- 69 - （2.2 – 人力资源管理）责成秘书长采取必要措施，保证尽早召开该小组会议，并在现有资金允许的情况下，为该小组履行其职责提供一切必要的帮助。参阅： C06/62、C06/72、C-EXT/6和C-EXT/7号文件。 ______________ 第1299号决议 制定人力资源战略规划（C08）理事会，考虑到全权代表大会有关人力资源管理和开发的第48号决议（2006年，安塔利亚，修订版），注意到第48号决议特别责成秘书长在协调委员会的协助下，制定并实施中期和长期的人力资源管理和开发规划，认识到长期的人力资源规划对于国际电联资源的适当管理和国际电联职员的培养至关重要，做出决议秘书长应与国际电联职工委员会合作，拟订一份全面的人力资源战略规划。该规划应涉及有关人力资源管理和开发的第48号决议（2006年，安塔利亚，修订版）附件及各位理事在理事会2008年会议期间和之后提交总秘书处的文稿中列出的事项，并提交理事会2009年会议。进一步做出决议秘书长应根据理事会C07/31号文件所述，落实国际公务员制度委员会提议的新合同安排。参阅： C08/100和C08/106号文件。 ______________ 第2号决定 长期和临时职位及任职人员名单（C-1948，最后修正 C-1981）理事会，做出决定，每年应向职员公布一份持长期或定期合同的官员名单，同时注明其职位。参阅： 267/CA3（1948年）、5703/CA36（1981年）号文件。 ______________