– 72 – (2.2 – Gestión de los recursos humanos) Calificaciones requeridas 1. Título universitario superior en telecomunicaciones o ciencias, matemáticas o física, o en un campo relacionado (economía, derecho o administración), O formación en una institución docente de enseñanza superior de reputación reconocida, sancionada por un título de nivel equivalente al universitario superior en uno de los campos citados. En ausencia de un candidato adecuado titular de un diploma universitario superior, dicho diploma podría ser reemplazado por un título universitario de primer ciclo en uno de los campos citados, siempre que venga acompañado de una experiencia que califique al candidato. 2. Más de 20 años de experiencia en puestos de responsabilidad creciente en el campo de las telecomunicaciones, incluida una sólida experiencia de gestión, de los cuales 10 años de experiencia a nivel internacional. 3. Excelente conocimiento de uno de los seis idiomas oficiales de la Unión (árabe, chino, inglés, francés, ruso, español) y muy buen conocimiento de un segundo idioma. El conocimiento de un tercer idioma oficial se considerará una ventaja. (En virtud de lo dispuesto en la Resolución 626 del Consejo, cabe autorizar la atenuación de las exigencias lingüísticas para candidatos de países en desarrollo.) Competencias 1. Sustancial experiencia en cuanto al trabajo del UIT-T y reconocida reputación en dicha esfera. 2. Destacadas aptitudes de negociación. 3. Capacidad demostrada para reconocer cuestiones estratégicas fundamentales, oportunidades y riesgos, así como para formular y tomar iniciativas apropiadas. 4. Fiabilidad y compromiso a efectos de la entrega puntual de productos de alta calidad, así como respecto del logro de los objetivos del UIT-T. 5. Capacidad para constituir equipos, y para motivar y efectuar el trabajo en equipo de manera eficaz. 6. Aptitud para elaborar proyectos y redactar de manera clara y concisa, así como para comunicar verbalmente de manera efectiva. 7. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural y multiétnico, mostrando sensibilidad y respeto por la diversidad. Capacidad demostrada para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con los demás funcionarios y los asociados. 8. Competencia demostrada en el uso de las aplicaciones informáticas pertinentes. Ref.: Documentos C09/114 y C09/121.