيعتهما البصرية. يتسرب معظم الطلاب المعاقين بصريًا من مواد العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) حتى قبل إكمال المدرسة الثانوية. تابعت Vidhya هذه الموضوعات حتى بعد التخرج متغلبًا على جميع الحواجز والتفوق فيها طوال الوقت. حصلت على الميدالية الذهبية في برنامج الماجستير في المجتمع الرقمي في IIIT Bangalore في عام 2017. حصلت على العديد من المنح والجوائز للتميز الأكاديمي ولاحقًا لعملها على تحسين الوصول إلى العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. أسس Vidhya "Vision Empower" (VE) في عام 2017 ويعمل بلا كلل مع فريق VE لجعل تعليم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات أكثر سهولة للطلاب الذين يعانون من إعاقة بصرية. صمم VE نظامًا أساسيًا لإدارة التعلم يمكن الوصول إليه يسمى Subodha ويعزز التعلم التجريبي لموضوعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والتفكير الحسابي ومحو الأمية الرقمية وبرامج الطفولة المبكرة. طورت تقنيات Vembi ، ذراعها التكنولوجي ، حل قراءة الكتب بطريقة برايل الأقل تكلفة في العالم للأطفال ، والذي يسمى Hexis-Antara. تعمل VE حاليًا مع 83 مدرسة في الهند عبر 5 ولايات وقد دربت أكثر من 375 معلمًا خاصًا في تدريس مواد STEM واستفاد منها 3800 طالب.

كلير هي رئيس قسم الدمج الرقمي في فريق الهاتف المحمول من أجل التنمية (M4D) في GSMA. تقود برامج المرأة المتصلة والمجتمع المتصل التي تركز على تسريع الشمول الرقمي لمن يعانون من نقص الخدمات في البلدان المنخفضة والمتوسطة الدخل. تركز المرأة المتصلة بشكل خاص على تسريع الشمول الرقمي والمالي للمرأة.
تعمل كلير لأكثر من 25 عامًا مع منظمات التنمية العامة والخاصة والدولية في مجال السياسة الاجتماعية وتقديم الخدمات مع التركيز على سياسات وممارسات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. قامت بتطوير وإدارة وتنفيذ برامج في إفريقيا وآسيا والمملكة المتحدة. كلير حاصلة على ماجستير في طرق البحث الاجتماعي وماجستير في السياسة الاجتماعية والتخطيط في البلدان النامية من كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية (LSE).

بصفتها شركة عالمية رائدة في مجال السياسة العامة في Netflix ، تركز Shanta على قضايا السياسة الرقمية والإعلامية بما في ذلك الحماية عبر الإنترنت للقصر ، والتصنيفات والتصنيف ، وإمكانية الوصول وأخلاقيات التكنولوجيا. شغلت أيضًا مناصب سابقة في الشركة قادت مبادرات وحملات سياسية استراتيجية وجهود تطوير الصناعة والدعوة التنظيمية والعلاقات الصناعية عبر منطقة آسيا والمحيط الهادئ.
تتمتع شانتا بخبرة تزيد عن 10 سنوات في تطوير الإستراتيجيات التنظيمية والصناعية والاتصالات للشركات الخاصة وكيانات القطاع العام. قبل انضمامها إلى Netflix ، شغلت عدة مناصب في العلاقات الحكومية والاتصالات في PayPal Asia Pacific. وشمل عملها هناك قيادة السياسات الداخلية والخارجية وجهود الشؤون العامة لتنظيم تكنولوجيا الشركة ومبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات ؛ تقديم استشارات الاتصالات للقيادة العليا على المستويين الإقليمي والعالمي ؛ وقيادة الحملات الإعلامية للمستهلكين والشركات ؛ كانت أيضًا جزءًا من الأفلام الاستراتيجية ، وهي ممارسة تواصل إستراتيجي والأزمات.
بالإضافة إلى ذلك ، عملت شانتا كمستشار للسياسات والاتصالات للعديد من أعضاء البرلمان في سنغافورة ، حيث أجرى أبحاثًا في السياسات وصياغة خطابات برلمانية.
شانتا حاصلة على درجة البكالوريوس في العلوم السياسية من جامعة سنغافورة الوطنية.

