هذه الترجمة هي ترجمة آلية أُجريت بواسطة "ترجمة غوغل" (Google Translate). والترجمة الآلية هي ترجمة حرفية للمحتوى الأصلي إلى لغة أخرى. أي، هي ترجمة آلية بالكامل ولا تنطوي على أي تدخل بشري. ويمكن أن تختلف جودة ودقة الترجمة الآلية بشكل كبير من نص إلى آخر وفيما بين أزواج اللغات المختلفة. والاتحاد الدولي للاتصالات لا يضمن دقة الترجمة ولا يتحمل أي مسؤولية عن الأخطاء المحتملة. وفي حال وجود شكوك بشأن دقة المعلومات الواردة في النسخ المترجمة من صفحات موقعنا الإلكتروني، يرجى الرجوع إلى النص الإنكليزي الرسمي. وقد لا تترجَم بعض المحتويات (مثل الصور ومقاطع الفيديو والملفات، وغير ذلك) بسبب بعض القيود التقنية للنظام.

التكنولوجيا التي تمكّن القوى العاملة المتقدمة في السن - إجراءات وحلول من قادة عالميين


جونوفرس

304 الجلسة

الخميس, 30 مايو 2024 17:00–17:45 (UTC+02:00) المشاركة المادية (في الموقع) والظاهرية (عن بُعد) الغرفة H1, مبنى الاتحاد الدولي للاتصالات مونبريان تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وكبار السن جلسة تفاعلية

انضم إليه ممثلون عن المبادرة العالمية للشيخوخة، وشركة AXA Switzerland، وIRIC، وبرلماني وطني سويسري.

انضم إلينا ونحن نستكشف المشهد الحالي سريع التطور للتوظيف والتقاعد في أواخر العمر واكتشف سبب أهمية إعادة صياغة التقاعد لتلبية احتياجات الأفراد والمنظمات والمجتمع ككل بشكل أفضل.

سنغطي في هذه الدورة مجالات التركيز التالية:

  1. الواقع الحالي للتوظيف والتقاعد في أواخر العمر:
    • استكشف التحديات والتعقيدات التي يواجهها الأفراد الذين ينتقلون إلى العمل والتقاعد في أواخر العمر.
    • تسليط الضوء على الإحصائيات والاتجاهات التي توضح تأثير أساليب التقاعد التقليدية.
  2. لماذا نحتاج إلى إعادة صياغة المفهوم نفسه:
    • ناقش الحاجة الملحة لإعادة تصور التقاعد كعملية شاملة ووقائية.
    • التأكيد على فوائد التخطيط الاستباقي للتقاعد من أجل الرفاهية والصحة المجتمعية.
  3. من يريد ان يكون مشاركا ب:
    • من هم أصحاب المصلحة الذين يلعبون دورًا محوريًا في إعادة تشكيل نماذج التقاعد وما الذي سيكسبونه؟
  4. كيف يمكننا المضي قدما:
    • اعرض حل AgeTech الذي يمكنه تسهيل الانتقال إلى نموذج توظيف وتقاعد أكثر شمولاً واستدامة في أواخر العمر.
    • تسليط الضوء على أفضل الممارسات والمبادرات التي تقود التغيير الإيجابي في هذا المجال.

سينضم إلينا ممثلون عن المبادرة العالمية للشيخوخة، وشركة AXA Switzerland، وIRIC (مجلس دخل التقاعد المؤسسي) وبرلماني وطني سويسري، لتبادل وجهات نظرهم وخبراتهم حول دورهم في تمكين شيخوخة أكثر صحة ونشاطًا وإدماجًا اجتماعيًا.

أعضاء فريق المناقشة
Mr. Martin Frölander
السيد مارتن فرولاندر المدير التنفيذي جونوفرس مشرف

يعتبر مارتن فرولاندر محترفًا يتمتع بسمعة طيبة ويتمتع بخبرة تزيد عن عقدين من الزمن في قيادة التغيير المستدام والتأثير عبر قطاعات الصحة والعافية والتعليم. وبفضل التكنولوجيا كحليف له، كان له دور فعال في تحويل هذه الصناعات.

مارتن هو الرئيس التنفيذي لشركة Junoverse، وهي شركة AgeTech الرائدة الملتزمة بتمكين طول العمر الفردي والتنظيمي والمجتمعي. من خلال الحلول الرقمية المبتكرة، تدعم Junoverse المدن وأصحاب العمل والأفراد في التنقل والازدهار من خلال التغييرات التي يفرضها نموذج طول العمر.

بالإضافة إلى دوره في Junoverse، تم الاعتراف بمارتن باعتباره رائد أعمال حائزًا على جوائز، وعضوًا في مجلس الإدارة، ومستشارًا حكوميًا، ومستثمرًا، وخريجًا للأمم المتحدة. إنه ملتزم بقيادة التقدم الهادف إلى المستقبل، مستفيدًا من خبرته وتجربته العميقة.

كمواطن عالمي له جذور في السويد وموزمبيق وإيطاليا وسويسرا، يقدم مارتن منظورًا فريدًا ومتنوعًا لعمله، يجسد التزامًا عميقًا بإحداث تغيير إيجابي على نطاق عالمي.


Mr. Andri Silberschmidt
السيد أندري سيلبرشميدت المستشار الوطني -FDP البرلمان السويسري عضو الفريق عن بعد

أندري سيلبيرشميدت، المجلس الوطني السويسري، عضو في اللجان التالية: الضمان الاجتماعي والصحة العامة والنقل والاتصالات.


Ms. Silvia Neira
السيدة سيلفيا نيرا نائب الرئيس المبادرة العالمية للشيخوخة (GIA) عضو الفريق عن بعد

سيلفيا نيرا هي نائبة رئيس المبادرة العالمية للشيخوخة (GIA)، التي تدعمها الأمم المتحدة. زميل مشارك في معهد الأمم المتحدة للتدريب والبحث (UNITAR). عضو مجلس إدارة ومستشار في العديد من المنظمات غير الحكومية ذات الصلة بالتعليم والصحة والتنوع. رجل أعمال ناجح في مجال الطب البديل وبشكل عام المشاريع وإدارة الاستثمار. طبيب ذو خبرة ومحاضر جامعي ومدرس أول في مجال الطب البديل وله العديد من المقالات المنشورة.


Mr. Thomas Gerber
السيد توماس جربر مدير الحياة والادخار والصحة اكسا عضو الفريق عن بعد

Mr. Kevin Crain
السيد كيفن كرين الرئيس السابق لأبحاث التقاعد IRIC الولايات المتحدة الأمريكية عضو الفريق عن بعد

كيفن كرين هو خبير بارع ومحترم للغاية في مجال خدمات التقاعد والصحة المالية ويتمتع بأكثر من 40 عامًا من الخبرة في الأدوار ذات التأثير والتأثير الأكبر تدريجيًا في صناعة خدمات التقاعد، حيث يقود النمو الاستراتيجي، ويعزز مشاركة العملاء، ويقدم أبحاث التقاعد من الدرجة الأولى حلول.

الرئيس السابق للجنة مدينة نيويورك الصديقة للمسنين، كيفن هو حاليًا عضو في المجلس الاستشاري للتحالف العالمي للمجلس الاستشاري للشيخوخة ومدير تنفيذي زائر لجمعية الشيخوخة الأمريكية. وهو أيضًا عضو فخري في جمعية الاستثمار المؤسسي ذات المساهمة المحددة (DCIIA) وعضو في لجنة السياسة العامة الخاصة بها.

حتى أغسطس 2023، كان كيفن يعمل لدى بنك أوف أمريكا ميريل لينش لما يقرب من 20 عامًا في مناصب قيادية عليا في قطاع خدمات التقاعد، وبلغت ذروتها في دور رئيس أبحاث التقاعد، حيث قاد فريقًا من قادة الفكر وخبراء السياسة العامة الذين يركزون على التقاعد و أبحاث طول العمر.


Mr. Michael Sprenger
السيد مايكل سبرينجر سجع جونوفرس

مايكل سبرينجر هو محترف ديناميكي يتمتع بخبرة واسعة في قيادة التأثير عبر قطاعات AgeTech والضيافة وقطاعات التكنولوجيا الأوسع.

يشغل مايكل حاليًا منصب المدير التنفيذي للعمليات في Junoverse، وهي شركة رائدة في مجال AgeTech ملتزمة بتمكين طول العمر الفردي والتنظيمي والمجتمعي.

بالإضافة إلى دوره في Junoverse، يعد مايكل قائدًا معروفًا ومؤسسًا مشاركًا للشركة في المراحل المبكرة. وكانت قيادته في إدارة البحث والتطوير والعمليات والمنتجات محورية في نجاح العديد من المشاريع.

بفضل جذوره في سويسرا وليختنشتاين، يجلب مايكل منظورًا فريدًا ومتنوعًا لعمله، ويجسد التزامًا عميقًا بإحداث تغيير إيجابي على نطاق عالمي. وتستمر خبرته الدولية وتفانيه في إيجاد الحلول المستدامة في إحداث تأثير دائم في القطاعات الرقمية.


المواضيع
التحول الرقمي التعليم الشمول الرقمي الصحة المدن الذكية حقوق الانسان
خطوط عمل القمة العالمية لمجتمع المعلومات
  • AL C1 logo ج 1. دور الحكومات وجميع أصحاب المصلحة في تعزيز تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من أجل التنمية
  • AL C3 logo ج 3. الوصول إلى المعلومات والمعرفة
  • AL C4 logo ج 4. بناء القدرات
  • AL C7 E–LEA logo ج 7. تطبيقات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات: الفوائد في جميع جوانب الحياة - التعلم الإلكتروني
  • AL C7 E-HEA logo ج 7. تطبيقات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات: الفوائد في جميع جوانب الحياة - الصحة الإلكترونية
  • AL C7 E–EMP logo ج 7. تطبيقات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات: الفوائد في جميع جوانب الحياة - التوظيف الإلكتروني
أهداف التنمية المستدامة
  • الهدف 3 logo الهدف 3: ضمان حياة صحية وتعزيز الرفاه للجميع
  • الهدف 4 logo الهدف 4: ضمان التعليم الجيد المنصف والشامل وتعزيز فرص التعلم مدى الحياة للجميع
  • الهدف 8 logo الهدف 8: تعزيز النمو الاقتصادي الشامل والمستدام والعمالة والعمل اللائق للجميع
  • الهدف 11 logo الهدف 11: جعل المدن شاملة وآمنة ومرنة ومستدامة
  • الهدف 17 logo الهدف 17: تنشيط الشراكة العالمية من أجل التنمية المستدامة