Это машинный перевод, осуществленный инструментом Google Translate. Машинный перевод – это дословный перевод исходного текста на другой язык. Он полностью автоматизирован и выполняется без участия человека. Качество и точность машинного перевода могут значительно отличаться в зависимости от текста и языковых пар. МСЭ не гарантирует точность перевода и не несет ответственности за возможные ошибки. При возникновении любых сомнений в точности информации, представленной в переведенных версиях наших веб-страниц, просьба обращаться к официальному тексту на английском языке. Некоторые элементы контента (к примеру, изображения, видео, файлы и т. д.) могут быть не переведены из-за технических ограничений системы.

Почему нам нужна более инклюзивная кибербезопасность


Международный союз электросвязи

Сессия 328

13:00–14:00 (UTC+02:00), среда, 14 апреля 2021 Кибербезопасность тематический семинар

Устранение нехватки кадров в области кибербезопасности за счет вовлечения молодежи и женщин

Потребность в специалистах по кибербезопасности остается высокой. К 2021 году количество невыполненных позиций по кибербезопасности составит 4,07 миллиона (ISC2, 2019). Чтобы восполнить этот пробел, обществу необходимо принять меры, чтобы увеличить как минимум 145% рабочей силы в этой области.
Для такой структурной проблемы, как эта, решение заключается во включении сообществ, которые долгое время считались ценным дополнением к рабочей силе: женщин и молодых людей.

Согласно исследованию, организации, которые значительно увеличивают возможности трудоустройства и лидерства для женщин, продемонстрировали повышенную организационную эффективность и рост (McKinsey & Company, 2017). Кроме того, по оценкам, организации, в которых на руководящих должностях находятся три или более женщин, получают более высокие оценки по всем параметрам организационной деятельности.

Также предполагается, что если число женщин-профессионалов, работающих в сфере кибербезопасности, сравняется с числом мужчин, экономический след индустрии кибербезопасности может увеличиться на 30,4 млрд долларов США в США и 12,6 млрд фунтов стерлингов в Великобритании (Opportunity in Cybersecurity Report 2020).

С другой стороны, молодые люди могут не только привносить свежие и новаторские подходы в эту область, но и необходимы, если мы стремимся восполнить растущий дефицит кадров в области кибербезопасности; тем более, что зависимость от цифровых технологий растет. Таланты, независимо от пола, считаются новой столицей в современном мире (Klaus Schwab, 2012), поэтому поощрение молодежи к стремлению к кибербезопасности важно для стимулирования инноваций и использования их неиспользованных талантов для социально-экономического процветания.

На этом заседании соберутся молодые мужчины и женщины, активно работающие в области кибербезопасности, чтобы поделиться своим опытом о стоящих проблемах, возникающих возможностях, а также о важности привлечения, выявления и удержания женщин и молодежи в сфере кибербезопасности для более открытого киберпространства. для всех.

Участники дискуссии
Yasmine Idrissi Azzouzi
Ясмин Идрисси Аззузи Сотрудник по политике кибербезопасности Международный союз электросвязи, Женева Модератор

Ясмин работает младшим сотрудником по политике кибербезопасности в МСЭ, уделяя особое внимание развитию потенциала и включению в кибербезопасность.

Она координирует программу «Женщины в киберпространстве», направленную на преодоление цифрового гендерного разрыва и увеличение числа женщин-лидеров в области кибербезопасности. Как член Молодежной целевой группы МСЭ, она также возглавляет программу Youth4Cyber, направленную на знакомство молодых людей с областью кибербезопасности и поощрение их к решению задач кибербезопасности завтрашнего дня.

Увлеченная вовлечением молодежи в формирование политики и взаимосвязью между цифровыми технологиями и устойчивым развитием, она также активно участвует в местных некоммерческих организациях, возглавляемых молодежью.

Она имеет степень магистра международного и европейского управления Женевского университета и степень бакалавра международных отношений Университета Аль-Ахавейн в Ифране.


