Orden del día

El Dr. James Underhill es psicólogo clínico y coordinador del proyecto Garantía de calidad en el apoyo psicológico (EQUIP) del Departamento de Salud Mental y Uso de Sustancias de la OMS. James también apoya al departamento con su trabajo en intervenciones psicológicas escalables y salud mental digital.

En su papel como coordinador de EQUIP, James ha estado involucrado de manera central en el desarrollo y lanzamiento público de la plataforma digital EQUIP (https://equipcompetency.org/en-gb), que es parte de un proyecto conjunto de la OMS/UNICEF para mejorar la competencia. de ayudantes y la coherencia y calidad de la formación y la prestación de servicios.

James también ha liderado la adaptación de la intervención de manejo del estrés de la OMS, Doing What Matters in Times of Stress, en una aplicación web: https://dwmatters.eu

El Dr. Julien Dentz es un rostro muy conocido entre el personal de la ITU, ya que es el asesor médico de la ITU desde septiembre de 2019. Julien es un especialista en atención primaria de la salud, se graduó en salud ocupacional y se desempeñó como médico de planta en la OMS, el CERN y la ITU. Julien representa a la UIT en la red de Directores Médicos de las Naciones Unidas y en el Foro de Seguridad y Salud en el Trabajo de CEB-HLCM. Julien se unirá a la UNESCO en noviembre como Director Médico.

Tatyana Kanzaveli ha pasado de programadora a ejecutiva sénior en Big 5 a fundadora y directora ejecutiva de una empresa nueva a lo largo de su carrera de 20 años, reconocida como líder de opinión, mentora por su capacidad para guiar a empresas Fortune 500 y nuevas empresas a través de desafíos comerciales.

Trabajó para empresas importantes como PricewaterhouseCoopers y Fujitsu y nuevas empresas en los primeros días de la Web.
Tatyana ha ayudado personalmente a las empresas a pasar de 0 a millones en ingresos, incluso durante los tiempos económicos más difíciles. Abrió nuevas verticales y mercados.

Hoy es la fundadora y directora ejecutiva de Open Health Network, la startup en un espacio de Big Data, Blockchain e Inteligencia Artificial en el cuidado de la salud. PatientSphere de Open Health Network ha aparecido en Venture Beat, Mobile Health News y otras publicaciones destacadas.

Es mentora en 500Startups y Richard Branson Entrepreneurs Center y forma parte de juntas directivas de empresas privadas. También es licenciataria y organizadora de conferencias TEDxBayArea muy destacadas, es oradora frecuente en conferencias estadounidenses e internacionales sobre innovación, emprendimiento y salud digital.

Tatyana apareció en el blog de la Casa Blanca, habló en las Naciones Unidas, se presentó en el primer Día de demostración de la Casa Blanca organizado por el presidente Obama, hizo una charla TEDx; disertó en WEBIT, WSIS y otras conferencias internacionales.

Tatyana ha sido reconocida como una de las 10 mujeres más influyentes en la TI de la atención médica en 2015 y por Forbes como una de las 50 principales fundadoras de tecnología lideradas por mujeres.

Tatyana fue campeona de ajedrez de la URSS, jugó en el mismo equipo con Gary Kasparov, le encanta cocinar y hacer kayak.

John Torous, MD MBI es director de la división de psiquiatría digital, en el Departamento de Psiquiatría del Centro Médico Beth Israel Deaconess, un hospital universitario afiliado a la Facultad de Medicina de Harvard, donde también se desempeña como psiquiatra de planta y profesor asistente. Tiene experiencia en ingeniería eléctrica y ciencias de la computación y recibió una licenciatura en el campo de UC Berkeley antes de asistir a la escuela de medicina en UC San Diego. Completó su residencia en psiquiatría, su beca en informática clínica y su maestría en informática biomédica en Harvard. El Dr. Torous investiga activamente el potencial de las tecnologías móviles de salud mental para la psiquiatría y ha publicado más de 200 artículos revisados por pares y 5 capítulos de libros sobre el tema. Se desempeña como editor en jefe de JMIR Mental Health (http://mental.jmir.org/), editor web de JAMA Psychiatry, actualmente dirige el Comité de TI de salud de la Asociación Estadounidense de Psiquiatría y es miembro senior de IEEE.

El Dr. Spencer Scoular es fideicomisario de Loneliness New Zealand, que es uno de los miembros fundadores de la Iniciativa Global sobre Soledad y Conexión. Soledad Nueva Zelanda es la organización nacional de Nueva Zelanda dedicada a abordar la soledad; con un enfoque en el asesoramiento sobre la soledad, la educación y la defensa nacional. El Dr. Scoular obtuvo su doctorado en procesamiento de señales digitales de la Universidad de Cambridge en 1992. Aboga por temas de soledad a nivel nacional, incluida la relación entre la soledad y el bienestar. Sus intereses de investigación incluyen la relación (e intervenciones) entre la pérdida auditiva y la soledad de los adultos mayores de 75 años; y el impacto del Covid-19 en la soledad. Es un ex consultor de gestión de McKinsey & Company, Ernst & Young y Partners in Performance (cofundador). Es un ex banquero de inversiones de SBC Warburg.

