جدول الأعمال

تدربت في البداية كطبيبة نفسية استشارية عملت لاحقًا في مجالات التعلم المؤسسي والتحول التنظيمي. بعد انتقالها إلى نيويورك وإقامتها بعد الدكتوراه في جامعة كولومبيا ، انتقلت إلى جنيف في الثمانينيات. عملت Lichia مع منظمات الأمم المتحدة المختلفة في تصميم وتطوير منصات تطوير المؤسسات لدعم إصلاحات القطاع العام في آسيا وأوروبا الشرقية وروسيا والبلدان الأفريقية الناطقة باللغة الإنجليزية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي والبنك الدولي ومنظمة الصحة العالمية ومنظمة العمل الدولية والبنك الأوروبي للإنشاء والتعمير ووكالات المساعدة الإنمائية الثنائية ( SDC، GTZ، DANIDA، SIDA، NORAID، CIDA). كما أجرت تدريبًا إداريًا ومشاريع التطوير التنظيمي لشركات متعددة الجنسيات في أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا حول القيادة عبر الثقافات ، وتطوير نظام المواهب ، والمفاوضات الدولية. ركزت مساعيها الأخيرة على تعزيز خطة التنمية المستدامة لعام 2030 والمسألة المتعلقة بالعمر المتعلقة بالكرامة والحقوق الاجتماعية والاقتصادية لكبار السن والإدماج الرقمي.

كانت جزءًا من مجموعة ISO التي تروج لمعايير الجودة ISO 10015 في التدريب وتجري التدقيق في أجزاء مختلفة من العالم. تشمل مشاركتها الأخيرة مع معايير الجودة ISO TC 314 / الفريق العامل المعني بالشيخوخة والقوى العاملة ومعيار خاص في إطار تقييم جودة الخدمة (SQAF ، 2020)

نشرت كتبًا وأكثر من 80 مقالة في مجلات مثل American Academy of Management Executive و Advances in International Comparative Management و Human Resource Quarterly و Performance Improvement Quarterly وإدارة القطاع العام والمجلة الدولية لإدارة الموارد البشرية. اهتماماتها البحثية الحالية هي طرق بديلة لتنظيم العمل ، والتوظيف المستدام ، وتكوين رأس المال البشري ودبلوماسية الأعمال من أجل شراكة مستدامة.

أحدث كتاب لها شارك في تأليفه مع ريموند سانر ورولاند باردي وآرثر روبن بعنوان "السلع العامة والتنمية المستدامة ومساهمات الأعمال" (2021)

AAL Legacy AAL هي شراكة دولية عامة بين وزارات الصحة والابتكار والبحوث الوطنية والإقليمية / وكالات التمويل من 19 دولة (بشكل رئيسي في أوروبا بالإضافة إلى أمريكا الشمالية وآسيا). يركز برنامج الدعم هذا على الشيخوخة النشطة والصحية مع دعم الحلول الرقمية. بصفته المدير ، يقود السيد كلاوس نيدرلاند الجهود المبذولة لتعزيز الشراكات عبر الحدود في ابتكار الحلول الرقمية.

يتمتع السيد كلاوس نيدرلاندر بخبرة عملية تبلغ 25 عامًا في التعامل مع قضايا التحول الاجتماعي والاقتصادي ، مثل تطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة في إفريقيا جنوب الصحراء الكبرى أو نشر نماذج المؤسسات التعاونية في مختلف القطاعات في أوروبا ، على سبيل المثال لإنتاج الطاقة المتجددة المملوكة محليًا والرعاية الصحية و التعليم. منذ عام 2016 ، يركز عمله على تحديات التغيير الديموغرافي والفرص من خلال الشيخوخة القائمة على الاستقلالية والمساعدة الذاتية والتضامن.

مع درجة البكالوريوس المزدوجة في الأعمال الأوروبية في ألمانيا والمملكة المتحدة ودرجة الماجستير في الاقتصاد الأوروبي من كلية أوروبا في بلجيكا ، بدأ السيد نيدرلاندر حياته المهنية في عام 1995 في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية والاستشارات الإدارية للأدوية / الكيماويات / صناعة الخدمات اللوجستية وكذلك لتطوير المدينة. عند انتقاله إلى بروكسل في عام 2002 ، انضم إلى إحدى وكالات الاتحاد الأوروبي ومجموعة دول أفريقيا والكاريبي والمحيط الهادي لتنمية القطاع الخاص كمدير للبرنامج قبل أن يصبح مديرًا لـ Cooperatives Europe ، وهي جمعية المؤسسات التعاونية لعموم أوروبا. تم تعيينه في النهاية مديرًا لجمعية AAL في عام 2017.

تعمل Sabrina Pit في قطاع التعليم والبحث والصحة لأكثر من 20 عامًا. كانت قائدة تيار أبحاث القوى العاملة وقائدة الأبحاث الأكاديمية والعيادة والبحوث التربوية في مدرسة العيادة الريفية لجامعة ويسترن سيدني وجامعة سيدني. لها منشورات كثيرة عن الصحة والعمل والشيخوخة.