Elizabeth Wuraola Kolade
Элизабет Вураола Коладе Аналитик по кибербезопасности Нигерия

Элизабет Вураола Коладе - специалист по кибербезопасности, защитник STEM и всесторонний технический энтузиаст. Она имеет степень в области кибербезопасности Федерального технологического университета, Минна, штат Нигер. Ее область знаний охватывает, среди прочего, обработку инцидентов и реагирование на них, этический взлом, криминалистику и аналитику с открытым исходным кодом. В ходе своей карьеры она работала аналитиком по кибербезопасности, техническим специалистом, советником, инструктором по обучению и фасилитатором учений, а также выполняла другие обязанности, которые включают планирование и реализацию мер безопасности, консультирование по возникающим угрозам безопасности и способам борьбы с ними. , участвует в разработке стратегии создания, поддержки и обеспечения осведомленности о кибербезопасности в критически важных организациях. Она представляла свою страну, Нигерию, в нескольких международных мероприятиях по кибербезопасности.

Элизабет является членом Инициативы молодых африканских лидеров (YALI), инициированной президентом Бараком Обамой, Регионального центра лидерства в Аккре, что свидетельствует о ее работе для общества, образования и защиты с помощью технологий. Она была признана «Африканской женщиной дня» в 2017 году на канале MTVGhana в ознаменование Международного женского дня, а также была признана членом ALAT по версии Wema Bank Tech Chicks 2018 года. Недавно она была включена в список победителей конкурса. 50 лучших женщин в области кибербезопасности в Африке.

Она представляла Ассоциацию экспертов по кибербезопасности Нигерии (CSEAN) на межсессионном заседании Рабочей группы открытого состава (OEWG) в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке, где она выступила с презентацией на тему «Ландшафт киберугроз». Она также работала консультантом на семинаре ЮНИДИР по гендерным аспектам контроля над вооружениями и разоружению в Энтеббе, Уганда. Недавно она была членом комитета по обзору Национальной политики и стратегии Нигерии в области кибербезопасности (NCPS) 2015 и разработке NCPS 2021.

Помимо технических знаний в области кибербезопасности, Элизабет считает, что кибербезопасность начинается с человека, стоящего за компьютером, и активно участвует в обучении населения этике кибербезопасности и цифровому гражданству. Она остается давним членом Ассоциации экспертов по кибербезопасности Нигерии (CSEAN), а также активным защитником и участником кампаний по обучению девочек и женщин технологиям и информационной безопасности.


Giacomo Assenza
Джакомо Ассенца Сотрудник по исследованиям в области кибербезопасности Международный союз электросвязи, Женева

Джакомо Ассенца - сотрудник по исследованиям в области кибербезопасности в Международном союзе электросвязи и кандидат наук в области инженерии для человека и окружающей среды в университетском городке Биомедико, где он также является наставником модуля кибербезопасности. Его исследовательские интересы включают разработку стратегий защиты критических секторов на национальном уровне. Джакомо имеет опыт работы в области консалтинга и академических кругов и добился нескольких публикаций в научных, технических и образовательных журналах.


Laura Groenendaal
Лаура Грюнендал Сотрудник по исследованиям и проектам Германский фонд Маршалла США (GMF) в Брюсселе

Лаура Грюнендал - научный сотрудник и научный сотрудник Немецкого фонда Маршалла США (GMF) в Брюсселе. Она отвечает за координацию работы GMF в области кибербезопасности в ЕС в сотрудничестве с цифровой командой GMF и руководит реализацией финансируемого ЕС проекта Cyber Direct, который поддерживает официальные кибердиалоги ЕС со стратегическими партнерами в Азии, Латинской Америке и других странах. Соединенные Штаты. В своем исследовании Лаура фокусируется на кибердипломатии и устойчивости ЕС, включая вопросы, связанные с кибербезопасностью, киберпреступностью и защитой данных.

Лаура присоединилась к GMF в 2017 году в качестве члена Европейской программы GMF и занималась внешней политикой ЕС. Она получила степень магистра европейских связей с общественностью в Маастрихтском университете в 2017 году и степень бакалавра международных отношений и международных организаций в Университете Гронингена.


