Повестка дня

Клэр Старк имеет 20-летний опыт работы в области международных отношений и стратегического планирования. В качестве координатора ООН по приоритету «Африка» и Сектора внешних связей ЮНЕСКО она отвечает за укрепление общесистемной координации ООН в области новых технологий, в том числе в области искусственного интеллекта, биотехнологий и нейротехнологий, а также за развитие стратегического партнерства с учреждениями ООН, а также с частным и государственным секторами. Она является сопредседателем Межведомственной группы Комитета высокого уровня по программам по ИИ, объединяющей 40 структур ООН для укрепления этической разработки и внедрения ИИ для поддержки Целей устойчивого развития на период до 2030 года. До этой должности она работала сотрудником по стратегическому планированию в Бюро стратегического планирования ЮНЕСКО, где поддерживала разработку Среднесрочной стратегии, Программы и бюджета Организации, а также руководила вопросами, связанными с реформой ООН, устойчивым развитием и многосторонним сотрудничеством. . Она координировала и участвовала в подготовке ряда публикаций ЮНЕСКО. Она имеет степень магистра международной экологической политики Миддлберийского института международных исследований в Монтерее, Калифорния, и степень бакалавра политических наук Чарльстонского колледжа. Она говорит на французском и английском языках.

Габриэла Рамос является помощником Генерального директора по социальным и гуманитарным наукам ЮНЕСКО, где она курирует вклад учреждения в построение инклюзивных обществ. В ее полномочия входит устранение экономического неравенства в доходах и возможностях, а также содействие социальной интеграции и гендерному равенству. Она также курирует программу поддержки молодежи, продвижение ценностей через спорт, борьбу с расизмом и дискриминацией, а также этику науки, включая нейротехнологии и Интернет вещей. Она руководила разработкой и принятием первого глобального документа по продвижению этики искусственного интеллекта, одобренного Генеральной конференцией ЮНЕСКО в 2021 году. Она также основала Глобальный форум против расизма, чтобы активизировать политическую поддержку, которую страны-члены оказали этому делу. Что касается гендера, она выдвинула несколько инициатив, в частности, по борьбе с гендерными стереотипами и предубеждениями, в том числе в новых технологиях.

Ранее Габриэла Рамос работала директором кабинета и шерпой в G20/G7APEC в ОЭСР, способствуя увеличению глобального влияния ОЭСР и руководя ключевыми инициативами, такими как «Инклюзивный рост», «Новые подходы к экономическим вызовам», «Изменение климата и экономический рост». , гендерная стратегия и работа над благополучием и детьми. В G20 она внесла свой вклад в международную реформу налоговых систем; принятие гендерной квоты (для сокращения разрыва в рабочей силе) и создание W20; и принятие принципов искусственного интеллекта, среди прочего. Она также курировала глобальные отношения и процесс расширения членства в ОЭСР.

Джон С. Хейвенс возглавляет практику устойчивого развития Ассоциации стандартов IEEE, где он занимается стратегией, координацией и видением программы IEEE Planet Positive 2030. Он также является исполнительным директором Глобальной инициативы IEEE по этике автономных и интеллектуальных систем, у которой было два основных результата — создание и итерация комплекса работ, известного как «Этически согласованный дизайн: концепция приоритизации человеческого благополучия с помощью автономных и интеллектуальных систем». Системы и рекомендации идей для проектов по стандартизации были сосредоточены на приоритизации этических соображений в A/IS. В настоящее время существует тринадцать утвержденных рабочих групп по стандартам и четыре завершенных стандарта серии IEEE P7000™. Джон отвечал за: первоначальную идею, разработку и реализацию для объединения более семисот мировых лидеров мнений для создания Этически согласованного дизайна; был председателем-основателем IEEE 7000 и IEEE 7010 и помог создать более дюжины других рабочих групп по стандартам IEEE, занимающихся ИИ, этикой ИИ, управлением ИИ и закупками ИИ; и продолжает работать с персоналом в Ассоциации стандартов IEEE, чтобы помочь в дальнейшей разработке, распространении и стандартизации концепций ориентированного на человека, прикладного этического, ориентированного на ценности дизайна для ответственных инноваций всех технологий.

