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Aunque la UIT no aplica un sistema de cuotas, trata de mantener una plantilla que
abarque el mayor número posible de nacionalidades, lo cual garantiza una amplia
representación de todas las regiones del mundo y permite contar con las diferentes
perspectivas, filosofías y capacidades lingüísticas nacionales que son esenciales
para una organización que se precie de ser internacional.
Las vacantes de puestos especializados y de dirección de la UIT se publican a nivel
internacional con el fin de atraer a especialistas muy cualificados de todas las
disciplinas.
El 1 de enero de 2006, la UIT contaba con 822 empleados de
80 nacionalidades en su Sede en Ginebra y en otras partes del mundo.
Servicio de expertos
Para mejorar el acceso a las telecomunicaciones en el mundo en desarrollo,
la BDT mantiene un servicio de expertos que se encarga de contratar a especialistas
de los sectores público y privado para realizar misiones que requieren altos niveles
de calificación. De acuerdo con las necesidades, las misiones pueden incorporar
servicios de asesoría en materia de legislación, reestructuración, gestión y todos
los demás aspectos de las telecomunicaciones, incluyendo nuevos servicios, tales
como los de enseñanza a distancia, telemedicina, comercio electrónico e Internet.
Se realizan cada año unas 300 misiones de expertos.
Programa de pasantías
La Unión dispone también de un programa de pasantías no remuneradas cuyo
objeto es proporcionar a los jóvenes estudiantes, titulados o sin titular, la oportunidad
de mejorar sus capacidades y adquirir experiencia en el entorno internacional.
Los candidatos son seleccionados teniendo en cuenta las necesidades de los diferentes
departamentos de la Unión.
Las pasantías, que se pueden realizar en cualquier momento del año, pueden durar
de uno a seis meses.
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