La Dra. Houda Ounnas es una médica de cabecera con experiencia en psicoterapia que trabaja en Harley Street, Londres, donde dirige una clínica preventiva 360 que integra la salud física y mental. Tiene 9 años de experiencia como médico de cabecera y 15 como médico. Es oradora internacional y autora publicada en revistas médicas de renombre y en varios medios de comunicación internacionales y del Reino Unido. Además, ha actuado como líder clínica de proyectos para Westminster CCG y las Naciones Unidas. Es entrenadora de médicos de cabecera para Health Education England. El Dr. Houda posee 3 certificaciones de colegios reales y capacitación adicional de prestigiosas instituciones en el Reino Unido, Australia y los EE. UU. en medicina funcional, medicina estética, psicoterapia y medicina ocupacional.

Las principales áreas de trabajo del Dr. Houda son la prevención, la salud mental y la salud de la mujer. Ella es una firme creyente en la salud 360 y en las experiencias corporales y emocionales humanas entrelazadas. Su objetivo es optimizar su salud para permitirle vivir la vida plenamente porque una salud óptima conduce a una vida óptima.

El Dr. Houda, originario de Argelia, fue un niño prodigio que ganó una beca internacional para estudiar medicina en el Reino Unido. Calificó como estudiante del cuartil uno de la Universidad de Newcastle upon Tyne en 2007. Después de eso, ganó un lugar en el prestigioso programa académico de la fundación en el decanato de Wessex, donde publicó investigaciones en el British Journal of Oral and Maxillofacial Surgery y compitió para el Reino Unido por un premio en la Academia Europea de Otología y Neuro-Otología EAONO.

Completó su formación como médico de cabecera en 2013 y desde entonces ha trabajado como médico de cabecera en el NHS y en el sector privado, dentro y fuera del horario laboral. También trabajó en Australia y las Islas del Canal en medicina general y capacidades de salud ocupacional. La Dra. Houda es una persona vivaz y apasionada por la vida, por lo que ha estudiado varios temas relacionados con la mejora de la calidad de vida. El objetivo es amalgamar sus habilidades de una manera que desenrede incluso los problemas más complejos, para optimizar la salud física y mental de sus pacientes en armonía. Ella misma es una entusiasta jinete, jugadora de tenis y una aprendiz reflexiva apasionada por la creatividad, las artes y cómo los humanos se expresan a través de tales conexiones. Su organización benéfica favorita es la British Horse Society. Animaría a cualquiera a ver su proyecto "Cambiando vidas a través de los caballos". El programa utiliza una variedad de premios y logros que promueven el desarrollo holístico de todos los involucrados y fomentan seis habilidades para la vida de todos los jóvenes: establecer relaciones, comunicación, confianza, responsabilidad, trabajo en equipo y perseverancia.

Annika Månsson, directora general y cofundadora de Happy at Work en 2008, ha asesorado y formado a más de 10 000 personas en todo el mundo para llevar una vida laboral más sana y feliz. Experta en burnout, bienestar en el trabajo y transformación organizacional positiva, ha desarrollado una metodología única basada en la psicología positiva, la neurociencia y 14 años de experiencia en la gestión del bienestar corporativo.

Annika tiene una maestría en marketing y trabajó durante 15 años en el grupo Danone, donde ocupó diversos puestos gerenciales para la marca Evian, en las áreas de marketing y comunicación. También es entrenadora calificada desde 2002 y practicante certificada en MBTI®, Belbin®, PNL, gestión del cambio Prosci y meditación de autocompasión.

Annika, originaria de Suecia, afirma que la felicidad en el trabajo no es un lujo. Es esencial para nuestro éxito y para el desempeño sostenible de las organizaciones.

Kyle Rand es cofundador y director ejecutivo de Rendever, una plataforma de realidad virtual (VR) que ayuda a las personas mayores a combatir el aislamiento social a través del poder de las experiencias compartidas. Habiendo sentido siempre un parentesco cercano con las personas mayores, Kyle creció como voluntario en una comunidad de personas mayores y luego estudió el deterioro cognitivo en la población que envejece en la Universidad de Duke. Después de una experiencia personal al mudar a su propia abuela a una comunidad para personas mayores, Kyle experimentó de primera mano los efectos que tiene el aislamiento social en las personas mayores y, como resultado, cofundó Rendever. Bajo el liderazgo de Kyle, Rendever está cambiando la vida de miles de personas mayores en más de 400 comunidades de personas mayores en todo el mundo. Más recientemente, Kyle supervisó la colaboración de Rendever con UC Santa Barbara para iniciar un ensayo clínico en varios sitios para observar el impacto positivo que tiene la realidad virtual en las personas mayores.