- 57 - （2.1 – 就业条件）第685号决议 国际招聘程序 (C-1971，最后修正 C-1981) 理事会，考虑到《人事规则和人事细则》的有关规定，经审议秘书长有关国际电联职员国际招聘的报告，请国际电联成员国与秘书长通力合作，以确保国际电联能有最精明强干与正直的职员提供服务。参阅： 4253/CA26（1971年）、4965/CA31（1976年）、5703/CA36（1981年）号文件。 ________________ 第792号决议 《人事规则和人事细则》的建议修正案（C-1977，最后修正 C-1981）理事会，经审议秘书长有关《人事规则和人事细则》中与选任官员相关部分和《人事规则和人事细则》中与委任职员相关部分的建议修正案的报告，授权秘书长今后在对《人事规则和人事细则》中与选任官员相关部分和/或《人事规则和人事细则》中与委任职员相关部分进行修正时，对于那些必要的、删除过时提法的修正或进行很小的编辑性修改、且不会产生实质性影响的修正，不必事先征得理事会的批准。参阅： 5125/CA32（1977年）、5703/CA36（1981年）号文件。 ________________ 第1004号决议 与国际电联活动有关的特权、豁免和便利（C-1990）理事会，意识到国际电联的许多活动，如大会和会议（包括区域性电信展和论坛）、研讨会、出席区域性活动和出差以及与实施技术援助与合作项目有关的服务等，不仅在国际电联所在地进行，而且在很大程度上在国际电联各成员国的领土上进行，注意到《国际电信公约》（1982年，内罗毕）第17条规定“国际电联应在其所有成员国的领土上享有履行其职能和实现其宗旨所需的法律行为能力”，