Почему нам нужна более инклюзивная кибербезопасность
Международный союз электросвязи
Сессия 328
Устранение нехватки кадров в области кибербезопасности за счет вовлечения молодежи и женщин
Потребность в специалистах по кибербезопасности остается высокой. К 2021 году количество невыполненных позиций по кибербезопасности составит 4,07 миллиона (ISC2, 2019). Чтобы восполнить этот пробел, обществу необходимо принять меры, чтобы увеличить как минимум 145% рабочей силы в этой области.
Для такой структурной проблемы, как эта, решение заключается во включении сообществ, которые долгое время считались ценным дополнением к рабочей силе: женщин и молодых людей.
Согласно исследованию, организации, которые значительно увеличивают возможности трудоустройства и лидерства для женщин, продемонстрировали повышенную организационную эффективность и рост (McKinsey & Company, 2017). Кроме того, по оценкам, организации, в которых на руководящих должностях находятся три или более женщин, получают более высокие оценки по всем параметрам организационной деятельности.
Также предполагается, что если число женщин-профессионалов, работающих в сфере кибербезопасности, сравняется с числом мужчин, экономический след индустрии кибербезопасности может увеличиться на 30,4 млрд долларов США в США и 12,6 млрд фунтов стерлингов в Великобритании (Opportunity in Cybersecurity Report 2020).
С другой стороны, молодые люди могут не только привносить свежие и новаторские подходы в эту область, но и необходимы, если мы стремимся восполнить растущий дефицит кадров в области кибербезопасности; тем более, что зависимость от цифровых технологий растет. Таланты, независимо от пола, считаются новой столицей в современном мире (Klaus Schwab, 2012), поэтому поощрение молодежи к стремлению к кибербезопасности важно для стимулирования инноваций и использования их неиспользованных талантов для социально-экономического процветания.
На этом заседании соберутся молодые мужчины и женщины, активно работающие в области кибербезопасности, чтобы поделиться своим опытом о стоящих проблемах, возникающих возможностях, а также о важности привлечения, выявления и удержания женщин и молодежи в сфере кибербезопасности для более открытого киберпространства. для всех.
.png)
Ясмин работает младшим сотрудником по политике кибербезопасности в МСЭ, уделяя особое внимание развитию потенциала и включению в кибербезопасность.
Она координирует программу «Женщины в киберпространстве», направленную на преодоление цифрового гендерного разрыва и увеличение числа женщин-лидеров в области кибербезопасности. Как член Молодежной целевой группы МСЭ, она также возглавляет программу Youth4Cyber, направленную на знакомство молодых людей с областью кибербезопасности и поощрение их к решению задач кибербезопасности завтрашнего дня.
Увлеченная вовлечением молодежи в формирование политики и взаимосвязью между цифровыми технологиями и устойчивым развитием, она также активно участвует в местных некоммерческих организациях, возглавляемых молодежью.
Она имеет степень магистра международного и европейского управления Женевского университета и степень бакалавра международных отношений Университета Аль-Ахавейн в Ифране.

Элизабет Вураола Коладе - специалист по кибербезопасности, защитник STEM и всесторонний технический энтузиаст. Она имеет степень в области кибербезопасности Федерального технологического университета, Минна, штат Нигер. Ее область знаний охватывает, среди прочего, обработку инцидентов и реагирование на них, этический взлом, криминалистику и аналитику с открытым исходным кодом. В ходе своей карьеры она работала аналитиком по кибербезопасности, техническим специалистом, советником, инструктором по обучению и фасилитатором учений, а также выполняла другие обязанности, которые включают планирование и реализацию мер безопасности, консультирование по возникающим угрозам безопасности и способам борьбы с ними. , участвует в разработке стратегии создания, поддержки и обеспечения осведомленности о кибербезопасности в критически важных организациях. Она представляла свою страну, Нигерию, в нескольких международных мероприятиях по кибербезопасности.
Элизабет является членом Инициативы молодых африканских лидеров (YALI), инициированной президентом Бараком Обамой, Регионального центра лидерства в Аккре, что свидетельствует о ее работе для общества, образования и защиты с помощью технологий. Она была признана «Африканской женщиной дня» в 2017 году на канале MTVGhana в ознаменование Международного женского дня, а также была признана членом ALAT по версии Wema Bank Tech Chicks 2018 года. Недавно она была включена в список победителей конкурса. 50 лучших женщин в области кибербезопасности в Африке.
Она представляла Ассоциацию экспертов по кибербезопасности Нигерии (CSEAN) на межсессионном заседании Рабочей группы открытого состава (OEWG) в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке, где она выступила с презентацией на тему «Ландшафт киберугроз». Она также работала консультантом на семинаре ЮНИДИР по гендерным аспектам контроля над вооружениями и разоружению в Энтеббе, Уганда. Недавно она была членом комитета по обзору Национальной политики и стратегии Нигерии в области кибербезопасности (NCPS) 2015 и разработке NCPS 2021.
Помимо технических знаний в области кибербезопасности, Элизабет считает, что кибербезопасность начинается с человека, стоящего за компьютером, и активно участвует в обучении населения этике кибербезопасности и цифровому гражданству. Она остается давним членом Ассоциации экспертов по кибербезопасности Нигерии (CSEAN), а также активным защитником и участником кампаний по обучению девочек и женщин технологиям и информационной безопасности.

