La presente es una traducción automática generada por DeepL Translate. La traducción automática es una traducción literal del contenido original a otro idioma. Está totalmente automatizada y no implica ninguna intervención humana. La calidad y la fidelidad de la traducción automática pueden variar considerablemente de un texto a otro y entre diferentes pares de idiomas. La UIT no garantiza la fidelidad de las traducciones y no asume ninguna responsabilidad en caso de error. Si tiene alguna duda acerca de la exactitud de la información presentada en las versiones traducidas de nuestras páginas web, remítase al texto oficial en inglés. Puede que algunos contenidos (como imágenes, vídeos, archivos, etc.) no sean traducidos debido a las limitaciones técnicas del sistema.

Tecnología que habilita a la fuerza laboral que envejece: acciones y soluciones de líderes globales


Junoverso

Sesión 304

jueves, 30 mayo 2024 17:00–17:45 (UTC+02:00) Participación física (in situ) y virtual (a distancia) Sala H1, Edificio Montbrillant de la UIT Las TIC y las personas mayores Sesión interactiva

Acompañado por representantes de la Iniciativa Global sobre el Envejecimiento, AXA Suiza, IRIC y un parlamentario nacional suizo.

Únase a nosotros mientras exploramos el panorama actual en rápida evolución del empleo y la jubilación en las últimas etapas de la vida y descubra por qué replantear la jubilación es esencial para satisfacer mejor las necesidades de las personas, las organizaciones y la sociedad en su conjunto.

En esta sesión cubriremos las siguientes áreas de enfoque:

  1. La realidad actual del empleo y la jubilación en edades avanzadas:
    • Explore los desafíos y complejidades que enfrentan las personas en la transición hacia el empleo y la jubilación en la vejez.
    • Resalte estadísticas y tendencias que ilustren el impacto de los enfoques tradicionales de jubilación.
  2. Por qué necesitamos replantear el concepto en sí:
    • Discuta la urgente necesidad de reimaginar la jubilación como un proceso holístico y preventivo.
    • Destacar los beneficios de la planificación proactiva de la jubilación para el bienestar y la salud de la sociedad.
  3. Quién debe participar:
    • ¿Quiénes son las partes interesadas que desempeñan un papel fundamental en la remodelación de los paradigmas de jubilación y qué pueden ganar?
  4. Cómo seguimos hacia adelante:
    • Muestre una solución AgeTech que pueda facilitar la transición a un modelo de jubilación y empleo en la tercera edad más inclusivo y sostenible.
    • Resalte las mejores prácticas e iniciativas que impulsen cambios positivos en este espacio.

Nos acompañarán representantes de la Iniciativa Global sobre el Envejecimiento, AXA Suiza, IRIC (Consejo Institucional de Ingresos de Jubilación) y un parlamentario nacional suizo, para compartir sus puntos de vista y experiencias sobre su papel para permitir un envejecimiento más saludable, activo y socialmente incluido.

Panelistas
Mr. Martin Frölander
Sr. Martín Frölander CEO Junoverso Moderador

Martin Frölander es un profesional de gran reputación con más de dos décadas de experiencia impulsando cambios e impacto sostenibles en los sectores de salud, bienestar y educación. Con la tecnología como aliada, ha jugado un papel decisivo en la transformación de estas industrias.

Martin es el director ejecutivo de Junoverse, una empresa líder en AgeTech comprometida con permitir la longevidad individual, organizacional y comunitaria. A través de soluciones digitales innovadoras, Junoverse apoya a las ciudades, los empleadores y las personas a navegar y prosperar a través de los cambios que plantea el paradigma de la longevidad.

Más allá de su función en Junoverse, Martin es reconocido como un empresario premiado, miembro de la junta directiva, asesor gubernamental, inversionista y exalumno de las Naciones Unidas. Está dedicado a impulsar un progreso significativo hacia el futuro, aprovechando su profundo conocimiento y experiencia.

Como ciudadano global con raíces en Suecia, Mozambique, Italia y Suiza, Martin aporta una perspectiva única y diversa a su trabajo, que encarna un profundo compromiso para crear un cambio positivo a escala global.