إليزابيث ووراولا كولاد هي خبيرة في الأمن السيبراني. لقد شاركت في استراتيجية وإنشاء وتنفيذ التدابير الأمنية وتقديم الوعي الأمني السيبراني عبر المنظمات الهامة. عملت إليزابيث كمحللة وأخصائية فنية ومستشارة على مدار مسيرتها المهنية في الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني. لقد شرعت في العديد من الحملات للترويج لتعليم أمن المستخدم النهائي داخل نيجيريا وخارجها. تشمل اهتماماتها الاستجابة للحوادث ، والسياسة الإلكترونية ، وبناء القدرات السيبرانية ، والدبلوماسية الإلكترونية ، وكلها موجهة نحو تعزيز واستدامة السلام والأمن الدوليين. إليزابيث زميلة في مبادرة القادة الأفارقة الشباب (YALI) وكانت جزءًا من العديد من مشاركات أصحاب المصلحة المتعددين في مجال الأمن السيبراني في إفريقيا وخارجها. تم إدراجها كواحدة من أفضل 50 امرأة في مجال الأمن السيبراني في إفريقيا في عام 2020. وفي عام 2021 ، تم اختيارها كمؤثرة عالمية في جوائز IFSEC العالمية تحت فئة "الأمان - واحد للمشاهدة" وتم ترشيحها بعد فترة وجيزة لجائزة 2021 Young جوائز CISO لهذا العام. عملت إليزابيث كعضو في اللجنة الرئاسية ، التي استعرضت وأصدرت السياسة والاستراتيجية الوطنية للأمن السيبراني في نيجيريا (NCPS) لعام 2021. وهي عضو منذ فترة طويلة في جمعية خبراء الأمن السيبراني في نيجيريا (CSEAN) وما زالت داعية متعطشًا لتعليم المرأة في مجال التكنولوجيا.

أليسيا تامبي هي حاليًا رئيسة المنظمات الدولية للاتصال والشمول في ميتا. من خلال دورها ، تقود جهود اتصال Meta مع المنظمات الدولية في جميع أنحاء العالم لتعزيز الإدماج الرقمي ومبادرات الوصول إلى الإنترنت الموثوقة والميسورة التكلفة. تعمل مع صانعي السياسات والصناعة وأصحاب المصلحة الآخرين لتطوير استراتيجيات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات كأداة للتنمية. تتمتع Alicia بخبرة في العمل على مجموعة متنوعة من القضايا بما في ذلك محو الأمية الرقمية وإدارة الطيف وحيادية الشبكة ونشر النطاق العريض. تعمل أليسيا أيضًا في فريق ميتا العالمي للقيادة النسائية السوداء.
قبل انضمامها إلى Meta ، عملت أليسيا كمستشارة تنظيمية في SES ، حيث عملت على القضايا التنظيمية العالمية للأقمار الصناعية والاتصال ، وعملت كمستشارة ومتخصصة إقليمية لإفريقيا في المكتب الدولي للجنة الاتصالات الفيدرالية (FCC). عملت أليسيا أيضًا ككاتبة قانونية في مكتب مستشار البيت الأبيض وكذلك كاتبة قانونية لنائب رئيس الموظفين في مكتب الممثل التجاري للولايات المتحدة.