Ранее Джон был исполнительным вице-президентом по социальным сетям в PR-фирме Porter Novelli, руководил развитием бизнеса в BlogTalkRadio и более 15 лет был профессиональным актером. Джон писал для Mashable и The Guardian, а также является автором книг Heartificial Intelligence: Embracing Our Humanity To Maximum Machines и Hacking Happiness: Почему ваши личные данные имеют значение и как их отслеживание может изменить мир.

Для получения дополнительной информации следите за новостями Джона в LinkedIn или @johnchavens в Twitter. В настоящее время Джон имеет более девяноста ссылок на Research Gate и десятки статей для таких изданий, как The Guardian, Quartz, IEEE Spectrum и Mashable.

Кэролайн более 25 лет работает на переднем крае новых цифровых технологий, руководя стратегическим реагированием предприятий на технологии и внедряя организационные изменения, новые тенденции на рынке и запуск новых бизнес-моделей.

После руководящих должностей в Telefonica, Sodexo, O2 и Digital Catapult Кэролайн в течение пяти лет возглавляла лабораторию R² Data Labs компании Rolls-Royce, вернув Группе прибыль в размере 400 млн фунтов стерлингов. Во время пандемии она стала пионером Emergent Alliance, который впервые объединил более 50 корпораций, частных лиц, неправительственных организаций и правительств, чтобы использовать опыт, данные и ресурсы для содействия восстановлению общества.

В настоящее время возглавляя команду основателей R² Factory, Кэролайн продвигает стратегическое видение компании по созданию «безопасного пространства для выполнения сложных задач», сочетая уникальный опыт, передовые возможности, лидерство и новые методы работы для создания новых возможностей и бизнес-моделей. . Кэролайн имеет степень магистра в Оксфорде и незавершенную докторскую диссертацию по современной готической литературе и тому, как мы все используем страшных монстров, чтобы сдерживать социальную тревогу.

Дэвид Лесли — директор по исследованиям в области этики и ответственных инноваций в Институте Алана Тьюринга. До прихода в Тьюринг он преподавал в Центре человеческих ценностей Принстонского университета, где также участвовал в исследовательском сотрудничестве UCHV с Принстонским центром политики в области информационных технологий в 2017–2018 годах по теме «Технологическая этика, политическая философия и человеческие ценности: этические дилеммы в управлении ИИ». ». До преподавания в Принстоне Дэвид занимал академические должности в программе Йельского университета по этике, политике и экономике и в Гарвардском комитете по степеням социальных наук, где он получил более дюжины наград за преподавание, включая премию Стэнли Хоффмана 2014 года за выдающиеся достижения в области преподавания. Он также был научным сотрудником Меллона-Сойера в области технологий и гуманитарных наук в Бостонском университете в 2017–2018 годах и научным сотрудником в Центре этики и трансформационных ценностей Далай-ламы Массачусетского технологического института в 2018–2019 годах.

Дэвид был избранным членом бюро Специального комитета Совета Европы по искусственному интеллекту (CAHAI). Он входит в редакцию Harvard Data Science Review (HDSR) и является редактором-основателем журнала Springer AI and Ethics. Он является автором официального руководства правительства Великобритании по ответственному проектированию и внедрению систем ИИ в государственном секторе «Понимание этики и безопасности искусственного интеллекта» (2019 г.) и основным соавтором книги «Объяснение решений, принятых с помощью ИИ» (2020 г.), совместное руководство по объяснимости ИИ, опубликованное Управлением комиссара по информации и Институтом Алана Тьюринга. Он также является главным исследователем финансируемого UKRI проекта под названием PATH-AI: Mapping an Intercultural Path to Privacy, Agency and Trust in Human-AI Ecosystems, который представляет собой исследовательское сотрудничество с RIKEN, одним из японских национальных научно-исследовательских институтов, основанным в 1917. Совсем недавно он получил серию грантов от Глобального партнерства по ИИ, Исследовательского совета по инженерным и физическим наукам и BEIS для руководства проектом под названием «Развитие исследований и практики справедливости в отношении данных», в котором исследуется, как текущие дискурсы вокруг проблемы справедливости в отношении данных и цифровых прав в целом можно расширить от преобладания точек зрения, ориентированных на Запад и глобального Севера, до незападных и межкультурных точек зрения, оживляющих проблемы структурного неравенства, колониальности и дискриминационного наследия.

Дэвид был главным исследователем и ведущим соавтором финансируемого NESTA этического обзора машинного обучения в социальной помощи детям (2020 г.). Его другие недавние публикации включают статьи HDSR «Борьба с COVID-19 с помощью ответственных инноваций в области искусственного интеллекта: пять шагов в правильном направлении» (2020 г.) и «Дуга научной вселенной данных» (2021 г.), а также Понимание предвзятости в технологиях распознавания лиц. (2020), объяснитель, опубликованный в поддержку статьи BBC о журналистских расследованиях, получившей в 2021 году премию Королевского статистического общества за выдающиеся достижения в области журналистских расследований. Дэвид также является соавтором книги «Помни о пробеле: как восполнить пробел в равенстве и подотчетности ИИ в автоматизированном мире» (2020 г.), итогового отчета Целевой группы по вопросам равенства выступать за усиление неравенства в эпоху COVID-19 в сфере здравоохранения» (2021 г.), опубликованной в British Medical Journal. Кроме того, он является ведущим автором книги «Искусственный интеллект, права человека, демократия и верховенство права» (2021 г.), учебника для начинающих, подготовленного для поддержки технико-экономического обоснования CAHAI и переведенного на голландский и французский языки, а также книги «Права человека, демократия и власть». правовой базы для систем ИИ: предложение. В своих более коротких работах Дэвид исследовал такие темы, как жизнь и работа Алана Тьюринга, фиаско Ofqual, история систем распознавания лиц и концептуальные основы ИИ для популярных изданий от BBC до Nature.

Алессандра, ведущий исследователь и научный руководитель в области искусственного интеллекта, является директором по искусственному интеллекту и науке о данных в Shutterstock. Алессандра имеет более чем 10-летний опыт исследований и инноваций, накопленный во время работы в академической и коммерческой среде. Алессандра увлечена передовой аналитикой, машинным обучением и вычислительными моделями, уделяя особое внимание переносу инноваций из исследований в продукты.

В качестве глобального президента организации «Женщины в ИИ» (некоммерческой организации, работающей над гендерно-инклюзивным ИИ, который приносит пользу мировому обществу) Алессандра работает с сильным сообществом женщин, чтобы способствовать разнообразию, интеграции и равенству для женщин и меньшинств, поощряя при этом глобальный этический подход. в ИИ.

На своем предыдущем назначении Алессандра была руководителем отдела аналитических исследований в Nokia Bell Labs, где она руководила исследовательскими группами в нескольких местах и разрабатывала успешную стратегию для подразделения аналитики данных, одновременно внося изменения в различные виды деятельности, например, внося свой вклад в Консультативный совет по этике ИИ Nokia.

Г-жа Эрика Симмонс — популярный оратор, посвященный инновациям, цифровым преобразованиям, искусственному интеллекту, технологиям STEM и будущему сферы труда. Она приобрела большую часть своего опыта во время успешной 25-летней профессиональной карьеры в индустрии корпоративных программных технологий. Она считается экспертом по проблемам интеграции искусственного интеллекта в Карибском регионе, включая понимание инфраструктурных, культурных, государственных и коммерческих проблем интеграции трансформационных технологий 4-й и 5-й промышленной революции.

Г-жа Симмонс в настоящее время является директором по развитию технологического партнерства для ServiceNow, поставщика технологической платформы. Она участвует в нескольких глобальных технологических инициативах, в том числе является членом Экспертной группы по реализации Рекомендации ЮНЕСКО по этике искусственного интеллекта, членом кампании Института инженеров по электротехнике и электронике (IEEE) Planet Positive 2030 и председателем IEEE, Ямайка. .