– 62 – (2.2 – Gestion des ressources humaines) décide 1 d'encourager les Etats Membres et les Membres des Secteurs à présenter pour des fonctions de direction et des fonctions élues, et de suggérer pour des emplois à l'UIT, particulièrement dans les catégories professionnelle et supérieure, des candidates dûment qualifiées; 2 de charger le Secrétaire général d'attribuer les ressources appropriées, dans les limites budgétaires actuelles, afin que des fonctionnaires soient affectés à plein temps aux questions de parité hommes-femmes, invite le Secrétaire général 1 à élaborer un plan d'action et des procédures visant à remédier immédiatement et d'urgence à l'absence de parité hommes-femmes dans le personnel de l'UIT, notamment dans les catégories professionnelle et supérieure, et à soumettre ce plan d'action et ces procédures, accompagnés d'informations sur leur mise en oeuvre et leur efficacité, au Conseil à sa session de 2002; 2 à proposer des modifications appropriées du Statut du personnel afin de mieux appliquer le principe de l'égalité des sexes à l'UIT, charge le Secrétaire général et les Directeurs des Bureaux de rendre compte au Conseil à sa session de 2002 des progrès réalisés dans l'action menée pour intégrer le principe de l'égalité des sexes dans les travaux du Secrétariat général et des différents Secteurs. Réf.: Documents C2001/123 et C2001/132. R 1253 (MOD) G roupe tripartite sur la gestion des ressources humaines (C06, dernière mod. C-EXT) Le Conseil, rappelant a) la Résolution 1095 adoptée en 1996 par le Conseil créant un Groupe consultatif tripartite sur la gestion des ressources humaines; b) la Résolution 1195 adoptée en 2002 par le Conseil décidant de la mise en oeuvre d'une nouvelle politique en matière de contrats; c) la décision prise au cours de la session du Conseil de 2005 de suspendre la conversion des contrats de durée déterminée en contrats permanents jusqu'à la session du Conseil de 2006 en attendant la décision devant être prise par l'Assemblée générale des Nations Unies à l'égard de la proposition relative à de nouveaux arrangements contractuels élaborée par la Commission de la Fonction publique internationale (CFPI) dans son Rapport pour 2005 (document A/60/30), notant que l'Assemblée générale des Nations Unies n'a pas jusqu'à présent été en mesure d'examiner la proposition de la CFPI lors de sa soixantième session mais a décidé par sa Décision 60/244 de reporter l'examen du rapport annuel de la CFPI,