‘Gbenga Sesan
‘Gbenga Sesan Исполнительный директор Инициатива Парадигмы, Нигерия

Гбенга Сесан - исполнительный директор Paradigm Initiative, панафриканского социального предприятия, работающего над включением цифровых технологий и цифровыми правами через свои офисы в Камеруне, Кении, Нигерии, Сенегале, Замбии и Зимбабве. Он также является научным сотрудником-нерезидентом Лаборатории цифрового гражданского общества Стэнфордского университета. До запуска Paradigm Initiative Гбенга возглавлял Lagos Digital Village, совместный проект Junior Achievement of Nigeria, Microsoft и правительства штата Лагос. Первоначально получив образование инженера по электронике и электротехнике в Университете Обафеми Аволово, он закончил программы Executive Education в Lagos Business School, New York Group for Technology Transfer, Оксфордский университет, Гарвардский университет, Стэнфордский университет, Университет Санта-Клары и Тихоокеанский университет. «Консалтинговый опыт Gbenga включает работы, выполненные для множества учреждений, в том числе Microsoft, Гарвардского университета и агентств Организации Объединенных Наций, среди прочих, в более чем 30 странах. Социальный предприниматель года Фонда Шваба и бывший член Комитета электронных лидеров Организации Объединенных Наций по вопросам молодежи и ИКТ, он является научным сотрудником CyberStewards, сотрудником форума Crans Montana, научным сотрудником по руководству архиепископом Десмондом Туту, научным сотрудником Ashoka, сотрудником нашего общего будущего и сотрудником Cordes . Гбенга был членом президентских комитетов по гармонизации секторов информационных технологий, телекоммуникаций и вещания (2006 г.) и «Дорожной карты для достижения ускоренной универсальной широкополосной инфраструктуры и предоставления услуг» (2013 г.) и был включен CNN в список лучших 10 African Tech Voices в Твиттере и Ventures Africa как одна из 40 африканских легенд до 40 лет. Гбенга женат на Темилад Сесан, докторе философии, эксперте по энергетической бедности и развитию.


Louise Marie Hurel
Луиза Мари Гюрель Исследователь кибербезопасности и цифровых свобод Институт Игарапе, Бразилия

Луиза Мари Хюрель - исследователь в области кибербезопасности и цифровых свобод Института Игарапе, ведущей проекты по наращиванию национального киберпотенциала, и кандидат наук в области данных, сетей и общества в Департаменте СМИ и коммуникаций Лондонской школы экономики (LSE). Ее исследования посвящены экспертизе в области безопасности, управлению кибербезопасностью и реагированию на инциденты. В более общем плане работа Hurel сосредоточена на изучении междисциплинарных подходов к современным вызовам безопасности и роли негосударственных субъектов в кибербезопасности, управлении Интернетом и технологиях наблюдения. Ее предыдущий опыт включает консультирование технических органов, проект ЮНЕСКО «Что, если бы мы все управляли Интернетом», а также исследования в области управления Интернетом, конфиденциальности и безопасности в Центре технологий и общества Фонда Жетулио Варгаса (CTS-FGV). В 2020 году Hurel был назначен членом Консультативного совета Global Forum of Cyber Expertise (GFCE).


Emmanuel Kaija
Эммануэль Кайя Уганда

Эммануэль Кайя - технический энтузиаст, который очень заинтересован в обеспечении инклюзивности для всех в сфере цифровых и новых технологий. Ранее он работал с We и AI над устранением расовых и гендерных предубеждений в рамках новых алгоритмов искусственного интеллекта. Кроме того, он также сотрудничал с Hive Colab в своей родной стране Уганде, чтобы способствовать внедрению технологий Интернета вещей в стране для людей с ограниченными возможностями. Он является признанным профессионалом в области устойчивого развития, который верит в силу ИКТ в преобразовании общества. Он имеет степень бакалавра технологий экологических наук Университета Макерере.


Темы
Кибербезопасность Цифровое включение
Направления деятельности ВВИО
  • AL C5 logo C5. укрепление доверия и безопасности при использовании ИКТ
Цели устойчивого развития
  • Цель 5 logo Цель 5: Достижение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин и девочек
  • Цель 16 logo Цель 16: Поощрение справедливых, мирных и инклюзивных обществ
Изображения