جدول الأعمال

وزيرة تنمية المجتمع منذ عام 2017 ، وتشغل سعادتها حاليًا عدة عضويات: رئيس مجلس إدارة صندوق الزكاة ، ورئيس لجنة التراث المجتمعي والألعاب الدولية خلال الأولمبياد الإقليمي التاسع 2018 ، والألعاب الدولية للأولمبياد الخاص في أبوظبي 2019 ، ورئيس مجلس إدارة الرفاهية. مجلس ونائب رئيس مجلس الرفاهية الرقمية ، وعضو مجلس إدارة المجلس الوزاري للتنمية ، وعضو مجلس إدارة التعليم والموارد البشرية ، وعضو مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للشباب ، وعضو مجلس إدارة الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية ، وعضو مجلس إدارة المجلس الديمغرافي الاتحادي ، وعضو مجلس الإدارة مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء ، وعضو مجلس إدارة مؤسسة دبي للمستقبل ، وعضو اللجنة الوطنية العليا لعام التسامح ، وعضو لجنة الطفولة المبكرة في أبوظبي ، ورئيس مجلس الرفاهية ونائب رئيس مجلس الرفاهية الرقمية ، وعضوًا اللجنة العليا لسمو الشيخة برنامج فاطمة بنت مبارك للتميز والذكاء المجتمعي. بكالوريوس (مع مرتبة الشرف) في علوم الأعمال ، جامعة زايد ؛ ماجستير (مع مرتبة الشرف) في إدارة الأعمال ، الجامعة الأمريكية في الشارقة ؛ دبلوم تنفيذي في الإدارة العامة ، كلية لي كوان يو للحكومة ، جامعة سنغافورة الوطنية ؛ خريج برنامج محمد بن راشد للقيادات الشابة. مرشح درجة الدكتوراه في إدارة الجودة الشاملة في مجال الخدمات الحكومية حمدان ب في جامعة محمد الذكية. الفائز مرتين ، جائزة الشيخ راشد للعلماء المتميزين. الفائز بجائزة اللجنة الأولمبية الخليجية الوطنية للشباب المتميز (2013) ؛ الفائز في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز فئة الموظفين المعينين حديثاً (2003).

المؤسس المشارك لمعهد SoHappy ، والمدرب المحترف والمدرب مع Happy at Work والمتطوعة مع Action for Happiness ، تكرس Sophie d'Hooghe حياتها المهنية لتمكين الأفراد والشركات من تطوير حياة وأماكن عمل أكثر سعادة.

تم تعيين البارونة باران كوزيرة للمجتمع المدني لحكومة المملكة المتحدة في 26 يوليو 2019. في هذا المنصب ، فهي مسؤولة عن السياسة المتعلقة بالمجتمع المدني في المملكة المتحدة ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الأعمال التجارية والمشاريع الاجتماعية المسؤولة والشباب والعمل الاجتماعي ، والشعور بالوحدة. كانت المؤسس والرئيس التنفيذي لـ SafeLives من 2004-2017 ، وهي مؤسسة خيرية وطنية مكرسة لإنهاء العنف المنزلي. كانت رئيسة قسم تطوير المنح في مركز الأبحاث New Philanthropy Capital من 2001 إلى 2004 ، وعملت في إدارة الأصول قبل أن تؤسس أحد صناديق التحوط الأوروبية الأولى في 1993. كانت البارونة باران وصية في Royal Foundation و Comic Relief ، وكانت رئيس جمعية هنري سميث الخيرية. حصلت على جائزة بيكون لإنجلترا في نوفمبر 2007 وجائزة MBE في عام 2011 لعملها في معالجة العنف المنزلي.

نشط في صناعة السينما منذ عام 2008 ، انتقل سالار إلى الواقع الافتراضي في عام 2014 ، وانضم إلى استوديو apelab في السلسلة Sequenced بعد تطوير استراتيجيات ترانسميديا للرسوم المتحركة التي ضربت My Life as A Zucchini. منذ عام 2016 ، أطلق مركزًا عالميًا لـ XR في كرانس مونتانا ووسع خبرته في الصين بشكل خاص بالتنسيق مع أفضل متاحف الفن المعاصر في شنغهاي. تطور شركة إنتاج Salar Dirty Bacon محتوى أصليًا بمواهب سويسرية وعالمية. أحدث إنتاج مشترك لها ، Terrain ، يُعرض لأول مرة في Venice VR Expanded في عام 2020 أثناء إنتاجه لـ Daniel Schweizer's و Céline Tricart's Cosmic Birds ليتم إطلاقهما في عام 2021. افتتح مؤخرًا صالة سفر افتراضية في كرانس مونتانا والتي تم الاعتراف بها رسميًا كواحدة من أول مساحة عامة للرفاهية الرقمية في العالم.

الدكتور ديفيد باكر هو طبيب نفساني إكلينيكي ومدير مؤسس لتطبيق الصحة العقلية MoodMission. يساعد MoodMission المستخدمين على إيجاد طرق جديدة أفضل للعلاج السلوكي المعرفي للتعامل مع الحالة المزاجية السيئة والقلق. ديفيد شغوف بضمان أن تكون التدخلات والتطبيقات النفسية مدعومة بأبحاث دقيقة ، و MoodMission هو أحد التطبيقات القليلة المتاحة التي نشرت أدلة تجريبية داعمة ، بما في ذلك تجربة عشوائية محكومة. يعمل ديفيد أيضًا إكلينيكيًا في عيادة خاصة وهو محاضر ومشرف أبحاث في معهد ملبورن لعلوم الأعصاب الاجتماعية.

انضم السيد دييغو رويز بروانو إلى الاتحاد كرئيس لقسم إدارة الموارد البشرية في 1 مارس 2021.

يتمتع دييغو بخبرة تزيد عن 20 عامًا في مجال الموارد البشرية والتمويل وتكنولوجيا المعلومات والإدارة في القطاعين الخاص والعام. في المنظمات غير الحكومية الدولية وفي النظام الموحد للأمم المتحدة. قبل تعيينه رئيسًا لقسم إدارة الموارد البشرية في الاتحاد الدولي للاتصالات ، كان نائب مدير ورئيس الإدارة الاستراتيجية للأفراد في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ، برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ، في نيويورك. في هذا المنصب ، أدار وظائف الشراكة التجارية والسياسات والتطوير التنظيمي لقوة عاملة تضم أكثر من 20000 موظف في أكثر من 160 دولة. قبل انضمامه إلى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ، عمل في الاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة ، IUCN ، في سويسرا كمدير عالمي للموارد البشرية.

يؤمن دييغو بتنمية ثقافة مبنية على التميز والثقة وتوجيه العميل والإبداع. إنه يستمتع بتطوير الحلول المبتكرة ، والعمل في بيئات الشركات الناشئة والتعاون عبر التخصصات. يتمتع بخبرة مثبتة في قيادة فرق متعددة التخصصات ومتنوعة ولامركزية للغاية ، فضلاً عن خبرة واسعة في إدارة النزاعات وعلاقات الموظفين.

وهو حاصل على درجة علمية في الاقتصاد من الجامعة الكاثوليكية في الإكوادور وماجستير العلوم في الحوسبة للتجارة والصناعة من الجامعة المفتوحة. يجيد الإسبانية والإنجليزية والفرنسية.