Это машинный перевод, осуществленный инструментом Google Translate. Машинный перевод – это дословный перевод исходного текста на другой язык. Он полностью автоматизирован и выполняется без участия человека. Качество и точность машинного перевода могут значительно отличаться в зависимости от текста и языковых пар. МСЭ не гарантирует точность перевода и не несет ответственности за возможные ошибки. При возникновении любых сомнений в точности информации, представленной в переведенных версиях наших веб-страниц, просьба обращаться к официальному тексту на английском языке. Некоторые элементы контента (к примеру, изображения, видео, файлы и т. д.) могут быть не переведены из-за технических ограничений системы.

Специальный трек «ИКТ для благополучия и счастья»: благополучие и счастье на рабочем месте


ВВУИО

Сессия 282

12:00–13:00 (UTC+01:00), среда, 17 марта 2021 ИКТ для благополучия и счастья тематический семинар

Благополучие на рабочем месте - один из ключевых факторов, определяющих эффективность организации. Это влечет за собой целостный учет всех аспектов трудовой жизни, от качества работы до безопасности на рабочем месте.

Это занятие направлено на рассмотрение того, как отдельные лица и организации решают проблемы, связанные с COVID 19, а также их попытки и успехи в обеспечении счастья и благополучия на рабочем месте.

Участники дискуссии
Ms. Ulrika Martinius
Г-жа Ульрика Мартиниус Заместитель начальника отдела управления персоналом Международный союз электросвязи Модератор

Ульрика Мартиниус - заместитель начальника Департамента управления человеческими ресурсами Международного союза электросвязи (ITU). Она присоединилась к ней в 2018 году, когда МСЭ стал ее третьим специализированным агентством ООН после ВОЗ (Нью-Дели, Индия) и МФСР (Рим, Италия), возглавляя и трансформируя HR с акцентом на благополучие, поддерживая ориентированный на сотрудников и активный персонал. Она имеет степень бакалавра в области развития человеческих ресурсов и трудовых отношений, степень магистра делового администрирования и зарегистрированный член CIPD.


Ms. Suzanne Dee Pedersen
Г-жа Сюзанна Ди Педерсен Директор по культуре и талантам Азиатский банк развития (АБР)

Сюзанна Ди Педерсен - директор по культуре и талантам Азиатского банка развития (АБР). Она перешла в АБР после почти десяти лет работы начальником отдела управления талантами в специализированном агентстве Организации Объединенных Наций, Международной организации труда (МОТ). На протяжении всей своей карьеры она выступала за амбициозные организационные изменения и руководила преобразованиями и инновациями в сфере услуг для достижения положительных результатов и результатов. Она имеет степень бакалавра в области международного делового администрирования и иностранных языков, степень магистра экономики и делового администрирования по специальности "Управление человеческими ресурсами" и докторскую степень в области делового администрирования со специализацией в области обучения и инноваций. Она считает разнообразие основным условием личного и организационного роста.


Ms. Danijela Milic
Г-жа Даниела Милич Сотрудник по кадровой политике Комиссия по международной гражданской службе (КМГС)

Даниела Милич в настоящее время работает сотрудником по кадровой политике в Комиссии по международной гражданской службе (КМГС), отвечая за широкий спектр политик, связанных с условиями службы сотрудников общей системы ООН, включая обязанность проявлять заботу и благополучие. Она также является координатором ICSC по реагированию на COVID-19 и членом правления AHRMIO. Г-жа Милич руководила Обследованием психического здоровья и благополучия системы ООН на COVID-19 2020, включая содействие привлечению сторонней компании, разработку опроса и эффективное общение для обеспечения максимально широкого участия. Она входит в группу ООН по психическому здоровью и благополучию, которая тесно сотрудничает с другими организациями системы ООН в рамках последующих мероприятий и различных мероприятий Всемирного месяца психического здоровья (октябрь 2020 г.), а также отстаивает психическое здоровье и благополучие.


Ms. Sophie d'Hooghe
Г-жа Софи д'Уге Основатель Так счастлив

Соучредитель Института SoHappy, профессиональный коуч и инструктор Happy at Work и волонтер Action for Happiness, Софи д'Хог посвящает свою профессиональную жизнь тому, чтобы помогать отдельным лицам и компаниям создавать более счастливую жизнь и рабочие места.


Направления деятельности ВВИО
  • AL C1 logo C1. роль правительств и всех заинтересованных сторон в содействии использованию ИКТ в целях развития
  • AL C2 logo С2 Информационная и коммуникационная инфраструктура
  • AL C3 logo C3. доступ к информации и знаниям
  • AL C7 E-BUS logo C7. приложения ИКТ: преимущества во всех аспектах жизни - Э-бизнес
  • AL C7 E-LEA logo C7. приложения ИКТ: преимущества во всех аспектах жизни - электронное обучение
  • AL C7 E-EMP logo C7. приложения ИКТ: преимущества во всех аспектах жизни - электронная занятость
Цели устойчивого развития
  • Цель 3 logo Цель 3: Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию для всех
  • Цель 4 logo Цель 4: Обеспечить инклюзивное и справедливое качественное образование и содействовать созданию возможностей для обучения на протяжении всей жизни для всех
  • Цель 8 logo Цель 8: Содействие всеохватному и устойчивому экономическому росту, занятости и достойной работе для всех
Изображения