弥合性别鸿沟

• 成年男女之间、男童和女童之间在访问和使用互联网上依然存在巨大的鸿沟。在只有8%的国家中，女性使用互联网的比例比男性高，而仅有刚超过四分之一的国家实现了互联网使用上的性别平等。
  
• 当妇女和年轻女性能够访问互联网并具备了使用信息通信技术（ICT）的技能时，她们就有机会去创立新企业、向新市场售卖产品、找到薪酬更丰厚的工作、接受教育并享受医疗和金融服务。
• 大多数在拥有移动手机上性别差距大的国家在互联网用户上的性别差距也较大。鉴于移动电话是访问互联网最频繁使用的工具，解决移动电话的性别差距问题就有助于缩减互联网使用上的性别差距。当妇女和年轻女性通过ICT获得更大权能时，家庭、社区和国民经济也会从中受益。增加6亿妇女和年轻女性使用互联网能够促进世界范围内的国内生产总值增加多达180亿美元。 [1]
• 不让任何人掉队是联合国可持续发展目标（SDG）的核心承诺。ICT是一种实现性别平等和赋权的重要途径，有助于实现可持续发展目标5：实现性别平等，增强所有妇女和女童的权能。
  

国际电联在性别平等方面的工作尤其是以第70号决议“将性别平等观点纳入国际电联的主要工作、促进性别平等并通过信息通信技术增强妇女权能"为指导。国际电联正在诸多领域开展工作，使妇女和年轻女性纳入经济和社会的数字化转型中。此外，国际电联正努力加速推动实现性别平等，并使性别平等成为内部流程的一项主要工作，力求成为性别平等方面的模范机构。

全球宣传和完成项目
国际信息通信年轻女性日由国际电联牵头，是一项全球性活动，旨在提高认识、为女童和年轻女性赋权，鼓励她们考虑在ICT行业进行学习研究并开创一番事业。自2011年以来，已有362000多名女童和年轻女性参与了在世界上171个国家举办的11000多场庆祝活动。

EQUALS伙伴关系汇集了全球的公共和私营部门参与者，确保世界各地的妇女和年轻女性具备参与和协助建设数字经济的机会、技能并发挥领导作用。EQUALS合作伙伴和联合国大学（UNU）已绘制了“性别数字包容性地图"，这是一项交互式的可视化工具，汇编了旨在弥合全球性别数字鸿沟的各项倡议。EQUALS也发起了一个由UNU领导、29家学术伙伴组成的研究组，以便生成更多、更高质量的妇女和年轻女性数字包容性数据。“技术领域性别平等"奖，是EQUALS伙伴关系的主要年度活动，旨在促进女性在ICT方面的深入参与，推动女性成为决策者和生产者。EQUALS伙伴关系由国际电联、联合国大学、联合国妇女署、国际贸易中心和全球移动通信系统协会（代表世界范围内移动互联网运营商利益的贸易协会于2016年建立）。此后，由70多个世界各地的各种公司、组织和大学加盟组成。

国际电联与联合国妇女署携手非洲联盟委员会，共同发起了一项新倡议：非洲年轻女性编码能力培训举措（AGCCI），让非洲的女童和年轻女性具备数字化素养技能。为此，该倡议致力于让更多的女童和年轻女性从事ICT行业的学习研究和工作岗位。

国际电联支持宽带促可持续发展委员会有关性别数字鸿沟工作组的工作，该工作组概述了为利益攸关各方解决数字性别差距问题的一系列建议。这些建议重点关注所需的数据、策略、政策、计划和预算，关注解决女性所面临的障碍并提高利益攸关方之间合作的措施。

国际电联还引领了与国际劳工组织（ILO）联合开展的“提高青年数字技能，获得体面工作"活动，并通过其它倡议推动创业。这些倡议虽然并非只针对女性，但与性别问题密切相关，旨在弥合数字性别鸿沟。

国际电联内部的性别平等主流化

国际电联秘书长赵厚麟先生是一位国际性别平等精神捍卫者（IGC）。除了个人致力于实现IGC专家组性别平等誓言之外，他还将此精神发扬光大，使其成为一项全组织的承诺，即国际电联避免出现单一性别的专家小组，致力于男女比例的平衡。此外，赵先生承诺全面积极地鼓励在各国代表团中实现女性代表比例均衡，鼓励女性在2018年国际电联全权代表大会中承担主席和副主席的重要岗位。

国际电联致力于实施《联合国全系统性别平等和女性赋能行动计划》（UN-SWAP），这是一项适用于所有联合国实体、旨在朝一套共同的性别平等和主流标准的问责框​架迈进。