现邀请各方参加享有盛名的"技术领域性别平等"奖（'Equals in Tech'）的提名，表彰那些利用信息通信技术（ICT）的力量增强女性和年轻女性赋权的杰出举措。希望收到来自世界各地的提名，提名截止日期为2017年9月15日。

"技术领域性别平等"奖（之前称为"促进性别平等与主流化(GEM-TECH）奖"）是一项每年举办一次的举措，目的在于促进技术行业的性别平等和主流化。这些奖项已成为国际电联与联合国妇女署为实现数字时代的性别平等而结成的全球伙伴关系（Equals )的一部分。这些奖项除支持ICT领域的性别平等之外，还努力推进女性作为ICT决策者所发挥的作用。同时，奖项还展示ICT可以如何用于显著提升女性和年轻女性在社会、政治和经济领域的赋权。

"如果我们希望21世纪成为性别平等的世纪，弥合性别数字鸿沟就是一项明确的先决条件。世界各地的女性和年轻女性均需要平等权利和平等机遇来打造全球知识社会。这一奖项将是一种激励，促使人们开拓思维，提出既符合实际又具有想象力的看法，推动变革。我们期待着"技术领域性别平等"奖（'Equals in Tech'）的提名，同时也期待了解这些令人振奋的人们和组织已经在如何有所作为，"联合国妇女署执行主任普姆齐莱·姆兰博-恩格库卡（Phumzile Mlambo-Ngcuka）如是说。

"妇女在ICT领域发挥着有价值的作用，国际电联对此大力提倡和鼓励。国际电联有幸联合举办"Equals in Tech"颁奖活动，将其作为性别平等承诺的一部分。这些奖项还有助于展示ICT可以如何用于增强女性的赋权，"国际电联秘书长赵厚麟指出。

获得提名的举措将由合作伙伴和被表彰为"技术领域性别平等大使"的往届获奖者组成的一组知名人士进行评选。该组将分享最佳做法并宣传和呼吁提名。该组成员还包括来自以下机构的代表：英国计算机协会（British Computer Society）英国特许信息科技机构（Chartered Institute for IT），StrongHer举措，吉娜·戴维斯媒体性别研究所（Geena Davis Institute on Gender in Media），万维网基金会和促进非洲女性的STEM教育基金会（Working to Advance STEM Education for African Women Foundation）（WAAW）以及互联网协会（ISOC)。

"技术领域性别平等"奖（'Equals in Tech'）包括三个类别，这些类别体现出贯穿整个Equals in Tech举措的三大支柱：

获取：进行有助于性别平等的ICT治理、政策与获取：侧重于新的立法、政策框架或公司内部战略方面的举措，努力提高妇女对数字技术的获取、普及互连互通、提高安全性。

技能：鼓励女性和年轻女性接受综合科学、科技、工程及数学（STEM）领域的教育并开展研究：鼓励更多女性参与到综合科学、科技、工程及数学（STEM）领域的举措，重点放在开发更为相关的内容，同时研究解决并克服妇女在接受STEM教育时会遇到的文化和社会障碍。

领导力：提升女性在技术界的地位：可促进ICT领域性别平等的举措，尤其是培育年轻女性和妇女成为创造者、开发者、领导者和决策者的举措。

知名的"技术领域性别平等"（'Equals in Tech'）颁奖活动将在2017年12月18-21日举行的互联网治理论坛期间在瑞士日内瓦举办。最终细节将在临近该日期时提供。

欲了解有关技术领域性别平等举措和奖项的更多信息，请访问：http://equals.org

欲了解往届奖项得主项目的更多信息，请访问：bit.ly/GEM-TECHWinners2016

请在此进行提名：http://bit.ly/EqualsAward-nomination