Ordre du jour

Ulrika Martinius est chef adjointe du Département de la gestion des ressources humaines de l'Union internationale des télécommunications (UIT). Elle a rejoint en 2018, l'UIT étant sa troisième agence spécialisée des Nations Unies après l'OMS (New Delhi, Inde) et le FIDA (Rome, Italie), dirigeant et transformant les ressources humaines en mettant l'accent sur le bien-être, en soutenant une main-d'œuvre proactive et axée sur les employés. Elle est titulaire d'un BSc en développement des ressources humaines et relations de travail, d'une maîtrise en administration des affaires et d'un membre agréé du CIPD.

Suzanne Dee Pedersen est directrice de la culture et des talents à la Banque asiatique de développement (BAD). Elle a rejoint la BAD après près de dix ans en tant que chef du Service de la gestion des talents au sein de l'agence spécialisée des Nations Unies, l'Organisation internationale du travail (OIT). Tout au long de sa carrière, elle a défendu des changements organisationnels ambitieux et a dirigé la transformation et l'innovation de service pour avoir un impact et des résultats. Elle est titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires internationales et de langues, d'une maîtrise en économie et en administration des affaires, avec une spécialisation en gestion des ressources humaines, et d'un doctorat en administration des affaires, spécialisé dans l'apprentissage et l'innovation. Elle considère la diversité comme une condition fondamentale de la croissance personnelle et organisationnelle.

Danijela Milic est actuellement responsable des politiques RH à la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), responsable d'un large éventail de politiques liées aux conditions de service du personnel du système commun des Nations Unies, y compris le devoir de diligence et le bien-être. Elle est également la coordonnatrice des communications de l'ICSC sur la réponse au COVID-19 et membre du conseil d'administration de l'AHRMIO. Mme Milic a géré l'enquête COVID-19 sur la santé mentale et le bien-être 2020 du système des Nations Unies, notamment en facilitant l'engagement de l'entreprise externe, la conception de l'enquête et une communication efficace pour assurer une participation aussi large que possible. Elle fait partie de l'équipe des Nations Unies pour la santé mentale et le bien-être qui travaille en étroite collaboration avec d'autres organisations du système des Nations Unies sur le suivi de l'enquête et diverses activités du Mois mondial de la santé mentale (octobre 2020) et la promotion de la santé mentale et du bien-être.

Co-fondatrice du SoHappy Institute, coach professionnelle et formatrice avec Happy at Work et bénévole avec Action for Happiness, Sophie d'Hooghe consacre sa vie professionnelle à permettre aux particuliers et aux entreprises de développer des vies et des lieux de travail plus heureux.