عملت لويز كمحامية في كندا وإنجلترا وداخل مؤسسات الأمم المتحدة والاتحاد الأوروبي في كوسوفو ما بعد الصراع وفي منظمة حظر الأسلحة الكيميائية (جائزة نوبل للسلام 2013) في لاهاي.
انضمت لويز إلى CERN في أكتوبر 2014 كمستشار قانوني وتم تعيينها مديرة برنامج التنوع والشمول في عام 2018. وهي تقوم بكلتا الوظيفتين بنسبة 50٪ لكل منهما. أثناء الاستمتاع بالاندماج العرضي بين الأنشطة القانونية وأنشطة D&I (مثل تضمين لغة شاملة للجنسين في الأطر القانونية لـ CERN) ، تؤيد Louise حالة العمل من أجل التنوع والضرورة المطلقة في مكان العمل ليكون مرحبًا وشاملًا للخصائص المرئية وغير المرئية للجميع .
"عندما نخلق بيئة عمل يمكننا من خلالها تقديم ذواتنا الكاملة للعمل ، فهذا عندما نختبر إمكاناتنا الكاملة." - L Carvalho ، رئيس برنامج D&I

أكثر من 4 سنوات من الخبرة العملية المشتركة في أمن المعلومات والأطر ذات الصلة من حيث التنفيذ والتدريب. عملت شما في شركتها الناشئة "CyberHero" كمؤسس ومدير تنفيذي. تشمل خبرتها تصميم البرامج التدريبية وتطويرها وتقديمها بالإضافة إلى تطوير المدرب وتحليل البرنامج / المشروع وإعداد التقارير.
تتضمن بعض التجارب الرئيسية الملهمة ذات الصلة لشما: تقديم التوعية بالأمن السيبراني لـ (مجلس دبي الرياضي) ، وجلسة توعية بأمن المعلومات لمدرسة الفاتح ، وجلسة توعية بأمن المعلومات لمدرسة أحمد بن راشد ، وإيصال مواد التنمر الإلكتروني لمجموعة فخر الإمارات التطوعية ، والتدريب. أكثر من 30 طالبًا من كليات التقنية العليا لبرنامج تدريب داخلي.

السيدة سيدا شفق كريم هي محترفة في مجال الاتصالات تتمتع بخبرة غنية تزيد عن 21 عامًا في الشؤون التنظيمية للاتصالات ، والبحث والتطوير ، ومزادات الطيف الترددي ، وصنع الإستراتيجيات ، وإدارة الطيف الترددي ، وصنع سياسات الاتصالات.
السيدة شفق هي مهندسة اتصالات وتحمل درجة الماجستير في إدارة الأعمال. شغلت مناصب رئيسية في هيئة الاتصالات الباكستانية منذ عام 2004 ، وتشغل حاليًا منصب مدير الترخيص اللاسلكي ، PTA ، وترأس مبادرة PTA لتقليل الفجوة بين الجنسين في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. أثناء ترؤس مبادرة PTA لإدماج النوع الاجتماعي في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، قامت بعمل PTA والعديد من المساهمات التعاونية للسمعة الوطنية والدولية لتحسين الوصول والتوافر مع تقليل الفجوة بين الجنسين في استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في باكستان. لقد مثلت PTA في العديد من المنتديات الدولية مثل WRC 19 والاجتماع التحضيري للمؤتمر الخامس APT 2019 ومجلس جنوب آسيا لمنظمي الاتصالات (SATRC). وهي جزء من شبكة النساء في الاتحاد الدولي للاتصالات (STEM) ، ومجموعة SATRC Spectrum ، وعضو في لجنة التخطيط 5G التابعة لـ PTA وعضو في المجلس الهندسي الباكستاني.
_(1).jpg?maxwidth=500)
تعمل كورتني جريجوار كمسؤول رئيسي للسلامة الرقمية لشركة Microsoft Corporation. في هذا الدور ، تكون كورتني مسؤولة عن إستراتيجية السلامة الرقمية لشركة Microsoft على مستوى الشركة لمعالجة المحتوى غير القانوني والضار عبر الإنترنت من خلال التكنولوجيا والسياسة والشراكات. في الفترة من 2015-2019 ، قادت كورتني عمل وحدة الجرائم الرقمية في Microsoft لمكافحة الجرائم الإلكترونية ضد الفئات الضعيفة من السكان بما في ذلك الأطفال وكبار السن.
قبل عودته إلى موطنه في ولاية واشنطن ، عمل كورتني كمدير لمبادرة التصدير الوطنية للرئيس باراك أوباما ونائب رئيس الأركان في وزارة التجارة الأمريكية. عملت سابقًا كمديرة تشريعية وكبيرة مستشاري السناتور الأمريكي ماريا كانتويل ومساعدة السياسات في مجلس السياسة الداخلية بالبيت الأبيض. بدأت كورتني حياتها المهنية في شركة K&L Gates ، وهي شركة محاماة دولية ، تقدم المشورة للعملاء بشأن التقاضي والمسائل التشريعية والتنظيمية.