Джакомо Ассенца - сотрудник по исследованиям в области кибербезопасности в Международном союзе электросвязи и кандидат наук в области инженерии для человека и окружающей среды в университетском городке Биомедико, где он также является наставником модуля кибербезопасности. Его исследовательские интересы включают разработку стратегий защиты критических секторов на национальном уровне. Джакомо имеет опыт работы в области консалтинга и академических кругов и добился нескольких публикаций в научных, технических и образовательных журналах.

Лаура Грюнендал - научный сотрудник и научный сотрудник Немецкого фонда Маршалла США (GMF) в Брюсселе. Она отвечает за координацию работы GMF в области кибербезопасности в ЕС в сотрудничестве с цифровой командой GMF и руководит реализацией финансируемого ЕС проекта Cyber Direct, который поддерживает официальные кибердиалоги ЕС со стратегическими партнерами в Азии, Латинской Америке и других странах. Соединенные Штаты. В своем исследовании Лаура фокусируется на кибердипломатии и устойчивости ЕС, включая вопросы, связанные с кибербезопасностью, киберпреступностью и защитой данных.
Лаура присоединилась к GMF в 2017 году в качестве члена Европейской программы GMF и занималась внешней политикой ЕС. Она получила степень магистра европейских связей с общественностью в Маастрихтском университете в 2017 году и степень бакалавра международных отношений и международных организаций в Университете Гронингена.

Гбенга Сесан - исполнительный директор Paradigm Initiative, панафриканского социального предприятия, работающего над включением цифровых технологий и цифровыми правами через свои офисы в Камеруне, Кении, Нигерии, Сенегале, Замбии и Зимбабве. Он также является научным сотрудником-нерезидентом Лаборатории цифрового гражданского общества Стэнфордского университета. До запуска Paradigm Initiative Гбенга возглавлял Lagos Digital Village, совместный проект Junior Achievement of Nigeria, Microsoft и правительства штата Лагос. Первоначально получив образование инженера по электронике и электротехнике в Университете Обафеми Аволово, он закончил программы Executive Education в Lagos Business School, New York Group for Technology Transfer, Оксфордский университет, Гарвардский университет, Стэнфордский университет, Университет Санта-Клары и Тихоокеанский университет. «Консалтинговый опыт Gbenga включает работы, выполненные для множества учреждений, в том числе Microsoft, Гарвардского университета и агентств Организации Объединенных Наций, среди прочих, в более чем 30 странах. Социальный предприниматель года Фонда Шваба и бывший член Комитета электронных лидеров Организации Объединенных Наций по вопросам молодежи и ИКТ, он является научным сотрудником CyberStewards, сотрудником форума Crans Montana, научным сотрудником по руководству архиепископом Десмондом Туту, научным сотрудником Ashoka, сотрудником нашего общего будущего и сотрудником Cordes . Гбенга был членом президентских комитетов по гармонизации секторов информационных технологий, телекоммуникаций и вещания (2006 г.) и «Дорожной карты для достижения ускоренной универсальной широкополосной инфраструктуры и предоставления услуг» (2013 г.) и был включен CNN в список лучших 10 African Tech Voices в Твиттере и Ventures Africa как одна из 40 африканских легенд до 40 лет. Гбенга женат на Темилад Сесан, докторе философии, эксперте по энергетической бедности и развитию.

Луиза Мари Хюрель - исследователь в области кибербезопасности и цифровых свобод Института Игарапе, ведущей проекты по наращиванию национального киберпотенциала, и кандидат наук в области данных, сетей и общества в Департаменте СМИ и коммуникаций Лондонской школы экономики (LSE). Ее исследования посвящены экспертизе в области безопасности, управлению кибербезопасностью и реагированию на инциденты. В более общем плане работа Hurel сосредоточена на изучении междисциплинарных подходов к современным вызовам безопасности и роли негосударственных субъектов в кибербезопасности, управлении Интернетом и технологиях наблюдения. Ее предыдущий опыт включает консультирование технических органов, проект ЮНЕСКО «Что, если бы мы все управляли Интернетом», а также исследования в области управления Интернетом, конфиденциальности и безопасности в Центре технологий и общества Фонда Жетулио Варгаса (CTS-FGV). В 2020 году Hurel был назначен членом Консультативного совета Global Forum of Cyber Expertise (GFCE).
.jpg)
Эммануэль Кайя - технический энтузиаст, который очень заинтересован в обеспечении инклюзивности для всех в сфере цифровых и новых технологий. Ранее он работал с We и AI над устранением расовых и гендерных предубеждений в рамках новых алгоритмов искусственного интеллекта. Кроме того, он также сотрудничал с Hive Colab в своей родной стране Уганде, чтобы способствовать внедрению технологий Интернета вещей в стране для людей с ограниченными возможностями. Он является признанным профессионалом в области устойчивого развития, который верит в силу ИКТ в преобразовании общества. Он имеет степень бакалавра технологий экологических наук Университета Макерере.
-
C5. укрепление доверия и безопасности при использовании ИКТ
-
Цель 5: Достижение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин и девочек
-
Цель 16: Поощрение справедливых, мирных и инклюзивных обществ