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Bien qu'elle n'applique pas de système rigide de quotas, l'UIT recrute du personnel originaire du plus grand nombre de pays possible afin que toutes les régions du monde soient représentées et que soit rapprochés les points de vue, les méthodes et les compétences linguistiques propres à chaque pays, sans lesquels aucune organisation véritablement internationale et à vocation universelle ne saurait fonctionner.
Au 1er janvier 2009, le total des effectifs de l'UIT était de 702 personnes de 83 nationalités. Les fonctionnaires travaillent au siège de l'Union à Genève et dans 11 bureaux hors siège répartis dans le monde entier. |
Les emplois sont classés dans la catégorie des conseillers supérieurs, la
catégorie professionnelle ou la catégorie des services généraux.
Les emplois de la catégorie des conseillers supérieurs et de la catégorie professionnelle sont ceux pour lesquels est exigé un diplôme universitaire ou son équivalent groupant une instruction, une formation et une expérience correspondantes. Le recrutement se fait sur le plan international. Ces catégories comprennent les grades suivants, énumérés par ordre décroissant de difficulté et de responsabilité: D.2, D.1,
P.5, P.4, P.3, P.2, P.1. Pour plus d’information
concernant les Conditions d’emploi, veuillez appuyer sur ce
lien.
Les emplois de la catégorie des services généraux sont ceux pour lesquels un diplôme universitaire ou son équivalent ne sont pas normalement requis. Le recrutement se fait habituellement sur le plan local. Cette catégorie comprend les grades suivants, énumérés par ordre décroissant de difficulté et de responsabilité:
G.7, G.6, G.5, G.4, G.3, G.2, G.1
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