Mr. Andri Silberschmidt
Sr. Andri Silberschmidt Consejero Nacional -FDP El parlamento suizo Panelista a distancia

Andri Silberschmidt, Consejo Nacional de Suiza, miembro de las siguientes comisiones: Seguridad Social y Salud Pública, Transportes y Telecomunicaciones.


Ms. Silvia Neira
Sra. Silvia Neira vicepresidente Iniciativa Global sobre el Envejecimiento (GIA) Panelista a distancia

Silvia Neira es la vicepresidenta de la Iniciativa Global sobre el Envejecimiento (GIA), apoyada por la ONU. Miembro asociado de UNITAR. Consejero y asesor de diversas ONG relacionadas con la educación, la salud y la diversidad. Emprendedor exitoso en el campo de la medicina alternativa, en proyectos en general y gestión de inversiones. Médico experimentado, profesor universitario y tutor senior en la industria de la medicina alternativa con numerosos artículos publicados.


Mr. Thomas Gerber
Sr. Thomas Gerber Director de Vida, Ahorro y Salud AXA Panelista a distancia

Mr. Kevin Crain
Sr. Kevin Crain Exjefe de investigación sobre jubilación IRIC Estados Unidos de América Panelista a distancia

Kevin Crain es un experto consumado y muy respetado en servicios de jubilación y bienestar financiero con más de 40 años de experiencia en funciones de influencia e impacto cada vez mayores en la industria de servicios de jubilación, impulsando el crecimiento estratégico, mejorando la participación del cliente y brindando investigaciones de jubilación de primer nivel. soluciones.

Kevin, ex presidente de la Comisión Age Friendly NYC, es actualmente miembro del Consejo Asesor del Consejo Asesor de la Coalición Global sobre el Envejecimiento y ejecutivo visitante de la Sociedad Gerontológica de América. También es Miembro Honorario de la Asociación de Inversión Institucional de Contribución Definida (DCIIA) y Miembro de su comité de Políticas Públicas.

Hasta agosto de 2023, Kevin trabajó en Bank of America Merrill Lynch durante casi 20 años en puestos de liderazgo sénior en el sector de Servicios de Jubilación, culminando en el rol de Jefe de Investigación sobre Jubilación, liderando un equipo de líderes de opinión y expertos en políticas públicas centrados en la jubilación y investigación de longevidad.


Mr. Michael Sprenger
Sr. Michael Sprenger ARRULLO Junoverso

Michael Sprenger es un profesional dinámico con amplia experiencia generando impacto en los sectores AgeTech, hotelería y tecnología en general.

Actualmente, Michael se desempeña como director de operaciones de Junoverse, una empresa líder en AgeTech comprometida con permitir la longevidad individual, organizacional y comunitaria.

Más allá de su función en Junoverse, Michael es un reconocido líder y cofundador de una empresa en etapa inicial. Su liderazgo en la gestión de I+D, operaciones y productos ha sido fundamental en el éxito de múltiples proyectos.

Con raíces en Suiza y Liechtenstein, Michael aporta una perspectiva única y diversa a su trabajo, que encarna un profundo compromiso para crear un cambio positivo a escala global. Su experiencia internacional y su dedicación a las soluciones sostenibles continúan teniendo un impacto duradero en los sectores digitales.


Temas
Ciudades inteligentes Derechos humanos Educación Inclusión digital Salud Transformación digital
Líneas de acción de la CMSI
  • LA C1 logo C1. La función de los gobiernos y de todas las partes interesadas en la promoción de las TIC para el desarrollo
  • LA C3 logo C3. Acceso a la información y al conocimiento
  • LA C4 logo C4. Creación de capacidades
  • LA C7 E–LEA logo C7. Aplicaciones de las TIC: ventajas en todos los aspectos de la vida — Aprendizaje electrónico
  • LA C7 E–HEA logo C7. Aplicaciones de las TIC: ventajas en todos los aspectos de la vida — Cibersalud
  • LA C7 E–EMP logo C7. Aplicaciones de las TIC: ventajas en todos los aspectos de la vida — Ciberempleo
Objetivos de desarrollo sostenible
  • Objetivo 3 logo Objetivo 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades
  • Objetivo 4 logo Objetivo 4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos
  • Objetivo 8 logo Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
  • Objetivo 11 logo Objetivo 11: Conseguir que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles
  • Objetivo 17 logo Objetivo 17: Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la alianza mundial para el desarrollo sostenible