通过利用AI和以人为本的设计创建包容性劳动力市场系统
技能实验室
会话252
13:00–14:00 (UTC+02:00), 星期二, 30 三月 2021
可持续发展的新兴技术（初创企业）
专题研讨会
组织如何拥抱数字创新，以促进劳动力市场边缘社区的包容性。
随着包括自动化，气候变化，移民，人口变化，乃至流行病在内的全球大趋势，全球劳动力市场正以加速的步伐向劳动力市场施加压力，以使人们与现在和将来的工作联系起来。然而，盛行的劳动力市场体系往往既过时又具有排他性，特别是在体面的工作机会方面。妇女，青年，移民和难民，非正式工人以及许多其他社区在参与劳动力市场方面面临着巨大的挑战，劳动力市场侧重于学位，文凭，品牌名称和实际技能网络。
加入我们的小组讨论，了解在劳动力市场边缘为人们的经济融合而工作的组织如何与技术初创公司SkillLab合作，利用人工智能，帮助人们掌握技能并将其与经济机会联系起来。
小组成员
卡里姆·本·胡马（Karim Bin-Humam）
影响力和客户成功总监
SkillLab-荷兰
主持人
克里斯汀·霍夫曼（Christine Hofmann）
团队领导技巧以促进社会包容
国际劳工组织
Galo Quizanga Zambrano
经济包容性全球总监
HIAS
拉斐尔·达德（RaphaëlDard）
中小企业贸易学院院长； ITC创新实验室的联合创始人
国际贸易中心
WSIS行动专线
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C1。政府和所有利益攸关方在促进信息通信技术促进发展中的作用
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C4。能力建设
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C7。 ICT应用：生活各个方面的收益-电子政务
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C7。 ICT应用：生活各个方面的收益-电子学习
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C7。 ICT应用：生活各个方面的收益-电子就业
可持续发展目标
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目标1：在世界各地消除一切形式的贫困
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目标4：确保包容和公平的优质教育，并为所有人提供终身学习机会
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目标8：促进全民包容和可持续的经济增长，就业和体面工作
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目标10：减少国家内部和国家之间的不平等
