- 56 - （2.1 – 就业条件）第626号决议 职位空缺的公布 (C-1968，最后修正 C-1984) 理事会，鉴于 a) 1982年内罗毕全权代表大会第58号决议的条款责成理事会对国际电联职员地域分配的问题不断进行研究，以便实现更广泛、更具代表性的分布； b) 在理事会第33届会议上批准的定级标准所规定的语言要求方面，发展中国家的应聘人员可能会遇到困难，尽管他们可能符合其它方面的条件，做出决议，授权放宽定级标准的要求，以便当此类国家的应聘人员充分掌握国际电联的一种工作语文时，其申请可以得到考虑，责成秘书长在公布职位空缺的通函中向各成员通报此情况。参阅： 3828/CA23（1968年）、5703/CA36（1981年）、6197/CA39（1984年）号文件。 ______________ 第647号决议 联合国共同制度薪酬条件的变更 (C-1969，最后修正 C-2003) 理事会，鉴于《国际电信公约》（1992年，日内瓦）第64至68款的规定，责成秘书长根据理事会随后将采取的行动： 1 当联合国共同制度通过的对资深顾问、专业和一般事务职类职员的基本等级表、就职地点补贴调整数与等级、加班费和各种津贴等做出的变更适用于日内瓦时，进行相应的变更； 2 介绍因这些变更而需对《人事规则》和《人事细则》进行的修正，但其中不包括那些不属于共同制度范围的对《人事规则》的修正，这些修正必须提交理事会批准； 3 向理事会下届会议提交一份包括所有材料在内的完整的报告，说明所采取行动的必要性，并提交一份说明财务影响的报表。参阅： 3977/CA24 （ 1969 年） 、4965/CA31 （ 1976 年） 、6197/CA39 （ 1984 年） 、6658 和 6694/CA42（1987年）、C97/106、C97/123、C03/58和C03/66号文件。 ______________