ليديا لوجان هي نائب الرئيس للتعليم العالمي وتنمية القوى العاملة CSR. تعمل كقائدة عالمية لمبادرات تطوير التعليم والقوى العاملة في IBM. وهي مسؤولة عن قيادة تطوير الإستراتيجية والتنفيذ الشامل لمبادرات تطوير القوى العاملة والتعليم العالمية لشركة IBM والتي تشمل P-TECH IBM SkillsBuild و STEM للفتيات. تشمل محفظتها أيضًا تطوير مبادرات تعليمية جديدة ومبتكرة وشراكات عالمية إستراتيجية مع الحكومات والمنظمات غير الربحية لعملاء IBM ، ومطوري المحتوى والمناهج الدراسية. وهي خبيرة في مجال التعليم تتمتع بخبرة تزيد عن 25 عامًا في سياسة إدارة المنظمات التعليمية غير الربحية والعمل الخيري. قبل انضمامها إلى شركة IBM ، قادت مبادرة مدارس التعلم المبتكرة فيريزون. مبادرة وطنية للإدماج الرقمي توفر الوصول إلى التكنولوجيا والتدريب في أكثر من 500 مدرسة عامة تعاني من نقص الموارد. قبل هذا الدور قادت منظمة "الرؤساء من أجل التغيير" وهي منظمة ذات عضوية وطنية لرؤساء المدارس الحكومية. عملت ليديا كمديرة أولى للسياسات في مؤسسة Eli and Edythe Broad Foundation حيث ركزت على سياسة التعليم والاستثمارات الخيرية التي تركز على التحسينات المنهجية في إدارة جودة رأس المال البشري والشفافية في أنظمة المدارس العامة. كما شغلت منصب نائب الرئيس والمدير التنفيذي لمعهد القوى العاملة التنافسية في غرفة التجارة الأمريكية.

صوفيات هي مناصرة المرأة والشباب. تقضي وقتها في تشجيع المزيد من الفتيات على الالتحاق بالمهن المتعلقة بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات وتعليمهن الاستخدام الأساسي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، والتطوع في المنظمات التي توفر المزيد من الفرص للفتيات والنساء ، وتقودها غير الهادفة للربح حيث توفر تعليمًا قائمًا على STEAM للإناث في تطوير المجتمعات.
بصفتها عضوًا استشاريًا في المجلس الاستشاري لثلاث منظمات غير ربحية مختلفة ، مبعوثة الشباب للاتحاد الدولي للاتصالات ، ومجموعة شباب Generation Connect -Africa Youth Group ، وكوفي عنان Changemaker ، تعمل على ضمان عدم ترك أي شخص خارج الفضاء الرقمي بغض النظر عنهم. العرق أو الجنس أو كيفما تحدد.
إنها متحمسة للعمل مع المزيد من المنظمات والأفراد لخلق عالم أفضل للجميع.
-
ج 1. دور الحكومات وجميع أصحاب المصلحة في تعزيز تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من أجل التنمية
-
ج 3. الوصول إلى المعلومات والمعرفة
-
ج 4. بناء القدرات
-
الهدف 4: ضمان التعليم الجيد المنصف والشامل وتعزيز فرص التعلم مدى الحياة للجميع
-
الهدف 5: تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات