Por qué necesitamos una ciberseguridad más inclusiva
Unión Internacional de Telecomunicaciones
Sesión 328
Abordar la brecha de la fuerza laboral en ciberseguridad mediante la inclusión de jóvenes y mujeres
La necesidad de profesionales en ciberseguridad sigue siendo alta. Para 2021, el número de puestos de ciberseguridad sin cubrir será de 4,07 millones (ISC2, 2019). Para llenar este vacío, la sociedad debe tomar medidas para aumentar al menos un 145% de la fuerza laboral en esta área.
Para un desafío estructural como este, la solución radica en la inclusión de comunidades que durante mucho tiempo se han pasado por alto como valiosas adiciones a la fuerza laboral: mujeres y jóvenes.
Según un estudio, las organizaciones que aumentan en gran medida las oportunidades de empleo y liderazgo para las mujeres, han mostrado una mayor efectividad y crecimiento organizacional (McKinsey & Company, 2017). Además, se estima que las organizaciones con tres o más mujeres en funciones de alta dirección puntúan más alto en todas las dimensiones del desempeño organizacional.
También se estima que si el número de mujeres profesionales que trabajan en ciberseguridad es igual al de hombres, la huella económica de la industria de la ciberseguridad podría aumentar en USD 30,4 mil millones en los EE. UU. Y £ 12,6 mil millones en el Reino Unido (Informe de oportunidad en ciberseguridad 2020).
Los jóvenes, por otro lado, no solo pueden aportar enfoques frescos e innovadores al campo, sino que son esenciales si pretendemos cubrir la creciente brecha de mano de obra en el campo de la ciberseguridad; más aún a medida que aumenta la dependencia de las tecnologías digitales. El talento, independientemente del género, ha sido considerado como la nueva capital en el mundo moderno (Klaus Schwab, 2012), por lo que alentar a los jóvenes a emprender iniciativas en ciberseguridad es importante para impulsar la innovación y aprovechar su talento sin explotar para la prosperidad socioeconómica.
Esta sesión reunirá a hombres y mujeres jóvenes activos en el campo de la ciberseguridad, para compartir su experiencia sobre los desafíos enfrentados, las oportunidades encontradas, así como la importancia de atraer, identificar y retener a mujeres y jóvenes en la ciberseguridad para un ciberespacio más inclusivo. para todos.
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Yasmine trabaja como oficial subalterno de políticas de ciberseguridad en la UIT, con un enfoque particular en el desarrollo de capacidades y la inclusión en la ciberseguridad.
Coordina el programa Women in Cyber, con el objetivo de superar la brecha de género digital y aumentar el número de mujeres líderes en ciberseguridad. Como miembro del Grupo de Trabajo sobre la Juventud de la UIT, también dirige Youth4Cyber, una iniciativa para exponer a los jóvenes al campo de la ciberseguridad y alentarlos a asumir los desafíos de la ciberseguridad del mañana.
Apasionada por la participación de los jóvenes en la formulación de políticas y el nexo entre las tecnologías digitales y el desarrollo sostenible, también participa activamente en organizaciones sin fines de lucro dirigidas por jóvenes locales.
Tiene una maestría de la Universidad de Ginebra en gobernanza internacional y europea y una licenciatura en Relaciones Internacionales de la Universidad Al Akhawayn en Ifrane.

Elizabeth Wuraola Kolade es una profesional de seguridad cibernética, defensora de STEM y entusiasta de la tecnología. Tiene un título en Ciencias de la Seguridad Cibernética de la Universidad Federal de Tecnología, Minna, Estado de Níger. Su área de especialización abarca el manejo y respuesta a incidentes, piratería ética, análisis forense e inteligencia de código abierto, entre otros. A lo largo de su carrera, se ha desempeñado como analista de seguridad cibernética, especialista técnica, asesora, instructora de capacitación y facilitadora de simulacros, entre otras tareas que involucran la planificación e implementación de medidas de seguridad, asesorando sobre amenazas de seguridad emergentes y cómo manejarlas. , involucrado en la elaboración de estrategias para la creación, mantenimiento y entrega de conciencia de seguridad cibernética en organizaciones críticas. Ha representado a su país, Nigeria, en varias actividades internacionales de seguridad cibernética.
Elizabeth es miembro de la Iniciativa de Jóvenes Líderes Africanos (YALI) del presidente Barrack Obama, que da fe del Centro de Liderazgo Regional de Accra, lo que atestigua más sus trabajos para la comunidad, la educación y la promoción a través de la tecnología. Fue reconocida como la 'Mujer africana del día' en 2017 por MTVGhana en conmemoración del Día Internacional de la Mujer y también fue reconocida como miembro de la clase ALAT por Wema Bank Tech Chicks de 2018. Recientemente fue incluida como una de las Las 50 mejores mujeres en ciberseguridad en África.
Representó a la Asociación de Expertos en Seguridad Cibernética de Nigeria (CSEAN) en la reunión intersesional del Grupo de Trabajo de Composición Abierta de las Naciones Unidas (OEWG) en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York, donde realizó una presentación sobre el “Panorama de las amenazas cibernéticas”. También se desempeñó como especialista en el taller de UNIDIR sobre perspectivas de género sobre control de armas y desarme en Entebbe, Uganda. Recientemente se desempeñó como miembro de un comité para revisar la política y estrategia de seguridad cibernética nacional (NCPS) 2015 de Nigeria y producir la NCPS 2021.
Además de ser técnica en seguridad cibernética, Elizabeth cree que la seguridad cibernética comienza con el ser humano detrás de la computadora y ha participado activamente en la educación de la población sobre la ética de la seguridad cibernética y la ciudadanía digital. Sigue siendo miembro desde hace mucho tiempo de la Asociación de Expertos en Seguridad Cibernética de Nigeria (CSEAN) y una defensora y activista siempre ávida por la educación de niñas y mujeres en tecnología y seguridad de la información.

