– vi – (Table des matières) Page 2 QUESTIONS DE PERSONNEL ....................................................................................... 55 2.1 Conditions d'emploi .............................................................................................................. 55 R 260 Congés pour service militaire ................................................................................................. 55 R 261 Situation des familles des fonctionnaires de l'Union susceptibles de répondre à un ordre de mobilisation....................................................................................................................... 55 R 626 Avis de vacance d'emploi........................................................................................................ 56 R 647 Modifications des conditions de rémunération prévues au régime commun des Nations Unies ...................................................................................................................................... 56 R 685 Procédure de recrutement sur le plan international................................................................. 57 R 792 Propositions d'amendements aux Statut et Règlement du personnel ...................................... 57 R 1004 Privilèges, immunités et facilités accordés au titre des activités de l'Union ........................... 57 R 1142 Maladies professionnelles ....................................................................................................... 59 R 1149 Instauration à l'Union d'un régime d'assurance pour soins de longue durée ........................... 59 R 1283 Nouveaux arrangements contractuels ..................................................................................... 60 R 1293 Conditions d'emploi des fonctionnaires élus de l'UIT ............................................................ 61 R 1310 Conditions d'emplois des fonctionnaires élus de l'UIT........................................................... 61 D 548 Conditions d'emploi des fonctionnaires élus – Indemnité spéciale de logement .................... 62 2.2 Gestion des ressources humaines......................................................................................... 63 R 1106 Mise en oeuvre des recommandations du groupe tripartite consultatif sur la gestion des ressources humaines................................................................................................................ 63 R 1107 Classement des emplois .......................................................................................................... 64 R 1108 Gestion des emplois ................................................................................................................ 64 R 1187 Principe de l'égalité des sexes dans la gestion, la politique et la pratique des ressources humaines à l'UIT ..................................................................................................................... 65 R 1195 Gestion efficace des ressources humaines de l'Union............................................................. 66 R 1253 Groupe tripartite sur la gestion des ressources humaines ....................................................... 67 R 1299 Création d'un plan stratégique pour les ressources humaines ................................................. 69 D 2 Liste des emplois des cadres permanents et temporaires, ainsi que leur titulaire ................... 69 D 517 Renforcement du dialogue entre l'Administration de l'UIT et le Conseil du personnel de l'UIT....................................................................................................................................... 70 D 554 Description d'emploi du poste ST3/D2/583 (Adjoint au Directeur du Bureau de la normalisation des télécommunications et Chef du Département de la politique de normalisation des télécommunications).................................................................................. 70