في عام 2020 ، تم تعيينها كرئيسة لمجلس مرآة جمعيات المعايير الأسترالية. وهي منظِّمة لقوى عمل مجموعة العمل المعنية بالشيخوخة التابعة لمجموعة ISO. وهي أيضًا عضو في اللجان الفنية لإدارة الموارد البشرية ISO / TC260 و TC 268 - المدن والمجتمعات المستدامة.

البروفيسور ييفان يانغ ، المدير التنفيذي للمعهد الوطني متعدد التخصصات للشيخوخة (NIIA) وأستاذ في كلية الشؤون العامة والقانون ، جامعة جنوب غرب جياوتونغ. استضاف المشروع العام لمشروع الصندوق الوطني للعلوم الاجتماعية لعام 2018 "البحوث العالمية حول حوكمة الشيخوخة وبناء مدن صديقة للمسنين" ، 2018.6-2020.12 ، 200000 قيد التنفيذ. أخذ أعمالًا اجتماعية متعددة مثل: مركز شهادة الجودة الصينية CQC Modern Service تقييم الصناعة والتشغيل خبير رئيسي في خدمة الصحة والعافية ؛ نائب رئيس جمعية علم الشيخوخة في سيتشوان ؛ مدير وباحث في مركز أبحاث الشيخوخة والتنمية الصناعية في قاعدة البحوث الرئيسية في الفلسفة والعلوم الاجتماعية بمقاطعة سيتشوان ؛ عضو في المجتمع الصيني بلجنة الشباب في معهد الضمانات ، وعضو تحالف العلماء الشباب بمنتدى الضمان الاجتماعي 30 الصيني ؛ مدير الرابطة الصينية لاقتصاديات المستهلك ، ومدير جمعية أبحاث المستهلك في سيتشوان ، ومدير الرابطة الأوروبية لأبحاث المعاشات التقاعدية المهنية (ENRSP) ، والباحث المدعو إلى منتدى 50 صندوق المعاشات التقاعدية الصيني ؛ مراجع اتصالات مؤسسة العلوم الطبيعية الوطنية ؛ عضو اللجنة الاستشارية المعنية بالمساواة بين الجنسين للسياسات واللوائح في مقاطعة سيتشوان ؛ عضو في جمعية الإدارة العامة الآسيوية (AAPA) ، وأستاذ ما وراء البحار بجامعة ميجي ، اليابان ، وباحث زائر في جامعة يونسي ، وزميل زائر بجامعة اليابان للدراسات السياسية ، ومدير مشارك للمعهد الدولي للعلوم الإدارية (IIAS) "الحوكمة المستدامة للشيخوخة " المشروع؛ مراجعون مجهولون لمجلات اللغة الإنجليزية الدولية مثل الحد من الفقر والتنمية الإقليمية ومراجعة الإدارة العامة الآسيوية وغيرها من الأعمال الاجتماعية.

الرئيس المشارك لمجموعة دراسة IIAS حول إدارة مجتمع الشيخوخة. إطار تحليلي لتضييق الفجوة الرقمية بين كبار السن. البحث العلمي في الشيخوخة 2019 (10): 58-67.

ريموند سانر أستاذ فخري في جامعة بازل ، قسم الاقتصاد والإدارة ، سويسرا منذ عام 2002 ، ويُدرس في جامعة لونيبورغ في ألمانيا ، ومركز الاستدامة (CSM) وعضو لجنة تحكيم درجة الدكتوراه. اللجان.

يركز بحثه على التنمية المستدامة (UNDESA) ، والتجارة والتنمية (الأونكتاد / منظمة التجارة العالمية) ، والعمالة والحد من الفقر (منظمة العمل الدولية ، ومعهد الأمم المتحدة لبحوث التنمية الاجتماعية) ، والتعليم (منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي ، ومنظمة التجارة العالمية / الجاتس) ، والاستثمار وتغير المناخ (مؤتمر الأمم المتحدة للتجارة والتنمية ، اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ) ، والشراكات بين القطاعين العام والخاص. في القطاع الصحي والاجتماعي (لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية لأوروبا / منظمة الصحة العالمية). كان عضوًا في مجموعات الخبراء التي تقوم بصياغة تقرير التنمية المستدامة العالمية.

شارك ريموند سانر في تأسيس CSEND (1993) ، وهي منظمة بحثية معتمدة من المجلس الاقتصادي والاجتماعي. يشارك في رئاسة الشبكة الأكاديمية للمبادئ التوجيهية لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية بشأن الأعمال التجارية وحقوق الإنسان ، وهو عضو في فريق عمل الأمم المتحدة المعني بالتضامن والمشاريع الاجتماعية وخبير في معايير جودة المسؤولية الاجتماعية للشركات.

قام بتأليف 21 كتاباً و 25 مقالاً في المجلات العلمية. خدم في المجلس التنفيذي لقسم التطوير والتغيير التنظيمي في أكاديمية الإدارة ، وترأس المجلس الاستشاري لمجلس المحافظين.