Повестка дня

Первоначально получив образование психолога-консультанта, позже она работала в области институционального обучения и организационных преобразований. После переезда в Нью-Йорк и постдокторантуры в Колумбийском университете она переехала в Женеву в 1980-х годах. Личиа работал с различными организациями ООН над проектированием и разработкой платформ институционального развития для поддержки реформ государственного сектора в Азии, Восточной Европе, России и англоязычных африканских странах для ПРООН, Всемирного банка, ВОЗ, МОТ, ЕБРР и двусторонних агентств помощи развитию ( SDC, GTZ, DANIDA, SIDA, NORAID, CIDA). Она также проводила тренинги по менеджменту и проекты OD для транснациональных компаний в Северной Америке, Европе и Азии по вопросам межкультурного лидерства, развития системы талантов и международных переговоров. В последнее время ее усилия были сосредоточены на продвижении Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года и проблемах, связанных с возрастом, касающихся достоинства, социальных и экономических прав пожилых людей и цифровой интеграции.

Она входила в группу ISO, которая продвигает стандарты качества ISO 10015 по обучению и проводит аудит в разных частях мира. Ее недавнее участие в стандартах качества включает ISO TC 314 / Рабочая группа по старению персонала и частный стандарт по структуре оценки качества услуг (SQAF, 2020).

Она опубликовала книги и более 80 статей в таких журналах, как American Academy of Management Executive, Advances in International Comparative Management, Human Resource Quarterly, Performance Improvement Quarterly, Public Sector Management и International Journal of Human Resource Management. В настоящее время ее исследовательские интересы включают альтернативные способы организации работы, устойчивую возможность трудоустройства, формирование человеческого капитала и бизнес-дипломатию для устойчивого партнерства.

Ее последняя книга, написанная в соавторстве с Раймондом Санером, Роландом Барди и Артуром Рубеном, называется «Общественные блага, устойчивое развитие и вклад бизнеса» (2021 г.)

AAL Legacy AAL - это международное государственно-общественное партнерство национальных и региональных министерств здравоохранения, инноваций и исследований / финансовых агентств из 19 стран (в основном в Европе, а также в Северной Америке и Азии). Эта программа поддержки ориентирована на активное и здоровое старение с поддержкой цифровых решений. В качестве директора г-н Клаус Нидерланд возглавляет усилия по продвижению трансграничного партнерства в области инноваций цифровых решений.

Г-н Клаус Нидерландер имеет 25-летний опыт работы в вопросах социально-экономических преобразований, таких как развитие МСП в странах Африки к югу от Сахары или распространение моделей кооперативных предприятий в различных секторах Европы, например, для местного производства возобновляемой энергии, здравоохранения и т. Д. образование. С 2016 года его работа сосредоточена на проблемах и возможностях демографических изменений через старение, основанное на автономии, самопомощи и солидарности.

Имея двойную степень бакалавра европейского бизнеса в Германии и Великобритании и степень магистра европейской экономики в Европейском колледже в Бельгии, г-н Нидерландер начал свою профессиональную карьеру в 1995 году в сфере инвестиционного банкинга и управленческого консультирования в фармацевтической / химической / фармацевтической отраслях. индустрии логистики, а также для развития города. Переехав в Брюссель в 2002 году, он присоединился к агентству EU-ACP по развитию частного сектора в качестве менеджера программы, прежде чем стать директором Cooperatives Europe, общеевропейской ассоциации кооперативных предприятий. В конце концов, в 2017 году он был назначен директором ассоциации AAL.

Сабрина Пит работает в сфере образования, научных исследований и здравоохранения более 20 лет. Она была руководителем направления исследований трудовых ресурсов и руководила академическими, клиническими и образовательными исследованиями в Школе сельских клиник Университета Западного Сиднея и Сиднейского университета. Она много писала о здоровье, работе и старении.

В 2020 году она была назначена председателем Зеркального совета Общества стандартов Австралии. Она является руководителем рабочей группы ISO по вопросам старения. Она также является членом технических комитетов ISO / TC260 по управлению человеческими ресурсами и TC 268 - Устойчивые города и сообщества.

Профессор Ифань Ян, исполнительный директор Национального междисциплинарного института старения (NIIA) и профессор Школы общественных дел и права Юго-западного университета Цзяотун. Организовал общий проект Национального фонда социальных наук 2018 года «Глобальные исследования по вопросам управления старением и создания городов, благоприятных для пожилых», 2018.6-2020.12, в процессе - 200 000 фунтов стерлингов. Он выполняет несколько социальных работ, таких как: Китайский центр сертификации качества CQC Modern Service Отраслевой центр оценки и эксплуатации главный эксперт службы здоровья и благополучия; Вице-президент Сычуаньского геронтологического общества; Директор и научный сотрудник Исследовательского центра по проблемам старения и промышленного развития Ключевой исследовательской базы философии и социальных наук провинции Сычуань; Китайское общество член молодежного комитета Института гарантий, член Союза молодых ученых Форума социального обеспечения Китая 30; Директор Китайской ассоциации экономики потребителей, директор Сычуаньской ассоциации потребительских исследований, директор Европейской ассоциации профессиональных пенсионных исследований (ENRSP), Приглашенный исследователь Форума 50 пенсионных фондов Китая; Рецензент по коммуникациям Национального фонда естественных наук; Член Консультативного комитета по вопросам гендерного равенства провинции Сычуань по политике и регулированию; Член Азиатского общества государственного управления (AAPA), зарубежный профессор Университета Мэйдзи, Япония, приглашенный научный сотрудник Университета Йонсей, Приглашенный научный сотрудник Японского университета политических исследований, содиректор Международного института административных наук (IIAS) «Устойчивое управление старением» " Проект; Анонимные обозреватели международных англоязычных журналов, таких как «Снижение бедности и региональное развитие», «Обзор государственного управления в Азии» и других социальных работ.

Сопредседатель исследовательской группы IIAS по управлению стареющим обществом. Аналитическая основа для сокращения цифрового разрыва среди пожилых людей. Scientific Research on Aging 2019 (10): 58-67.

Раймонд Санер является титулованным профессором Базельского университета, факультет экономики и менеджмента, Швейцария с 2002 года, преподает в Люнебургском университете в Германии, Центре устойчивого развития (CSM), а также является членом жюри докторантуры Ph.D. Комитеты.

Его исследования посвящены устойчивому развитию (UNDESA), торговле и развитию (ЮНКТАД / ВТО), занятости и сокращению бедности (МОТ, ЮНРИСД), образованию (ОЭСР, ВТО / ГАТС), инвестициям и изменению климата (ЮНКТАД, РКИК ООН) и ГЧП. в здравоохранении и социальном секторе (ЕЭК ООН / ВОЗ). Он был членом экспертных групп, разрабатывающих Отчет об устойчивом развитии в мире.

Раймонд Санер стал соучредителем CSEND (1993), исследовательской организации, аккредитованной ЭКОСОС. Он является сопредседателем академической сети Руководящих принципов ОЭСР по бизнесу и правам человека, является членом Целевой группы ООН по солидарности и социальным предприятиям и экспертом по стандартам качества КСО.

Он (со) автор 21 книги и 25 статей в журналах. Он входил в состав исполнительного совета отдела организационного развития и изменений Академии менеджмента и возглавлял его Консультативный совет при Совете управляющих.