Giacomo Assenza es Investigador de Ciberseguridad en la Unión Internacional de Telecomunicaciones y candidato a Doctorado en Ingeniería para el Hombre y el Medio Ambiente en el Campus Universitario Biomédico, donde también es tutor del módulo de Ciberseguridad. Sus intereses de investigación abarcan el desarrollo de estrategias para la protección de sectores críticos a nivel nacional. Giacomo tiene experiencia en consultoría y academia y ha logrado varias publicaciones en revistas académicas, técnicas y educativas.

Laura Groenendaal es asociada de investigación y proyectos en el German Marshall Fund de los Estados Unidos (GMF) en Bruselas. Es responsable de coordinar el trabajo de ciberseguridad de GMF en la UE en cooperación con el equipo digital de GMF y gestiona la implementación del proyecto EU Cyber Direct, financiado por la UE, que respalda los ciberdiálogos oficiales de la UE con socios estratégicos en Asia, América Latina y Estados Unidos. En su investigación, Laura se centra en la ciberdiplomacia y la resiliencia de la UE, incluidas las cuestiones relacionadas con la ciberseguridad, el ciberdelito y la protección de datos.
Laura se incorporó a GMF en 2017 como miembro del Programa Europa de GMF y trabajó en la política exterior de la UE. Obtuvo su maestría en asuntos públicos europeos de la Universidad de Maastricht en 2017 y tiene una licenciatura en relaciones internacionales y organización internacional de la Universidad de Groningen.

'Gbenga Sesan es el Director Ejecutivo de Paradigm Initiative, una empresa social panafricana que trabaja en la inclusión digital y los derechos digitales a través de sus oficinas en Camerún, Kenia, Nigeria, Senegal, Zambia y Zimbabwe. También es miembro no residente del Laboratorio de Sociedad Civil Digital de la Universidad de Stanford. Antes de comenzar la Iniciativa Paradigm, 'Gbenga dirigió Lagos Digital Village, un proyecto conjunto de Junior Achievement of Nigeria, Microsoft y el gobierno del estado de Lagos. Originalmente formado como ingeniero electrónico y eléctrico en la Universidad Obafemi Awolowo, completó programas de educación ejecutiva en Lagos Business School, New York Group for Technology Transfer, Oxford University, Harvard University, Stanford University, Santa Clara University y University of the Pacific. La experiencia de consultoría de Gbenga incluye asignaciones realizadas para numerosas instituciones, incluidas Microsoft, la Universidad de Harvard y agencias de las Naciones Unidas, entre otras, en más de 30 países. Emprendedor social del año de la Fundación Schwab y ex miembro del Comité de eLeaders de las Naciones Unidas sobre la juventud y las TIC, es CyberStewards Fellow, Crans Montana Forum Fellow, Archbishop Desmond Tutu Leadership Fellow, Ashoka Fellow, Our Common Future Fellow y Cordes Fellow . 'Gbenga se desempeñó como miembro de los comités presidenciales sobre armonización de los sectores de tecnología de la información, telecomunicaciones y radiodifusión (2006) y Hoja de ruta para el logro de la provisión de servicios e infraestructura de banda ancha universal acelerada (2013), y fue incluido por CNN como uno de los principales 10 African Tech Voices en Twitter y por Ventures Africa como una de las 40 leyendas africanas menores de 40 años. 'Gbenga está casada con Temilade Sesan, PhD, experta en pobreza energética y desarrollo.

Louise Marie Hurel es investigadora en el área de Ciberseguridad y Libertades Digitales del Instituto Igarapé, liderando proyectos sobre desarrollo de capacidades cibernéticas nacionales, y candidata a doctorado en Datos, Redes y Sociedad en el Departamento de Medios y Comunicaciones de la London School of Economics (LSE). Su investigación se centra en la experiencia en seguridad, la gobernanza de la ciberseguridad y la respuesta a incidentes. De manera más general, el trabajo de Hurel se concentra en explorar enfoques interdisciplinarios para los desafíos de seguridad contemporáneos y el papel de los actores no estatales en la ciberseguridad, la gobernanza de Internet y las tecnologías de vigilancia. Su experiencia anterior incluye consultoría para órganos técnicos, un proyecto de la UNESCO sobre “¿Y si todos gobernáramos Internet?” E investigación en gobernanza, privacidad y seguridad de Internet en el Centro de Tecnología y Sociedad de la Fundación Getúlio Vargas (CTS-FGV). En 2020, Hurel fue nombrado miembro del Consejo Asesor del Foro Global de Experiencia Cibernética (GFCE).
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Emmanuel Kaija es un entusiasta de la tecnología con gran interés en garantizar la inclusión para todos en el ámbito de las tecnologías digitales y emergentes. Anteriormente, trabajó con We y AI para abordar los prejuicios raciales y de género dentro de los algoritmos emergentes de AI. Además, también se ha comprometido con Hive Colab en su país de origen, Uganda, para promover la adopción de tecnologías de Internet de las cosas en el país para las personas que viven con discapacidades. Es un profesional defensor de la sostenibilidad que cree en el poder de las TIC para transformar la sociedad. Tiene una licenciatura en tecnología de ciencias ambientales de la Universidad de Makerere.
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C5. Crear confianza y seguridad en la utilización de las TIC
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Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas
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Objetivo 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles