今天，2017年技术领域性别平等奖对世界各地推出的相关杰出举措加以表彰，这些举措借助信息通信技术（ICT）的力量为女性和年轻女性赋权。此年度活动旨在展示如何利用ICT大幅增加女性和年轻女性在社会、政治和经济所取得成果的数量 – 并提升女性和年轻女性给技术行业创造的价值。

此奖项是EQUALS全球合作伙伴关系的组成部分之一。由国际电信联盟（ITU）、联合国妇女署、国际贸易中心、GSMA和联合国大学共同出资的这一合作伙伴关系由50多家伙伴公司和组织构成，旨在通过共同努力弥合数字鸿沟。

奖项分为三类：技能、获取和领导力。这三个类别共同构成了EQUALS伙伴弥合性别数字鸿沟行动的三个支柱。技能是女性和年轻女性使用数字资源的必备前提；接入为她们提供了机遇；领导力，包括由女性担任高级领导职务，将体现性别平等在技术领域的价值。

“今天，国际电信在此骄傲地对投身于弥合全球性别数字鸿沟的人士提出表彰，”国际电联秘书长赵厚麟称。“他们所做的推动工作、激情与创新有助于释放信息通信技术的力量，使众多人受益。我们每多增加一些上网女性和年轻女性，不仅是在实现性别平等方面更迈进了一步，同时亦加速了各联合国可持续发展目标的实现。”

联合国副秘书长阿米娜·穆罕默德在致与会代表的视频中指出“新技术需面向并惠及全体人民，未来的可持续性有赖于性别数字鸿沟的弥合。让我们齐心协力，一起为那些能够激励世界各地女性和年轻女性的榜样人物赋能。”

今年，共有72个国家提交了293份申报技术领域性别平等奖的材料。其中有15项最终入围的举措被选中，作为弥合性别数字鸿沟方面最具创新和激励性的代表。由EQUALS伙伴和往届获奖者组成的专家组将在三个类别中分别选出一个获胜举措。

技能类别的获奖举措为美国和阿富汗成立的数字公民基金，该基金在过去四年中建立了13个信息技术和媒体中心，为55,000人提供了互联网接入并为10,000多名女性提供了数字扫盲、金融扫盲和企业家精神方面的培训。100多位女性在不同行业建立了自己的初创企业。此奖项的领奖人为Roya Mahboob女士。

获取类别的获奖举措为黎巴嫩替代学习系统，该系统开发了盒式Tabshoura平台。此平台不依赖于互联网和电力，此特性在资源匮乏的环境中尤为关键。此外，该平台还提供热点，供学生们连接计算机和获取数字学习资源使用。目前有三所学校和学习中心在使用盒式Tabshoura，且预计此平台明年至少会进入15所学校和学习中心。此奖项的领奖人为 Nayla Zreik Fahed博士。

领导力类别的获奖举措为哥斯达黎加的苏拉·巴苏合作社（Sula Batsu Cooperativa），为帮助女性建立自己的数字企业，该合作社创建了由女性主导的农村“技术极（poles）”。此计划涉及1,500农村女青年、700位十几岁少女以及200位母亲和农村年轻女性。此外，这一举措还建立了一个由400名年轻女性组成的网络，定期召开会议，确定并围绕技术领域的女性开展行动且这些行动成果对大学课程、公司和公共政策产生了影响。此奖项的领奖人为Kemly Camacho女士。

“我很高兴能够看到这些旨在弥合数字鸿沟的创造性举措。这些举措展示了女性和年轻女性获取前沿技术和完善技能的方法。今天获胜的举措拉近了我们与包容性信息社会的距离，该举措旨在不让任何一位女性和年轻女性掉队，”联合国妇女署执行主任姆兰博·努卡道。

今年的奖项得到了互联网协会、瑞士政府和脸书（Facebook ）公司的支持。

“鉴于女性在塑造互联网未来方面可发挥重大作用，因此让更多女性上网至关重要。不要低估榜样的重要性，技术领域性别平等奖是提升女性地位和鼓舞他人的一种关键方式。互联网协会对今年能够再次赞助此奖项感到骄傲，”互联网协会主席兼首席执行官Kathryn Brown称。

2017 年技术领域性别平等奖的颁奖仪式于2017年12月19日在瑞士日内瓦举办的互联网治理论坛期间举行。

三位获奖举措代表参加的有关弥合数字鸿沟的特别小组讨论拟于12月20日星期三9:00-10:00在互联网治理论坛期间举行。此节会议将由互联网协会青年代表Su Sonia Herring主持，其它参会代表还包括国际电联战略规划与成员部负责人Doreen Bogdan-Martin和联合国妇女署女性赋权举措管理人Anna Fälth。

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